{"id":9437,"date":"2019-08-30T14:09:24","date_gmt":"2019-08-30T12:09:24","guid":{"rendered":"https:\/\/data.si\/hr\/?p=9437"},"modified":"2019-09-04T11:17:18","modified_gmt":"2019-09-04T09:17:18","slug":"slovenski-poslodavac-uput-radnika-eu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/data.si\/hr\/slovenski-poslodavac-uput-radnika-eu\/","title":{"rendered":"Poslodavac iz Slovenije &#8211; upu\u0107ivanje radnika na privremeni rad u drugu dr\u017eavu EU?"},"content":{"rendered":"<p>Upu\u0107eni radnici su radnici koji su zaposleni kod slovenskog poslodavca i poslani na privremeni rad u drugu dr\u017eavu EU. Osnovni uvjet za upu\u0107ivanje radnika u drugu dr\u017eavu je da radnik i poslodavac tu mogu\u010dnost dogovore ugovorom o radu.<\/p>\n<section class=\"call-to-action mb-xl\" style=\"background-color: #f87217; padding-top: 10px; padding-bottom: 10px; text-align: center;\">\n<div class=\"call-to-action-content\" style=\"padding: 20px; color: white;\">\n<h3 style=\"color: white;\"><strong>Zanima vas otvaranje firme u Sloveniji?<\/strong><\/h3>\n<h4 style=\"color: white;\">Nazovite nas za vi\u0161e informacija na <a style=\"color: white;\" href=\"tel:0038616001542\">+386 1 6001 542<\/a> ili nam pi\u0161ite na <a style=\"color: white;\" href=\"mailto:data@data.si\">data@data.si<\/a>.<\/h4>\n<\/div>\n<div class=\"call-to-action-btn\" style=\"text-align: center; padding-bottom: 20px;\"><a class=\"btn btn-lg btn-default\" style=\"background-color: #005480; color: white;\" href=\"https:\/\/data.si\/hr\/kontakt\/\">Po\u0161aljite nam poruku<\/a><\/div>\n<\/section>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Da li vas zanima registracija poduze\u0107a u Sloveniji i\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/data.si\/hr\/kratak-vodic-za-otvaranje-firme-u-sloveniji\/\">postupak registracije<\/a><\/strong>? DATA vam mo\u017ee pomo\u0107i i odgovoriti na sva va\u0161a pitanja u vezi \u0161ta vam je potrebno za\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/data.si\/srb\/otvaranje-firme\/\">otvaranje poduze\u0107a u Sloveniji.<\/a><\/strong>\u00a0Ovla\u0161\u0107eni smo od strane vlade da\u00a0registriramo tvrtke. Na\u0161i savjetnici vam mogu ponuditi potpunu podr\u0161ku i registrirati d.o.o. u na\u0161im prostorima.\u00a0Na\u0161e knjigovo\u0111e mogu ponuditi\u00a0<a href=\"https:\/\/data.si\/srb\/knjigovodstvene-usluge\/\">knjigovodstvene<\/a>, poreske i financijske usluge u skladu sa slovenskim knjigovodstvenim standardima.<\/p>\n<p>Data ima\u00a045 stru\u010dnjaka sa razli\u010ditih podru\u010dja, koji vam mogu ponuditi\u00a0<a href=\"https:\/\/data.si\/srb\/poslovno-savetovanje\/\"><strong>poslovno savjetovanje<\/strong><\/a>\u00a0u vezi oporezivanja, radnog zakonodavstva, osoblja i poduzetni\u0161tva. Imamo tako\u0111er i\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/data.si\/srb\/pravno-savetovanje\/\">pravnike u DATI<\/a><\/strong>, koji vam mogu pripremiti ugovore s podru\u010dja civilnog i\u00a0 gospodarskog prava u skladu sa slovenskim zakonodavstvom.<\/p>\n<h2>Poslodavac mo\u017ee poslati radnika na rad u inozemstvo kada\u2026<\/h2>\n<p>Svaki ugovor o radu mora sadr\u017eavati bitne elemente iz \u010dlanka 31. Zakona o radnim odnosima (ZDR-1). Dvije osnovne komponente ugovora o radu su podaci o nazivu radnog mjesta ili vrsti posla i lokaciji rada.<\/p>\n<p>Ako poslodavac namjerava radnika uputiti na rad u drugu dr\u017eavu, ta mogu\u0107nost mora biti predvi\u0111ena ve\u010d u osnovnom ugovoru o radu. U nedostatku takve odredbe u ugovoru o radu, potrebno je prethodno sklopiti novi ugovor.<\/p>\n<p>Zakon o radnim odnosima (ZDR-1) u posebnom poglavlju sadr\u017ei odredbe koje se odnose na rad u inozemstvu. U \u010dlanku 189. tako ZDR-1 navodi i ostale elemente koje treba sadr\u017eavati ugovor o radu u slu\u010daju upu\u0107ivanja radnika na rad u drugu dr\u017eavu.<\/p>\n<h4>Ti ostali elementi ugovora su:<\/h4>\n<ul>\n<li>trajanje rada u drugoj dr\u017eavi,<\/li>\n<li>praznici i slobodni dani,<\/li>\n<li>minimalni godi\u0161nji odmor,<\/li>\n<li>iznos pla\u0107e i valuta u kojoj se ona ispla\u0107uje,<\/li>\n<li>dopunsko osiguranje za medicinske usluge u inozemstvu,<\/li>\n<li>druge pogodnosti na koje radnik ima pravo za vrijeme rada u drugoj dr\u017eavi,<\/li>\n<li>na\u010din ostvarivanja prava u vezi pla\u0107e i drugih naknada, koje su propisima zemlje u kojoj se posao obavlja regulirane druga\u010dije nego u Sloveniji,<\/li>\n<li>uvjeti povratka u Sloveniju.