Tag - biznis u EU

Otvoriti slovensku firmu i zapošljavati strance

Otvoriti slovensku firmu i zapošljavati strance - koji su uvjeti? Otvoriti slovensku firmu i zapošljavati strance vrlo je često. Bilo da se radi o osobama iz Europske Unije ili iz država trećih zemalja. Postoje također i mogućnosti da se ti isti ljudi koji su zaposleni u slovenskoj firmi kasnije upućuju na rad u druge države Europske Unije. U ovom članku...

Kako otvoriti sp u Sloveniji? Što morate znati?

Odgovor na pitanje »Kako otvoriti sp u Sloveniji?« je jednostavno. Sam postupak na našoj DATA točki je brz i jednostavan ako dođete na njega već pripremljeni. A kako bi točno to bili prije nego dođete na registraciju, mi ćemo vam pomoći. Prije svega morate znati, kakvo će ime biti vašeg sp, gdje će biti sjedište i koja će biti...

Firma u Sloveniji bez zaposlenih – kako je otvoriti

Mnogi su nas već pitali – može li biti firma u Sloveniji bez zaposlenih? To često pitaju poduzetnici koji već imaju firmu u svojoj zemlji i žele širiti svoje poslovanje u druge EU države. Najčešće su i već zaposleni za puno radno vrijeme u vlastitim firmama. Isto tako nemaju u planu plaćati doprinose na dva mjesta. Njih najviše interesira...

Poslovna prilika – registracija firme u Sloveniji! Kako započeti

Smješi vam se poslovna prilika - registracija firme u Sloveniji je lakša kada imate stručnjake koji će vas voditi kroz proces! Želite otvoriti firmu, ali ne znate gdje započeti? Nazovite naše DATA stručnjake na +386 40 530 718 (Viber/Whatsapp) kako bi zakazali termin i započeli postupak registracije! Ne čekajte! Nazovite već danas. Dostupni smo svakim radnim danom od 8:30...

Otvorite sp ili doo u Sloveniji kao strani državljan

Registracija firme u Sloveniji za strane državljane jednostavna je ako imate potporu pravnika i dobrog računovođe. Otvorite sp ili doo u Sloveniji kao strani državljan. Bez obzira odlučite li se za osnivanje d.o.o. ili otvaranje s.p. Vrlo je važno da znate o poslovanju i porezima u Sloveniji, a upravu takvu vrstu podrške nude naši stručnjaci! Kada se odlučite za otvaranje firme...

Osnovni kapital za registraciju firme u Sloveniji

Osnovni kapital za registraciju društva s ograničenom odgovornošću iznosi minimalno 7.500,00 eura. Član društva koji osniva d.o.o. može uplatiti veći iznos kapitala, ali ne i manji. Ako želite registrirati firmu u Sloveniji, na našoj DATA točki to možete učiniti (s.p. ili d.o.o.). Za više informacija kako se pripremiti za samu registraciju, možete nas kontaktirati na 00386 40 530 718...

Otvorite podružnicu ili kćerka firmu u Sloveniji

Otvorite podružnicu ili kćerka firmu u Sloveniji Otvorite podružnicu ili kćerka firmu u Sloveniji – pokrenite novi biznis u Sloveniji. Ako razmišljate o novim poslovnim idejama, zapisujete ih na papir, pretražujete informacije na webu, savjetujete se s članovima obitelji i prijateljima, provjerite i kakva je razlika ako otvarate podružnicu ili kćerka firmu. Nazovite nas na Viber/WhatsApp +386 40 530 718 i saznajte...

Registracija imena firme u Sloveniji – što morate znati

Vjerojatno ste se zapitali kako se obavlja registracija imena firme kada želite osnovati firmu u Sloveniji. Vrlo je važno da osoba koja otvara firmu u Sloveniji dobro razmisli i pametno odabere. Nazivi firme su veoma raznovrsni. Najbolji od njih brzo se pamte, lako se čitaju i izgovaraju, a odnose se na glavni posao, djelatnost kojim se firma bavi. Zakonodavstvo...

Kako registrirati firmu u Sloveniji i postaviti zastupnika?

Prvo pitanje koje se svakom postavlja je kako registrirati firmu? Sljedeće je tko će biti zastupnik firme. To je funkcija na koju se imenuje osoba koja će firmu zastupati i biti odgovorna za njeno poslovanje. Zastupnik firme je direktor firme i ovlašten je od strane vlasnika da potpisuje ugovore, kontrolira financijsko poslovanje i zapošljava radnike. Kada se odlučite registrirati...

Godišnji odmor u Sloveniji – pravo svakog radnika

Korišćenje godišnjeg odmora u Sloveniji i prava radnika Godišnji odmor u Sloveniji i korišćenje sledečog je pravo radnika na osnovu Zakona o radnim odnosima (ZDR-1). Sledeći predviđa, da godišnji odmor ne može biti kraći od četiri nedelje, bilo da radnik radi puno radno vreme ili skraćeno radno vreme. Osnova za godišnji odmor takođe se povećava za svako dete do navršenih...