Minimalna plata u Sloveniji 2018: neto 638 ​​eura

Minimalna plata u 2018. godine iznosi 638 evra neto ili tačno 842,79 evra bruto. To je 25 eura više od prethodne. Visina plate je objavljena u Službenom listu. Neto plata je niska u mnogim sektorima, ali sa dodatnim uslugama možete zaraditi dodatni novac.

Vaše hobije možete pretvoriti u profitabilan posao. Saznajte više o pokretanju biznisa u Sloveniji! Pošaljite nam upit na e-mail [email protected] ili nas nazovite na telefonski broj 00 386 1 6001 542.

Minimalna plata od 2018. godine je veća za 25 evra

Minimalna plata u 2018. godini je 842,79 evra bruto ili 638,42 evra neto. Sindikati u Sloveniji ističu da će oko 33.000 radnika koji primaju minimalnu platu nastaviti da se bore. Poslodavci, međutim, vjeruju da je porast previsok i pozivaju državu da smanji oporezivanje plata.

Prema Zakonu o minimalnim platama (ZMinP), nivo minimalne plate za svaku godinu određuje odgovorni ministar nakon prethodne konsultacije sa socijalnim partnerima. S obzirom na to da se sindikati i poslodavci nisu složili oko predloga za povećanje, stupio je na snagu predlog ministrice dr. Anja Kopač Mrak: povećanje od 4,7%. Minimalna plata mora biti objavljena u Službenom listu do kraja januara svake godine. Od 1. januara važi minimalna plata za rad sa punim radnim vremenom.

Kome pripada minimalna plata 2018?

Svako ko radi puno radno vrijeme za poslodavca u Republici Sloveniji ima pravo na isplatu za obavljen posao barem u visini minimalne plate. U slučaju rada sa kraćim radnim vremenom, radniku pripada najmanje srazmjerni dio minimalne plate, tumače se u Ministarstvu rada.

U skladu sa Zakonom o radnim odnosima (ZDR-1), minimalna plata se sastoji od osnovne zarade radnika za određeni mjesec, kao i dijela plate za radni učinak i dodaci koji mu pripadaju sa izuzetkom dodatka na prekovremeni rad.

Minimalna plata takođe isključuje tri dodatke za rad pod posebnim uslovima rada koji proizilaze iz raspodjele radnog vremena,to su:

• dodatak na noćni rad
• dodatak na rad u nedelju
• dodatak za rad na praznike i slobodne dane u skladu sa Zakonom

Pored toga, nije moguće uključiti u minimalnu platu povrat troškova koje je poslodavac dužan isplaćati radniku (npr. povrat troškova tokom rada, za prevoz na rad, troškova za službena putovanja). Kao ni drugih primanja iz radnog odnosa (npr. dodatak za godišnji odmor, otpremnina, jubilarne nagrade).

Poslodavci: na našoj internetnoj stranici Data možete uz pomoć kalkulatora izračunati trošak zaposlene osobe u Sloveniji.

Tražite informacije o otvaranju firme u Sloveniji i poslovanju u EU? Kontaktirajte nas!

Ako ste zainteresovani za otvaranje firme u Sloveniji, pišite nam na e-mail [email protected] ili nas nazovite na tel. broj 00 386 1 6001 542 ili Viber 00 386 30 640 995.

Više informacija o otvaranju firme u Sloveniji možete pročitati u članku: Kratak vodič za otvaranje firme u Sloveniji. Takođe vam predlažemo da posetite naš Facebook.