{"id":368,"date":"2015-04-03T07:57:53","date_gmt":"2015-04-03T05:57:53","guid":{"rendered":"http:\/\/data.si\/hr\/?p=368"},"modified":"2018-08-13T15:20:55","modified_gmt":"2018-08-13T13:20:55","slug":"poslodavci-iskoristite-nove-porezne-olaksice-za-zaposljavanje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/data.si\/hr\/poslodavci-iskoristite-nove-porezne-olaksice-za-zaposljavanje\/","title":{"rendered":"Poslodavci iskoristite nove porezne olak\u0161ice za zapo\u0161ljavanje!"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.ess.gov.si\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zavod za zapo\u0161ljavanje Republike Slovenije<\/a> nudi poslodavcima nove porezne olak\u0161ice za zapo\u0161ljavanje. Olak\u0161ice mo\u017eeju dobiti besposlene osobe, koje su najmanje pola godine registrirane u evidenciji besposlenih osoba Zavoda za zapo\u0161ljavanje Republike Slovenije. Uslov je zapo\u0161ljenje za neodre\u0111eno vrijeme.<\/p>\n<h3>Za koga mo\u017ee poslodavac dobiti porezne olak\u0161ice\u00a0za zapo\u0161ljavanje?<\/h3>\n<p>Poslodavac mo\u017ee dobiti porezne olak\u0161ice za osobe:<\/p>\n<ul>\n<li>mla\u0111e od 26 godina i najmanje 6 mjeseci registrirane u evidenciji nezaposlenih Zavoda za zapo\u0161ljavanje Republike Slovenije<\/li>\n<li>starije od 55 godina i najmanje 6 mjeseci registrirane u evidenciji nezaposlenih Zavoda za zapo\u0161ljavanje Republike Slovenije<\/li>\n<\/ul>\n<p>Poslodavac mora uzeti u obzir \u010dinjenicu:<\/p>\n<ul>\n<li>da mora osobu zaposliti na novo i na neodre\u0111eno vrijeme<\/li>\n<li>da u poslednjih 24 mjeseci pre zasnivanja radnog odnosa osoba nije bila zaposlena kod poslodavca, koji \u017eeli zaposliti osobu ili kod drugog poslodavca kapitalsko povezanog sa poslodavcem, koji \u017eeli zaposliti osobu<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Koji poslodavci mo\u017eeju koristiti porezne olak\u0161ice za zapo\u0161ljavanje?<\/h3>\n<p>Poreznu olak\u0161icu za zapo\u0161ljavanje mo\u017eeju koristiti poslodavci, koji su:<\/p>\n<ul>\n<li>porezni obavezniki prema Zakonu o porezu na dohodak pravnih lica<\/li>\n<li>porezni obavezniki po Zakonu o porezu na dohodak gra\u0111ana<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Koliko iznosi olak\u0161ica?<\/h3>\n<p><strong>Zakon o porezu na dohodak pravnih lica<\/strong><\/p>\n<p>Poslodavac mo\u017ee otpisati olak\u0161icu:<\/p>\n<ul>\n<li>kao odbitak od poreske osnove od 45 % pla\u0107e novozaposlene osobe ali najvi\u0161e u vi\u0161ini iznosa poreske osnove<\/li>\n<li>za prvih 24 mjeseci zapo\u0161lenja osobe u fiskalnoj godini zapo\u0161ljavanja , sve do isteka 24 mjeseci<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Zakon o porezu na dohodak<\/strong><\/p>\n<p>Poslodavac mo\u017ee otpisati olak\u0161icu:<\/p>\n<ul>\n<li>kao odbitak od poreske osnoveod 45 % ispla\u0107ene pla\u0107e novozaposlene osobe (I. bruto)<\/li>\n<li>za prvih 24 mjeseci zapo\u0161lenja osobe u fiskalnoj godini zapo\u0161ljavanja i naknadnih fiskalnih godina, ovisno o ispla\u0107enoj pla\u0107i te osobe u odre\u0111enoj fiskalnoj godini<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zavod za zapo\u0161ljavanje Republike Slovenije nudi poslodavcima nove porezne olak\u0161ice za zapo\u0161ljavanje. Olak\u0161ice mo\u017eeju dobiti besposlene osobe, koje su najmanje pola godine registrirane u evidenciji besposlenih osoba Zavoda za zapo\u0161ljavanje Republike Slovenije. Uslov je zapo\u0161ljenje za neodre\u0111eno vrijeme. Za koga mo\u017ee poslodavac dobiti porezne olak\u0161ice\u00a0za zapo\u0161ljavanje? Poslodavac mo\u017ee dobiti porezne olak\u0161ice za osobe: mla\u0111e od [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":370,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,4],"tags":[780,779,782,781],"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-368","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-slovenija","tag-porezne-olaksice","tag-porezne-olaksice-za-zaposljavanje","tag-porezni-obavezniki","tag-zakon-o-porezu-na-dohodak"],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/zaposljavanje-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/zaposljavanje-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/zaposljavanje-300x200.jpg",300,200,true],"full":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/zaposljavanje.jpg",1500,1000,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=368"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/368\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6961,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/368\/revisions\/6961"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=368"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=368"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=368"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}