Zapošljavanje stranaca u Sloveniji/EU: novosti!

Zapošljavanje stranaca u Sloveniji određuje Zakon o strancima, koji je krajem marta dobio novu novelu. Zakonom o strancima se reguliše zapošljavanje stranaca, samozapošljavanje i rad stranaca. Sa usvojenim projemina olakša se zapošljavanje stranaca koji su u Sloveniji završili školovanje ili obavljali naloge istraživača. Zapošljavanje će biti moguće direktno iz registra nezaposlenih lica.

Kalkulator za obračun plate u Sloveniji

Kakve promene donosi novela?

Novim zakonom, kroz evropsku direktivu, regulišu se nove vrste jedinstvenih boravišnih i radnih dozvola i privremenih boravišnih dozvola. Takođe će biti moguće izdati privremenu boravišnu dozvolu za potrebe traženja zaposlenja i samozapošljavanja za istraživača koji je završio istraživački rad u Sloveniji i studenta koji je završio studije u Sloveniji. Stranci će takođe moći da podnesu zahtev za privremenu boravišnu dozvolu u svrhu volontiranja i obavljanja obuke. Za dobijanje stalnog boravka u Sloveniji, uvodi se uslov poznavanja slovenačkoh jezika na osnovnom nivou.

Suštinski novitet je da će zapošljavanje stranaca biti moguće direktno iz registra nezaposlenih lica.

Za dodatno pojašnjenje iskoristite naše pravne savete. Da biste dali ponudu kontaktirajte naše pravne stručnjake na telefon na 01 6001 528 ili e-mail data@data.si.

ZA VIŠE INFORMACIJA O OTVARANJU KOMPANIJE  KONTAKTIRAJTE NAS NA +386 30 640 995 (VIBER/WHATZAPP)

Zapošljavanje stranaca i ponovno spajanje porodice

Novela zakona uvodila je promjene vezane na spajanje porodice. Time je moguće spajati dete mlađe od 18 godina odmah na osnovi zapošljenja obojice od roditelja. U slučaju zapošljenja samo jednog roditelja, produži se vremensko ograničenje za sticanje prava na spajanje porodice iz jednog na dve godine.

Transportna licenca u Sloveniji/EU

Kako se u praksi odvija zapošljavanje stranaca?

Sam proces regrutovanja zavisi od toga da li se radi o državljaninu EU ili strancu, sa slobodnim pristupom tržištu rada ili osobi iz trećih zemalja. Pre nego što poslodavac odluči da zaposli strance, on mora da izvrši proveru tržišta rada dovršavanjeM PDM-KTD obrasca.

Međutim, da bi regrutovao strane državljane iz trećih zemalja, poslodavac takođe mora da ispuni jedan od 3 uslova aktivnog poslovanja:

• zapošljavanje najmanje 1 lica sa EU pasušom u neprekidnom periodu od 6 meseci,
• mesečni priliv od najmanje 10.000 EUR u poslednjih 6 neprekidnih meseci,
• investiciju od 50.000 EUR u osnovna materialna sredstva kompanije

Zapošljavanje stranaca ne podleže kriterijumu aktivnog poslovanja u slučaju zapošljavanja stranca sa najmanje visokog obrazovanja.

Samostalni poduzetnik i paušalno oporezivanje u Sloveniji/EU