{"id":15033,"date":"2021-10-12T16:01:12","date_gmt":"2021-10-12T14:01:12","guid":{"rendered":"https:\/\/data.si\/hr\/?p=15033"},"modified":"2021-11-05T21:59:09","modified_gmt":"2021-11-05T20:59:09","slug":"godisnji-odmor-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/data.si\/hr\/godisnji-odmor-2021\/","title":{"rendered":"Godi\u0161nji odmor 2021 u Sloveniji"},"content":{"rendered":"<h2>Godi\u0161nji odmor 2021 &#8211; koliko dana?<\/h2>\n<p>Godi\u0161nji odmor 2021 je \u010desto pitanje kojeg na\u0161i pravnici dobivaju. Koli\u010dina godi\u0161nog odmora je unaprijed predpisana i pripada svim zaposlenicima.<\/p>\n<p>Godi\u0161nji odmor 2021 u Sloveniji mo\u017eete sami provijeriti na koliko dana odmora imate pravo, ili je li va\u0161 <strong><a href=\"https:\/\/data.si\/hr\/odgovornosti-poslodavaca-u-sloveniji\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">poslovodac<\/a><a href=\"https:\/\/data.si\/hr\/godisnji-odmor-u-2021-za-vase-zaposlene-u-sloveniji-eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> ispravno ocjenijo<\/a><\/strong> va\u0161 odmor.<\/p>\n<p>Zbog Zakona o radnim odnosima <a href=\"http:\/\/www.pisrs.si\/Pis.web\/pregledPredpisa?id=ZAKO5944\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(ZDR-1)<\/a> koji \u0161titi prava radnika, na vi\u0161e mesta reguli\u0161e prava zaposlenih. Posebno u pogledu neplac\u0301anja poslodavca.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/data.si\/hr\/kratak-vodic-za-otvaranje-firme-u-sloveniji\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Da li planirate\u00a0<strong>otvoriti svoju firmu<\/strong>\u00a0u Sloveniji?<\/a><\/h3>\n<p>Zna\u010di ako zaposlenom ne isplac\u0301uju platu, regres, putne tro\u0161kove, naknadu za obrok u skladu sa ugovorom o radu? Kao poslodavac, naru\u010dujete koliko dana godi\u0161nji odmora imate u Sloveniji kao zaposleni.<\/p>\n<p>U skladu sa zakonom, ali i Sedmim aktom o intervenciji (PKP7) pravo na godi\u0161nji odmor 2021\u00a0 stije\u010de bez obzira na to je li zaposlen na odre\u0111eno ili neodre\u0111eno vrijeme i bez obzira na to je li zaposlen s punim radnim vremenom ili nepunim radnim vremenom.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/data.si\/hr\/obracun-plate\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Informativni izra\u010dun plate<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Koliko dana godi\u0161njog odmora\u00a0 imate minimalno, prema rasporedu radnih dana u tjednu. Ukoliko zaposleni nije zaposlen tokom cele kalendarske godine godi\u0161nji odmor 2021 se prilagodi,. Zaposlenik ma pravo na proporcionalni deo odsustva za one mesece kada je bio zaposlen kod poslodavca u teku\u0107oj godini.<\/p>\n<p>Godi\u0161nji odmor\u00a0 ima zaposlenik sa neravnomerno raspore\u0111enim radnim vremenom? Ukoliko zaposleni ima neravnomerno raspore\u0111eno radno vreme. Odmor se prilagodi na\u00a0 broj dana u sedmici u odnosu na kalendarsku godinu uzima se u obzir u dodeli godi\u0161njeg odsustva.<\/p>\n<p>Godi\u0161nji odmor ne mo\u017ee biti manje od \u010detiri nedelje, bez obzira na to da li zaposleni radi sa punom <strong><a href=\"https:\/\/data.si\/srb\/obracun-plate-u-sloveniji\/\">platom<\/a><\/strong> ili za skra\u0107eno radno vreme. Zaposleni koji radi osam sati dnevno i pet dana u nedelji mo\u017ee tra\u017eiti najmanje 20 dana odmora.<\/p>\n<h3>Koliko dana odmora mo\u017ee tra\u017eiti zaposleni u slede\u0107ima slu\u010dajevima:<\/h3>\n<ul>\n<li>najmanje 3 dodatna dana odmora pripadaju radniku sa invaliditetom, radniku sa najmanje 60 % fizi\u010dkog invaliditeta, starijem radniku i radniku sa detetom kojima je potrebna posebna nega ili za\u0161tita na osnovu propisa koji reguli\u0161u porodi\u010dni dodatak;<\/li>\n<li>Godi\u0161nji odmor 2021 kod zaposlenika sa djecom je razli\u010dit. Do 1 dodatni dan godi\u0161nji odmor 2021 pripada\u00a0 za svako dete zaposlenog do 15 godina starosti;<\/li>\n<li>Izjema za dodatni dan tako\u0111e mogu biti propisani kolektivnim ugovorom koji obavezuje poslodavca ili op\u0161tim aktom poslodavca.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"tw-images\">\n<p><strong>Planirate da <a href=\"https:\/\/data.si\/hr\/kompletna-podrska-u-otvaranju-firme\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">otvorite firmu u Sloveniji<\/a><\/strong>? Nazovite na\u0161e stru\u010dnjake na broj +386 1 6006 274 (fiksni telefon) ili +386 64173023 (Viber\/WhatsApp) ili nam pi\u0161ite na email\u00a0<a href=\"https:\/\/data.si\/srb\/kontakt\/\"><strong>data@data.si.\u00a0<\/strong><\/a><strong>Tako\u0111e vam predla\u017eemo da posetite na\u0161\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/Data-doo-Osnivanje-firme-706699876048920\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Facebook<\/a>.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Godi\u0161nji odmor 2021 &#8211; koliko dana? Godi\u0161nji odmor 2021 je \u010desto pitanje kojeg na\u0161i pravnici dobivaju. Koli\u010dina godi\u0161nog odmora je unaprijed predpisana i pripada svim zaposlenicima. Godi\u0161nji odmor 2021 u Sloveniji mo\u017eete sami provijeriti na koliko dana odmora imate pravo, ili je li va\u0161 poslovodac ispravno ocjenijo va\u0161 odmor. Zbog Zakona o radnim odnosima (ZDR-1) [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":15058,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,5,6,4],"tags":[1600,885,1426],"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-15033","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-dozvole","category-osnivanje-poduzeca","category-slovenija","tag-godisnji-odmor-u-sloveniji","tag-pravni-savjetnici","tag-prosecne-plate-u-sloveniji"],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-szelei-robert-1482193-1-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-szelei-robert-1482193-1-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-szelei-robert-1482193-1-300x147.jpg",300,147,true],"full":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/pexels-szelei-robert-1482193-1.jpg",1280,628,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15033","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15033"}],"version-history":[{"count":37,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15033\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15621,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15033\/revisions\/15621"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15058"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15033"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=15033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}