{"id":314,"date":"2015-08-28T13:13:30","date_gmt":"2015-08-28T11:13:30","guid":{"rendered":"http:\/\/data.si\/hr\/?p=314"},"modified":"2017-06-30T15:56:08","modified_gmt":"2017-06-30T13:56:08","slug":"raspodjela-radnog-vremena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/data.si\/hr\/raspodjela-radnog-vremena\/","title":{"rendered":"Raspodjela radnog vremena"},"content":{"rendered":"<p>Radno vrijeme se mo\u017ee podijeliti ravnomjerno ili neravnomjerno. Raspodjela radnog vremena je u nadle\u017enosti poslodavca, koji mora odrediti godi\u0161nji raspored radnog vremena pred po\u010detak kalendarske godine te o tome obavijestiti radnike.<\/p>\n<p>Neravnomjerna raspodjela zna\u010di da radnici u odre\u0111enom vremenskom periodu rade manje a u drugom vremenskom periodu vi\u0161e nego \u0161to iznosi puno radno vrijeme. Neravnomjerna raspodjela radnog vremena morala bi biti predvi\u0111ena ve\u0107 u godi\u0161njem kalendaru. Privremena preraspodjela zna\u010di promjenu unaprijed odre\u0111enog rasporeda radnog vremena. Kada nastupe uslovi za ovakvu privremenu preraspodjelu, poslodavac mora pismeno obavijestiti radnika kojega se ta preraspodjela ti\u010de i to najmanje jedan dan prije odnosno tri dana prije ako se radi o vi\u0161e od deset radnika.<\/p>\n<p>U <a href=\"https:\/\/data.si\/hr\/gradjevinarstvo-eu-firmom-sloveniji\/\">gra\u0111evinarstvu<\/a> se radno vrijeme mora izravnati u razdoblju od 12 mjeseci i to tako da prosje\u010dno radno vrijeme u tom razdoblju traje najvi\u0161e 40 sati sedmi\u010dno.<\/p>\n<p>U svakom slu\u010daju preraspodijeljeno radno vrijeme ne smije trajati vi\u0161e od 56 sati sedmi\u010dno. Poslodavac mora i u slu\u010daju neravnomjerne raspodjele radnog vremena obezbijediti radniku pravo na pauzu u trajanju od 30 minuta (pauza mora biti srazmjerno uve\u0107ana u slu\u010daju da radnik radi du\u017ee od 8 sati, npr. ako radnik radi 12 sati pauza mora trajati 45 minuta i mo\u017ee se koristiti u dva dijela, \u0161to je za radnika bolje), pravo na dnevni odmor od najmanje 11 sati i sedmi\u010dni odmor u neprekidnom trajanju od najmanje 35 sati.<\/p>\n<p>Vir: <a href=\"http:\/\/www.infotujci.si\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">infotujci.si<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Radno vrijeme se mo\u017ee podijeliti ravnomjerno ili neravnomjerno. Raspodjela radnog vremena je u nadle\u017enosti poslodavca, koji mora odrediti godi\u0161nji raspored radnog vremena pred po\u010detak kalendarske godine te o tome obavijestiti radnike. Neravnomjerna raspodjela zna\u010di da radnici u odre\u0111enom vremenskom periodu rade manje a u drugom vremenskom periodu vi\u0161e nego \u0161to iznosi puno radno vrijeme. Neravnomjerna [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":317,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,4],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-314","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-slovenija"],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/radno-vreme-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/radno-vreme-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/radno-vreme-300x200.jpg",300,200,true],"full":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/radno-vreme.jpg",1500,1000,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/314","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=314"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/314\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=314"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}