Poslodavci u Sloveniji se zbog sve većih migracija suočavaju sa nedostatkom kadra i stoga se odlučuju za zapošljavanje stranaca. Važno je da kao poslodavac znate gde možete da se obratite za stručnu pomoć. DATA d.o.o. nudi vam usluge za strance, koje uključuju: savetovanje i pripremu dokumentacije, odnosno vođenje celokupne procedure.
Da li planirate otvoriti svoju firmu u Sloveniji?
Prijavite se na naš besplatni webinar za otvaranje firme u Sloveniji ovde:
Nazovite naše stručnjake na broj +386 1 6001 542 (fiksni telefon) ili +386 30 640 995 (Viber/WhatsApp) ili nam pišite na email data@data.si.
Ukoliko želite da registrujete firmu u Sloveniji, DATA vam može pomoći i odgovoriti na sva vaša pitanja u vezi šta vam je potrebno za otvaranje firme u Sloveniji. DATA je ovlašćena od strane vlade da registrujemo kompanije. Naši savetnici vam mogu ponuditi potpunu podršku i registrovati d.o.o. u našim prostorijama. Naše knjigovođe mogu ponuditi knjigovodstvene, poreske i finansijske usluge u skladu sa slovenačkim knjigovodstvenim standardima. Data ima 40 stručnjaka sa različitih područja, koji vam mogu ponuditi poslovno savetovanje u vezi oporezivanja, radnog zakonodavstva, osoblja i preduzetništva. Imamo takođe i pravnike u DATI, koji vam mogu pripremiti ugovore iz civilnog i privrednog prava u skladu sa slovenačkim zakonodavstvom.
Zapošljavanje stranaca: potreba poslodavaca za radnom snagom iz BiH i Srbije raste
Proces zapošljavanja stranih državljana EU, EEP i Švajcarske prilično je jednostavan. Državljanima ovih zemalja potrebno je samo uređenje boravišne dozvole. Za rad u Sloveniji nije im potrebna radna dozvola.
Planirate da registrujete transportnu firmu u Sloveniji? Prijavite se na besplatni webinar ovde:
Obaveze poslodavca u ovom slučaju su:
- zaključenje radnog odnosa u skladu sa slovenačkim zakonodavstvom;
- prijava zaposlenih u penziono, invalidsko i zdravstveno osiguranje.
Državljanima trećih zemalja potrebna je boravišna i radna dozvola za rad u Sloveniji.
U ovom slučaju, zapošljavanje stranaca zahteva od poslodavca da:
- uredi potrebnu dozvolu za rad, odnosno da
- podnese zahtev za dozvolu boravka i rada kod nadležne upravne jedinice.
Ova vrsta postupka je duža. Potrebno je poznavanje zakona i toka samog postupka. DATA d.o.o. vam može pomoći u savetovanju u ovom procesu ili može voditi čitav postupak za vas.
Razmišljate o registraciji građevinske firme u Sloveniji? Prijavite se na besplatni webinar ovde:
Zapošljavanje stranaca: državljani Srbije i BiH
Slovenačka ekonomija suočena je sa nedostatkom radne snage za određene deficitarne profesije. Zbog toga je slovenačka vlada zaključila bilateralni sporazum sa Srbijom i Bosnom i Hercegovinom.
U skladu sa ovim sporazumom, da bi se zaposlili stranci, državljani BiH ili Srbije, prvo je potrebno dobiti radnu dozvolu za njih. Međutim, radna dozvola ne omogućava pojedincu pravo boravka u Sloveniji. Da bi ovde i boravio, pojedinac mora takođe da za to dobiti dozvolu za boravak po osnovu radne dozvole.
Bilateralni sporazum omogućava brže zapošljavanje stranaca
Državljane Srbije i Bosne i Hercegovine, na osnovu sporazuma moguće je zaposliti:
- ako je prijavljen kod nadležnih javnih službi za zapošljavanje u svojoj zemlji kao nezaposlen i stariji je od 18 godina;
- ako na tržištu rada u Sloveniji nema odgovarajućih domaćih kandidata za raspisano slobodno radno mesto;
- ako kao poslodavac ispunjavate zakonske uslove za zapošljavanje stranca (ako niste sigurni da li ispunjavate ove uslove, možemo vam pomoći sa informacijama u DATA d.o.o.).
Radne dozvole prema sporazumu: izuzeci
Zapošljavanje stranaca prema sporazumu nije moguće za sve. Neki građani BiH i Srbije su izuzeti. Izuzetak se odnosi na one koji su na dan stupanja na snagu sporazuma već bili legalno zaposleni u Sloveniji kod slovenačkog poslodavca i koji već imaju važeću boravišnu dozvolu u Sloveniji, kao i na još neke druge izuzetke.
Zanima vas koje su delatnosti popularne u Sloveniji? Možete se prijaviti na besplatni webinar ovde:
Prijava na webinar: POPULARNE DELATNOSTI FIRMI U SLOVENIJI
Radna dozvola izdata za strance iz BiH i Srbije
Dozvola za rad može se izdati na period od tri godine. Takođe postoji značajna razlika između zaposlenja prema sporazumu ili zapošljavanja stranca na osnovu jedinstvene boravišne i radne dozvole.
- Prve godine radnog odnosa prema ovom sporazumu, radnik mora biti zaposlen kod poslodavca koji je pribavio njegovu radnu dozvolu ili kod njegovog pravnog naslednika.
- Tokom preostalog perioda važenja dozvole, radnicima je omogućeno fleksibilnije prelaženje i mogućnost zapošljavanja kod drugih poslodavaca, jer imaju slobodan pristup slovenačkom tržištu rada. Naravno, ovo se ne odnosi na gore pomenute izuzete radnike.
Otvarate firmu u Sloveniji?
Obratite se DATA d.o.o. za konsultacije i podršku pri registraciji preduzeća u Sloveniji! Ne propustite jedinstvenu priliku da saznate više o registraciji firme u Sloveniji i vrstama kompanija koje možete da registrujete. DATA vam može pružiti punu podršku u konsultacijama i registraciji kompanije.
Planirate da otvorite firmu u Sloveniji? Nazovite naše stručnjake na broj +386 1 6001 542 (fiksni telefon) ili +386 30 640 995 (Viber/WhatsApp) ili nam pišite na email data@data.si. Takođe vam predlažemo da posetite naš Facebook.
Оставите одговор