Godišnji odmor 2021 u Sloveniji

Godišnji odmor 2021 – koliko dana?

Godišnji odmor 2021 je često pitanje kojeg naši pravnici dobivaju. Količina godišnog odmora je unaprijed predpisana i pripada svim zaposlenicima.

Godišnji odmor 2021 u Sloveniji možete sami provijeriti na koliko dana odmora imate pravo, ili je li vaš poslovodac ispravno ocjenijo vaš odmor.

Zbog Zakona o radnim odnosima (ZDR-1) koji štiti prava radnika, na više mesta reguliše prava zaposlenih. Posebno u pogledu neplaćanja poslodavca.

Da li planirate otvoriti svoju firmu u Sloveniji?

Znači ako zaposlenom ne isplaćuju platu, regres, putne troškove, naknadu za obrok u skladu sa ugovorom o radu? Kao poslodavac, naručujete koliko dana godišnji odmora imate u Sloveniji kao zaposleni.

U skladu sa zakonom, ali i Sedmim aktom o intervenciji (PKP7) pravo na godišnji odmor 2021  stiječe bez obzira na to je li zaposlen na određeno ili neodređeno vrijeme i bez obzira na to je li zaposlen s punim radnim vremenom ili nepunim radnim vremenom.

Informativni izračun plate

Koliko dana godišnjog odmora  imate minimalno, prema rasporedu radnih dana u tjednu. Ukoliko zaposleni nije zaposlen tokom cele kalendarske godine godišnji odmor 2021 se prilagodi,. Zaposlenik ma pravo na proporcionalni deo odsustva za one mesece kada je bio zaposlen kod poslodavca u tekućoj godini.

Godišnji odmor  ima zaposlenik sa neravnomerno raspoređenim radnim vremenom? Ukoliko zaposleni ima neravnomerno raspoređeno radno vreme. Odmor se prilagodi na  broj dana u sedmici u odnosu na kalendarsku godinu uzima se u obzir u dodeli godišnjeg odsustva.

Godišnji odmor ne može biti manje od četiri nedelje, bez obzira na to da li zaposleni radi sa punom platom ili za skraćeno radno vreme. Zaposleni koji radi osam sati dnevno i pet dana u nedelji može tražiti najmanje 20 dana odmora.

Koliko dana odmora može tražiti zaposleni u sledećima slučajevima:

• najmanje 3 dodatna dana odmora pripadaju radniku sa invaliditetom, radniku sa najmanje 60 % fizičkog invaliditeta, starijem radniku i radniku sa detetom kojima je potrebna posebna nega ili zaštita na osnovu propisa koji regulišu porodični dodatak;
• Godišnji odmor 2021 kod zaposlenika sa djecom je različit. Do 1 dodatni dan godišnji odmor 2021 pripada  za svako dete zaposlenog do 15 godina starosti;
• Izjema za dodatni dan takođe mogu biti propisani kolektivnim ugovorom koji obavezuje poslodavca ili opštim aktom poslodavca.