Novčana naknada plate i plaćanje doprinosa u Sloveniji – poslodavci, koliko i kada?

Novčana naknada plate i plaćanje doprinosa u Sloveniji - poslodavci, koliko i kada?

Novčana naknada i uplata doprinosa regulisani su novim interventnim zakonom u slučaju čekanja, karantene i više sile, kada zaposleni nije u mogućnosti da obavlja posao. U nastavku predstavljamo iznose naknada zaposlenim u gore navedenim slučajevima.

Vlasnik ste preduzeća u Sloveniji? Potrebna vam je pomoć prilikom izbora državnih naknada? Ne znate šta je najbolje za vašu firmu? Prijavite se na naš webinar o interventnim merama Slovenije za pomoć vlasnicima preduzeća! Nazovite naše stručnjake na broj +386 1 6001 542 (fiksni telefon) ili +386 30 640 995 (Viber/WhatsApp) ili nam pišite na email data@data.si.

Data d.o.o. je vodeća agencija za pružanje usluga za preduzetnike koji započinju svoj posao ili već imaju svoje preduzeće u Sloveniji. Pored profesionalnih računovodstvenih usluga, pružamo i poresko i pravno savetovanje i podršku. Naše pravno odeljenje može da vam pomogne da upotrebite mere, koje će vlada obezbediti preduzetnicima tokom ove vanredne situacije u zemlji. Posetite i našu Facebook stranicu.

Novčana naknada definisana Interventnim zakonom

Poslodavci u Sloveniji nas često pitaju, kako Interventni zakon reguliše naknadu plata u slučaju:

  • privremenog čekanja na posao;
  • propisanog karantina;
  • kada zbog više sile (tj. epidemije COVID-19) radnici nisu u mogućnosti da obavljaju posao (npr. čuvanje dece zbog zatvaranja vrtića i škola i drugih objektivnih razloga ili nemogućnosti dolaska na posao zbog zaustavljanja javnog prevoza ili zatvaranja granica sa susednim državama).

Novčana naknada – šta plaća poslodavac?

Naknada za platu se isplaćuje u slučaju privremenog čekanja na posao, određenog karantina ili kada radnici zbog više sile nisu u mogućnosti da rade. Iznosi naknada:

  • privremeno čekanje na posao – naknada plate: 80%. Isplaćena naknada plate od Republike Slovenije nadoknađuje se u visini isplaćene naknade umanjene za doprinose osiguranika. Poslodavci su oslobođeni plaćanja doprinosa za sva socijalna osiguranja od naknade plate od 13. marta do 31. maja. Doprinose za sva socijalna osiguranja u celosti plaća Republika Slovenija. Poslodavac ima pravo na naknadu plata za radnike koji su poslati na privremeno čekanje i pre usvajanja Interventnog zakona za suzbijanje epidemije i ublažavanje posledica za građane i privredu od 29.3.2020 za period od 1. aprila 2020. godine ako podnese prijavu u roku od osam dana od stupanja na snagu ovog Zakona i ispunjava sve uslove za ostvarivanje prava;
  • zbog propisanog karantina: naknada 80%. U slučaju da je određen karantin, isplaćenu novčanu naknadu plate u celosti snosi Republika Slovenija. Doprinose za sva socijalna osiguranja plaća u celosti Republika Slovenija. Ako je radnik pod karantinom, naknada se nadoknađuje za period za koji je karantena određena;
  • zbog više sile ne mogu obavljati posao: naknada 80%. Isplaćena novčana naknada plate od strane Slovenije je u visini isplaćene naknade umanjene za doprinose osiguranika. Poslodavci su oslobođeni plaćanja doprinosa za sva socijalna osiguranja od naknade plate od 13. marta do 31. maja. Doprinose za sva socijalna osiguranja plaća u celosti Republika Slovenija. Poslodavac ima pravo na povraćaj nadoknade plate ako zaposleni nije mogao raditi zbog više sile i pre stupanja na snagu Interventnog zakona za suzbijanje epidemije i ublažavanje posledica za građane i privredu od 29.3.2020, za period od 1. aprila 2020. godine, ako podnese prijavu u roku od osam dana od stupanja na snagu ovog zakona i ispunjava sve uslove za ostvarivanje prava.

Šta još određuje Zakon u vezi uslova za naknadu?

U pogledu ostvarivanja ovog prava, zakon predviđa:

  • poslodavac ima pravo na naknadu za stvarne mesečne ili nedeljne obaveze, za praznike i ostale slobodne dane, određene Zakonom, ako je zaposleni tog dana stvarno radio;
  • tokom perioda primanja nadoknade za isplaćene plate, poslodavac mora isplatiti radnicima neto plate;
  • novčana naknada ne sme biti niža od minimalne plate i ne viša od prosečne plate u Republici Sloveniji;
  • Zavod za zapošljavanje Slovenije će rešenjem odlučiti o zahtevu poslodavca u roku od osam dana.

Izbijanje epidemije

Izbijanje koronavirusa je ugrozilo mnoge poslodavce koji privremeno nisu u stanju da obezbede radnicima rad zbog virusa. Kako bi sačuvala radna mesta i poslovanje, Vlada je prvo usvojila Interventni zakon u oblasti plata i doprinosa 13.3.2020 (jedan dan nakon izbijanja epidemije, tj. 12.3.2020) i dopunila, odnosno izmenila ga Zakonom od 29.3.2020. Interventni zakon reguliše institut delimične nadoknade plata, ali samo tokom trajanja primene ove mere – epidemije. Interventni zakon predviđa ovu meru od 1. aprila 2020. do 31. maja 2020., sa mogućnošću produženja.

Da li razmišljate o otvaranju firme u Sloveniji? Prijavite se na naš webinar o poslovnoj migraciji u Sloveniju! Potrebna vam je pomoć prilikom izbora državnih naknada? Ne znate šta je najbolje za vašu firmu? Nazovite naše stručnjake na broj +386 1 6001 542 (fiksni telefon) ili +386 30 640 995 (Viber/WhatsApp) ili nam pišite na email data@data.si.

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *


Nazovite nas na Viber