Upućivanje radnika na rad u EU sa slovenačkom firmom

Upućivanje radnika na rad u EU jedno je od najčešćih pitanja preduzetnika, koji u Sloveniji otvaraju firmu. Kako se vrši slanje stranih radnika u inostranstvo? U skladu sa slovenačkim i evropskim zakonodavstvom, slovenački poslodavac može privremeno slati radnike u inostranstvo. S radnicima se moraju zaključiti odgovarajući ugovori o radu ili aneksi, a potvrde A1 se moraju dobiti. Sa potvrdom A1 radnik u inostranstvu dokazuje da je i dalje prijavljen u obavezna socijalna osiguranja dok je na teritoriji druge zemlje.

Naše knjigovođe mogu ponuditi knjigovodstvene, poreske i finansijske usluge u skladu sa slovenačkim knjigovodstvenim standardima. Data ima 45 stručnjaka sa različitih područja. Naši stručnjaci vam mogu ponuditi poslovno savetovanje u vezi oporezivanja, radnog zakonodavstva, osoblja i preduzetništva. Imamo takođe i pravnike u DATI, koji vam mogu pripremiti ugovore iz civilnog i privrednog prava u skladu sa slovenačkim zakonodavstvom.

Problemi u praksi

Nedavno su nam se obratili neki strani radnici zaposleni kod slovenačkog poslodavca koji su se našli u teškoćama tokom rada u Nemačkoj. To su stranci – državljani trećih zemalja koji su stalno zaposleni u Sloveniji, a slovenački poslodavac ih je uputio na privremeni rad u Nemačku. Poslodavac se uredno pobrinuo za radne dozvole radnika u Sloveniji i prijavio ih u obavezna socijalna osiguranja. Pre nego što je objavio privremeni rad u Nemačkoj, dobio je i A1 potvrde za radnike. Ipak, strani nadzorni organi procenili su da radnici u Nemačkoj rade ilegalno i da im je zabranjeno da rade.

Upućivanje stranih državljana na rad u EU

Pre slanja radnika na rad u inostranstvo potrebno je proveriti u zemlji domaćinu koje su moguće obaveze slovenačkih poslodavaca prilikom pružanja usluga na teritoriji te države. Možda će biti potrebna posebna registracija poslodavca ili registracija radnika.

Pored toga, potrebna je posebna pažnja prilikom slanja državljana trećih zemalja u inostranstvo. Radi se o radnicima koji su prethodno morali da dobiju boravišnu i radnu dozvolu za zapošljavanje u Sloveniji. Naime, mogu postojati dodatni uslovi za upućivanje.

Upućivanje radnika na rad u Nemačku

Pored Austrije, slovenački poslodavci svoje radnike najčešće upućuju na privremeni rad u Nemačku. Za državljane trećih zemalja kojima je potrebna dozvola za rad u Sloveniji, međutim, samo A1 potvrda nije dovoljna za slanje u Nemačku. Stranim državljanima će biti potrebna posebna viza za rad u Nemačkoj. Reč je o vizi “Vander Elst”, za koju se mora podneti zahtev u Ambasadi Savezne Republike Njemačke u Ljubljani. Jedini izuzetak od zahteva za dobijanje Vander Elst vize je slanje stranih državljana sa prebivalištem u Sloveniji, a koji će biti smešteni u Nemačkoj do 3 meseca u roku od 12 meseci.

Stoga, ako zapošljavate državljane trećih zemalja, obavezno je proveriti da li su radnici obavezni da dobiju radne vize u toj zemlji ili ispunjavaju neke druge uslove, pre bilo kog premeštanja u drugu zemlju EU.

Ukoliko vas interesuje registracija firme u Sloveniji, pošaljite nam upit na e-mail [email protected] ili nas nazovite na telefonski broj +386 1 6001 530 ili Viber: +386 30 640 995. Takođe vam predlažemo da posetite naš Facebook.