{"id":7720,"date":"2019-01-09T11:35:50","date_gmt":"2019-01-09T10:35:50","guid":{"rendered":"https:\/\/data.si\/hr\/?p=7720"},"modified":"2019-01-09T11:35:50","modified_gmt":"2019-01-09T10:35:50","slug":"pravilnici-poslodavaca-u-sloveniji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/data.si\/hr\/pravilnici-poslodavaca-u-sloveniji\/","title":{"rendered":"Pravilnici poslodavaca u Sloveniji i EU"},"content":{"rendered":"

Ure\u0111eni pravilnici u firmi su tema koju poslodavci \u010desto \u017eele da izbegnu, jer ne razumeju pravu va\u017enost regulisanih pravilnika u firmi. Da li ste izbegli inspekciju 2018. godine? Odli\u010dno, ali ne ra\u010dunajte na to i ove godine. U stvari, ure\u0111eni pravilnici firme nisu namenjena inspektorima, vec\u0301 ure\u0111enim odnosima u firmi. Iznad svega, pravnoj sigurnost poslodavca i zaposlenih<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Ure\u0111eni pravilnici su od su\u0161tinskog zna\u010daja za ure\u0111ene odnose i efikasan rad<\/h2>\n

Ure\u0111eni pravilnici unutar firme ne smeju biti sami sebi cilj. Iznad svega, ne smeju se pisati isklju\u010divo u svrhu dolaska bilo koje inspekcije. Svaki pravilnik mora biti pripremljen pa\u017eljivo i individualno u skladu sa prirodom posla pojedina\u010dne firme<\/a><\/strong>. Ovo zavisi od strukture zaposlenih u firmi i vrste posla koji tra\u017ei i o\u010dekuje poslodavac. Na primer, u pravilnicima o odsustvu uzimaju se u obzir specifi\u010dnosti aktivnosti kojima se preduzec\u0301e bavi. To podrazumeva kada je radno opterec\u0301enje najvec\u0301e, a ponekad i najmanje, rizici kojima su radnici izlo\u017eeni i opravdavaju dodelu dodatnih dana odsustva i druge pojedina\u010dne okolnosti firme.<\/p>\n

\n
\n

\u0160irite svoj biznis u EU?<\/strong><\/h3>\n

Nazovite nas za vi\u0161e informacija na +386 1 6001 542<\/a> ili nam pi\u0161ite na data@data.si<\/a><\/strong>.<\/h4>\n<\/div>\n
Po\u0161aljite nam poruku<\/a><\/div>\n<\/section>\n

 <\/p>\n

Da li ste ikada razmi\u0161ljali o tome kako c\u0301ete sankcionisati radnika koji redovito kasni na posao, ako nemate odgovarajuc\u0301i pravilnik koji precizno defini\u0161e vreme dolaska i posledice kr\u0161enja ovih odredbi? Bez pisanih pravilnika koji su unapred poznati svim radnicima, te\u0161ko c\u0301ete primeniti sankcije protiv radnika. \u0160ta se mo\u017ee dogoditi ako sumnjate da je jedan od va\u0161ih zaposlenih na radnom mestu pod uticajem alkohola? U skladu sa Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu, du\u017eni ste da takvog radnika uklonite sa radnog mesta. Me\u0111utim, bez prethodnih pisanih pravilnika, kako mo\u017eete odrediti stepen alkoholisanosti, nec\u0301ete moc\u0301i da testirate radnika i doka\u017eete da je u alkoholisanom stanju. Da li su va\u0161i zaposleni adekvatno obrazovani i obu\u010deni da rade bezbedno? Da li ste zaista preduzeli sve neophodne korake da izbegnete kazne i potra\u017eivanja u slu\u010daju moguc\u0301ih povreda na poslu? Ako niste sigurni, savetujemo vam da ulo\u017eite vreme i novac u konsultaciji sa pravnim stru\u010dnjakom u ovoj oblasti. U suprotnom, posledice mogu biti veoma ozbiljne.<\/p>\n

Ure\u0111eni pravilnici su dobra investicija<\/h2>\n

Ure\u0111eni pravilnici svakako zahtevaju od poslodavaca vreme i novac na njihovu pripremu. Me\u0111utim, znajuc\u0301i koje sve negativne posledice se izbjegavaju ure\u0111enim pravilnicima, po\u010detni tro\u0161ak je samo zanemarljiv broj. Izbegnite zabrinjavajuc\u0301e i neprijatne situacije sa svojim zaposlenima i inspektorima. Da biste pripremili sve neophodne pravilnike, obratite se na\u0161im pravnicima na +386 1 6001 528<\/a><\/strong> ili nam pi\u0161ite na data@data.si<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Da li vas zanima otvaranje firme i ure\u0111enje pravilnika firme u Sloveniji?<\/h2>\n

Na\u0161e knjigovo\u0111e mogu ponuditi\u00a0knjigovodstvene<\/strong><\/a>, poreske i finansijske usluge<\/a><\/strong> u skladu sa slovena\u010dkim knjigovodstvenim standardima. Data ima\u00a045 stru\u010dnjaka sa razli\u010ditih podru\u010dja, koji vam mogu ponuditi\u00a0poslovno savetovanje\u00a0u vezi oporezivanja, radnog zakonodavstva, osoblja i preduzetni\u0161tva. Imamo tako\u0111e i\u00a0pravnike u DATI, koji vam mogu pripremiti ugovore iz civilnog i privrednog prava u skladu sa slovena\u010dkim zakonodavstvom.<\/p>\n

Ukoliko vas interesuje otvaranje firme u Sloveniji<\/a><\/strong> ili vam je potreban pravni savet, po\u0161aljite nam upit na\u00a0e-mail\u00a0data@data.si<\/a><\/strong>\u00a0ili nas nazovite na telefonski broj +386 1 6001 530<\/a><\/strong> ili Viber: +386 30 640 995. Tako\u0111e vam predla\u017eemo da posetite na\u0161\u00a0Facebook<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ure\u0111eni pravilnici u firmi su tema koju poslodavci \u010desto \u017eele da izbegnu, jer ne razumeju pravu va\u017enost regulisanih pravilnika u firmi. Da li ste izbegli inspekciju 2018. godine? Odli\u010dno, ali ne ra\u010dunajte na to i ove godine. U stvari, ure\u0111eni pravilnici firme nisu namenjena inspektorima, vec\u0301 ure\u0111enim odnosima u firmi. Iznad svega, pravnoj sigurnost poslodavca […]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":7726,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,10,6,4],"tags":[1282,12,1281],"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-7720","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-eu","category-osnivanje-poduzeca","category-slovenija","tag-duznost-poslodavca-u-sloveniji","tag-otvaranje-firme-u-sloveniji","tag-pravilnici-u-firmi-u-sloveniji"],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/pravilnici-poslodavaca-u-sloveniji-eu-800x445.jpg",800,445,true],"list":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/pravilnici-poslodavaca-u-sloveniji-eu-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/pravilnici-poslodavaca-u-sloveniji-eu-300x188.jpg",300,188,true],"full":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/pravilnici-poslodavaca-u-sloveniji-eu.jpg",800,500,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7720","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7720"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7720\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7727,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7720\/revisions\/7727"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7726"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7720"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7720"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=7720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}