Zapošljavanje državljana Srbije u Sloveniji
Zapošljavanje državljana Srbije u Sloveniji je uređeno u Sporazumu o zapošljavanju koji je potpisan između Slovenije i Srbije. Sporazum je stupio na snagu 1.9.2019. godine. i određuje uslove zapošljavanja državljana Srbije, kao i postupke za dobijanje dozvola za rad, ne uključuje pa pravo na boravak u Sloveniji. Državljani Srbije se mogu zaposliti u Sloveniji ako:
- su prijavljeni u evidenciji besposlenih osoba u Srbiji i stariji su od 18 godina
- na tržištu rada u Sloveniji nema primernog kandidata za ponuđeno radno mesto
- poslodavac ispunjava zakonske uslove za zapošljavanje državljana trećih država.
Zapošljavanje državljana BIH u Sloveniji
Zapošljavanje državljana BIH u Sloveniji temelji na Sporazumu o zapošljavanju državljana BIH koji je stupio na snagu 1.3.2013. godine. Sporazum određuje uslove zapošljavanja državljana BIH i postupke dobijanja dozvola za rad, ali ne uključuje pravo na boravak u Sloveniji. Isti uslovi za zapošljavanje važe za državljane BIH, sa razlikom da BIH državljani moraju biti prijavljeni u evidenciji besposlenih osoba u svojoj državi.
Poslodavci radnu snagu traže u Srbiji ili BIH, kada u Sloveniji nema primernih kandidata za delatnost kojom se bave. U većini slučajeva je radna snaga iz trećih država potrebna društvima sa ograničenom odgovornošću ili filijalama u Sloveniji.
Ako razmišljate o sopstvenom biznisu u Sloveniji pozovite nas na +386 64 173 023 (Viber/WhatsApp) i naši stručnjaci u Data d.o.o. će vam pružiti kompletnu podršku za otvaranje preduzeća i zapošljavanje stranih državljana. Pomoći će vam i oko postupaka za dobijanje radnih i boravišnih dozvola za državljane trećih zemalja.
Kratak vodič za otvaranje firme u Sloveniji
Zapošljavanje državljana trećih zemalja i kontrola tržišta rada
Kontrola tržišta rada obuhvata postupak provere da u evidenciji besposlenih osoba prijavljenih na slovenačkom Birou za zapošljavanje državljana, nema primernijeg kandidata za raspisano radno mesto. Ova provera je obavezna i jedan je od uslova za izdaju radne dozvole za državljane trećih država. Postupak provere traje 5 dana i na osnovu obaveštenja da na Birou nema primernih kandidata se nastavlja postupak dobijanja dozvole za rad i boravak. Profesije za koje nije potrebno ići kroz kontrolu tržišta rada su: varioc, vozač teških kamiona, elektroinstalater, kuvar, elektromehaničar, zidar.
ZA VIŠE INFORMACIJA O OTVARANJU KOMPANIJE KONTAKTIRAJTE NAS NA +386 64 173 023 (Viber/WhatsApp)
Dozvola za boravak i rad u Sloveniji
Kada se državljanu Srbije ili BIH odobri dozvola za rad u Sloveniji može na diplomatsko-konzularnom predstavništvu u matičnoj državi može dobiti jedinstvenu dozvolu za boravak i rad. To može uraditi poslodavac, na osnovu ovlašćenja budućeg radnika. Poslodavac je dužan u roku od 15 dana od dobijanja jedinstvene dozvole za boravak i rad radnika prijaviti u obavezna socijalna osiguranja. Ako to ne uradi, slovenački Zavod će poništiti izdanu radnu dozvolu.
Dozvola za rad u Sloveniji se izda državljanu Srbije ili BIH za period od tri godine. Prvu godinu radnik mora biti zaposlen kod poslodavca na osnovu koga je dobio radnu dozvolu. Posle isteka jedne godine radnik može da promeni poslodavca, jer ima slobodan pristup do slovenačkog tržišta rada. Posle tri godine radnik može da produži radnu dozvolu za naredne tri godine. U slučaju da radna dozvola poteče i zahtev za produženje se pravovremeno ne uloži, se mora osoba vratiti u svoju matičnu državu. Svoj povratak je dužna prijaviti Birou za zapošljavanje državljana u Srbiji ili BIH. Povratak u Sloveniju je moguć, ali tek posle šestmesečnog prekida zakonitog boravka.
Zabrana zapošljavanja državljana trećih država
Zapošljavanje državljana može da se zabrani poslodavcima koji su napravili prekršaj na području radnih odnosa za period od dve, tri ili pet godina. Zapošljavanje državljana trećih zemalja koji posle 3 godine žele produžiti svoje radne dozvole je dozvoljeno poslodavcima koji imaju zabranu. To jim je dozvoljeno, jer im radna dozvola omogućava slobodan pristup na tržište rada. U slučaju da poslodavac ne omogući minimalne higijenske standarde, dodatak za noćni rad i rad za praznike, ne zaključe ugovor o radu i sl., ne mogu zapošljavati strane državljane.
Data d.o.o. ima 28 godina iskustva u pružanju pomoći stranim preduzetnicima u vezi sa pokretanjem sopstvenog biznisa i postupcima vezanim za dobijanje dozvola za rad i boravak u Sloveniji. Na jednom mestu ćete dobiti sve potrebne informacije u vezi zapošljavanja državljana trećih zemalja i zakonskih regulativa koje se odnose na poslovanje preduzeća u Sloveniji. Nudimo vam kompletnu podršku koja uključuje računovodske, poreske i finansijske usluge u skladu sa slovenačkim zakonodavstvom i najvišim standardima. Kontaktirajte naše stručnjake na [email protected].
Za više ažurnih novosti u vezi sa poslovanjem u Sloveniji i EU nas pratite i na našem Facebooku. Svake nedelje održavamo i besplatne webinare o poslovnoj migraciji u Sloveniji.
Оставите одговор