<\/li>\n<\/ul>\n<p>U slu\u010daju kada ugovor o radu predvi\u0111a mogu\u0107nost rada u inozemstvu ali ne sadr\u017ei i gore navedenih elemenata, potrebno je sklopiti aneks postoje\u0107eg ugovora o radu.<\/p>\n<p>Ako je u ugovoru o radu izme\u0111u poslodavca i radnika predvi\u0111ena mogu\u0107nost slanja radnika na privremeni rad u drugu dr\u017eavu, radnik je to du\u017ean prihvatiti. Me\u0111utim, u odre\u0111enim slu\u010dajevima radnik ima pravo odbiti rad u drugoj dr\u017eavi.<\/p>\n<h4>Ti slu\u010dajevi su:<\/h4>\n<ul>\n<li>trudno\u0107a,<\/li>\n<li>brigu o djetetu koje nije navr\u0161ilo sedam godina,<\/li>\n<li>odgoj i briga za dijete koje nije navr\u0161ilo 15 godina, ako radnik \u017eivi sam s djetetom i brine se o njegovom odgoju,<\/li>\n<li>invalidnost,<\/li>\n<li>zdravstveni razlozi,<\/li>\n<li>drugi razlozi propisani ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom na kojeg je poslodavac izravno vezan.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Slovenski poslodavac koji \u017eeli poslati radnika u drugu dr\u017eavu \u010dlanicu EU, EEA ili \u0160vicarsku mora prije toga za njega dobiti potvrdu A1. Ovom potvrdom radnik u inozemstvu dokazuje da je u Sloveniji socijalno osiguran.<\/p>\n<p>Zahtjevu za izdavanje potvrde A1 mora biti prilo\u017een odgovaraju\u0107i ugovor o radu za rad u inozemstvu. Isto tako potrebno je predlo\u017eiti ugovor izme\u0111u poslodavca i naru\u010dnika iz druge dr\u017eave. Nadalje, prilikom izdavanja potvrde provjerava se dali su ispunjeni svi uvjeti koje poslodavac (i radnik) moraju ispunjavati u skladu sa Zakonom o prekograni\u010dnom izvo\u0111enju usluga (Z\u010cmIS).<\/p>\n<p>Trebate pravni savjet? Nazovite na\u0161e pravnike na 01 6001 528 ili pi\u0161ite na <strong><a href=\"mailto:data@data.si\">data@data.si<\/a><\/strong>.<\/p>\n<h2>\u017delite u Sloveniji otvoriti tvrtku?<\/h2>\n<p>Ukoliko vas zanima\u00a0<strong><a href=\"mailto:registracija%20d.o.o.%20u%20Sloveniji\">registracija d.o.o. u Sloveniji<\/a><\/strong>, po\u0161aljite nam upit na\u00a0e-mail\u00a0<a href=\"mailto:data@data.si\"><strong>data@data.si<\/strong><\/a>\u00a0ili nas nazovite na telefonski broj +386 1 6001 530 ili Viber: +386 30 640 995. Isto tako vam predla\u017eemo da posjetite na\u0161u\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/Data-doo-Osnivanje-firme-706699876048920\/\">Facebook stranicu<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Upu\u0107eni radnici su radnici koji su zaposleni kod slovenskog poslodavca i poslani na privremeni rad u drugu dr\u017eavu EU. Osnovni uvjet za upu\u0107ivanje radnika u drugu dr\u017eavu je da radnik i poslodavac tu mogu\u010dnost dogovore ugovorom o radu. Zanima vas otvaranje firme u Sloveniji? Nazovite nas za vi\u0161e informacija na +386 1 6001 542 ili [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":9442,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[686,1076,673],"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-9437","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","tag-poslodavac","tag-poslovanje-i-rad","tag-poslovanje-sa-eu"],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Poslodavac-iz-Slovenije-upu\u010divanje-radnika-na-privremeni-rad-u-drugu-dr\u017eavu-EU-800x445.jpg",800,445,true],"list":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Poslodavac-iz-Slovenije-upu\u010divanje-radnika-na-privremeni-rad-u-drugu-dr\u017eavu-EU-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Poslodavac-iz-Slovenije-upu\u010divanje-radnika-na-privremeni-rad-u-drugu-dr\u017eavu-EU-300x188.jpg",300,188,true],"full":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Poslodavac-iz-Slovenije-upu\u010divanje-radnika-na-privremeni-rad-u-drugu-dr\u017eavu-EU.jpg",800,500,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9437","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9437"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9437\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9517,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9437\/revisions\/9517"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9437"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=9437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}