Slovenačka kompanija i zapošljavanje stranaca
Slovenačka kompanija i zapošljavanje stranaca je aktuelna tema za kompanije koje se suoče sa neuspešnom potragom za kadrom. Koji su uslovi za zapošljavanje stranca predstavljeni su u nastavku članka. Ako vam trebaju detaljnije informacije ili pomoć u proceduri, pišite nam na [email protected] i zatražite ponudu.
Da li planirate otvoriti svoju firmu u Sloveniji?
Prijavite se na naš besplatni webinar za otvaranje firme u Sloveniji ovde:
Nazovite naše stručnjake na broj +386 1 6001 542 (fiksni telefon) ili +386 30 640 995 (Viber/WhatsApp) ili nam pišite na email [email protected].
Ukoliko želite da registrujete firmu u Sloveniji, DATA vam može pomoći i odgovoriti na sva vaša pitanja u vezi šta vam je potrebno za otvaranje firme u Sloveniji. DATA je ovlašćena od strane vlade da registrujemo kompanije. Naši savetnici vam mogu ponuditi potpunu podršku i registrovati d.o.o. u našim prostorijama. Naše knjigovođe mogu ponuditi knjigovodstvene, poreske i finansijske usluge u skladu sa slovenačkim knjigovodstvenim standardima. Data ima 45 stručnjaka sa različitih područja, koji vam mogu ponuditi poslovno savetovanje u vezi oporezivanja, radnog zakonodavstva, osoblja i preduzetništva. Imamo takođe i pravnike u DATI, koji vam mogu pripremiti ugovore iz civilnog i privrednog prava u skladu sa slovenačkim zakonodavstvom.
Da li vas zanima, koje su popularne delatnosti slovenačkih firmi?
Možete se prijaviti na besplatni webinar ovde:
Prijava na webinar: POPULARNE DELATNOSTI FIRMI U SLOVENIJI
Malo je stranih državljana koji imaju slobodan pristup tržištu rada i tako su izjednačeni sa slovenačkim državljanima. Za većinu stranih radnika poslodavac mora dobiti dozvolu boravka i rada, odnosno za građane BiH i Srbije mora dobiti radnu dozvolu. Dobijanje plave karte EU moguće je za visokokvalifikovane radnike iz inostranstva, koji nisu toliko traženi kao deficitarna zanimanja.
Slovenačka kompanija i zapošljavanje stranaca – potreba za deficitarnim zanimanjima
Zbog sve većih migracija, poslodavci se u Sloveniji suočavaju i sa nedostatkom kadra. Zapošljavanje stranaca postaje sve aktualnije. Nedostatak radnika u deficitarnim zanimanjima je najveći. Tu spadaju npr. kuvari, konobari, čistačice, varioci itd. Poslodavci se najčešće odlučuju za zapošljavanje građana BiH, Srbije, Kosova i Makedonije.
Slovenačka kompanija i aktivno poslovanje – osnovni uslov za zapošljavanje stranaca
Poslodavac čiji je cilj zapošljavanje stranaca mora prvo ispuniti osnovni uslov – da dokaže aktivno poslovanje kompanije. To se radi na tri načina:
- da zapošljava jednog državljanina EU ili državljanin druge države van EU, ali koji ima regulisan status u Sloveniji. Ovo lice mora biti zaposleno na puno radno vreme najmanje šest meseci pre podnošenja prijave.
- Sa prilivima u iznosu od najmanje 10 000,00 EUR svakog meseca kontinuirano tokom poslednjih 6 meseci pre podnošenja zahteva, na račun otvoren u Sloveniji.
- Za kompanije koje nisu registrovane šest meseci, mogućnost aktivnog poslovanja predstavlja i njihovo ulaganje u iznosu od najmanje 50 000,00 eura u delatnosti u kojoj će stranac obavljati posao.
Naravno, pored svih ovih uslova, moraju se ispuniti i neki drugi, na koje mi skrećemo vašu pažnju tokom samog savetovanja.
Planirate da registrujete transportnu firmu u Sloveniji? Prijavite se na besplatni webinar ovde:
Zapošljavanje stranaca i slovenačkih državljana
Zapošljavanje stranaca detaljnije je regulisano Zakonom o strancima, Zakonom o zapošljavanju, samozapošljavanju i radu stranaca (ZZSDT) i drugim uredbama i propisima.
Sama procedura i uslovi zaposlenja koje poslodavac mora da ispuni razlikuju se u zavisnosti od zemlje iz koje dolaze ovi stranci. Pored građana Evropske unije koji imaju slobodan pristup tržištu rada, imaju i državljani Švajcarske i EEA (Evropskog ekonomskog prostora). Pored njih, ostali stranci koji borave u Sloveniji zbog precizno definisanih uslova imaju slobodan pristup na tržište rada i to dokazuju dokumentom (npr. prebivalište zbog spajanja porodice sa slovenačkim državljaninom, prebivalište na osnovu dozvole stalnog boravka,…). To znači da su navedeni građani jednaki slovenačkim državljanima u radnom odnosu. Stranci koji nemaju slobodan pristup tržištu rada moraju dobiti dozvolu boravka i rada ili odgovarajuću saglasnost za legalno obavljanje posla u Sloveniji.
Slovenačka kompanija – lakše zapošljavanje državljana Srbije i Bosne i Hercegovine
Bilateralni sporazumi između Republike Slovenije i Bosne i Hercegovine (1. marta 2013.) i Republike Slovenije i Republike Srbije (1. septembra 2019.) omogućavaju radnicima iz Bosne i Hercegovine i Srbije radnu dozvolu odvojeno od dozvole boravka. Sklapanjem bilateralnih sporazuma Slovenija proaktivno planira da obezbedi dugoročne potrebe za adekvatnom radnom snagom u skladu sa potrebama slovenačke privrede, demografskim pokazateljima u narednih deset godina ili prema trenutnoj situaciji na slovenačkom tržištu rada.
Posredovanje radne snage je delatnost kompanije koja zahteva posebnu registraciju
Poslodavac koji zaposli stranog radnika uz odgovarajuću saglasnost ne može ga prebaciti na drugog poslodavca. Posredovanje radnika ili aktivnost pružanja rada korisniku je delatnost za koju je potrebna dozvola koju je u tu svrhu izdalo Ministarstvo rada i kojom se određuje upis preduzeća u odgovarajući registar domaćih pravnih ili fizičkih lica za obavljanje te djelatnosti.
Otvarate firmu u Sloveniji?
Obratite se DATA d.o.o. za konsultacije i podršku pri registraciji preduzeća u Sloveniji! Ne propustite jedinstvenu priliku da saznate više o registraciji firme u Sloveniji i drugim vrstama kompanija koje možete da registrujete. DATA vam može pružiti punu podršku u konsultacijama i registraciji kompanije.
Planirate da otvorite firmu u Sloveniji? Nazovite naše stručnjake na broj +386 1 6001 542 (fiksni telefon) ili +386 30 640 995 (Viber/WhatsApp) ili nam pišite na email [email protected]. Takođe vam predlažemo da posetite naš Facebook.
