{"id":13718,"date":"2021-04-08T08:29:31","date_gmt":"2021-04-08T06:29:31","guid":{"rendered":"https:\/\/data.si\/hr\/?p=13718"},"modified":"2021-04-23T14:41:51","modified_gmt":"2021-04-23T12:41:51","slug":"dodatak-na-radni-staz-u-sloveniji-eu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/data.si\/hr\/dodatak-na-radni-staz-u-sloveniji-eu\/","title":{"rendered":"Dodatak na radni sta\u017e u Sloveniji\/EU!"},"content":{"rendered":"

Dodatak na radni sta\u017e je pravo radnika na osnovi Zakona o radnim odnosima (ZDR-1)<\/a>. Iznos dodataka utvr\u0111uje se u kolektivnom ugovoru na razini djelatnosti<\/a><\/strong>. Tako\u0111er je odgovornost kolektivnih ugovora utvr\u0111ivanje du\u017eine sta\u017ea koji se uzima u obzir. Kako je dodatak na radni sta\u017e utvr\u0111en zakonom, zaposlenik i poslodavac<\/a><\/strong> ne moraju je sporazumno isklju\u010diti.<\/span><\/p>\n

Kalkulator za obra\u010dun plate u Sloveniji<\/strong><\/a><\/p>\n

Dodatak na radni sta\u017e – koji se iznos utvr\u0111uje kolektivnim ugovorima? <\/span><\/h2>\n

Ve\u0107ina kolektivnih ugovora predvi\u0111a dodatak na radni sta\u017e od 0,5% osnovne pla\u0107e za svaku navr\u0161enu godinu radnog sta\u017ea. Kolektivni ugovori, me\u0111utim, predvi\u0111aju druga\u010dije. Dakle, uzima li se u obzir sta\u017e postignut kod posljednjeg poslodavca ili ukupni radni sta\u017e zaposlenika.<\/span><\/p>\n

Kolik je dodatak ako poslodavca kolektivni ugovor ne obvezuje? <\/span><\/h2>\n

Ako poslodavca ne obvezuje niti jedan kolektivni ugovor, to ne zna\u010di da njegovi zaposlenici nemaju pravo na isplatu dodataka za radni sta\u017e. U tom slu\u010daju poslodavac mora donijeti interni akt ili odlukom utvrditi iznos dodataka. Me\u0111utim, iznos dodataka na radni sta\u017e nije u diskreciji poslodavca. Mora uzeti u obzir iznos utvr\u0111en usporedivim kolektivnim ugovorima ili kolektivnim ugovorima koji su najbli\u017ei njegovoj djelatnosti.<\/span><\/p>\n

Privremena boravi\u0161na dozvola za \u010dlane porodice u Sloveniji\/EU<\/strong><\/a><\/p>\n

Dodatak na radni sta\u017e u posebnim slu\u010dajevima <\/span><\/h2>\n

Ako zaposlenik radi s nepunim radnim vremenom, u svrhu izra\u010duna dodataka uzima se u obzir cijelo razdoblje, a ne samo pola. Radni sta\u017e, koji je osnova za izra\u010dun dodataka na radni sta\u017e, ne uklju\u010duje razdoblje kada je radnik bio prijavljen na Zavodu za zapo\u0161ljavanje i primao naknadu za nezaposlene. Ako je zaposlenik radio u inozemstvu, uz potvrdu ZPIZ-a mora dostaviti i druge dokaze koji dokazuju postignuti radni sta\u017e na temelju kojih mu se ispla\u0107uje dodatak na radni sta\u017e. U razdoblje za obra\u010dun dodataka uzima se u obzir i vrijeme kada je zaposlenik obavljao javne radove, budu\u0107i da je imao ugovor o radu s poslodavcem, a poslodavac je za njega pla\u0107ao sve doprinose. I druge zemlje znaju naknadu za radni sta\u017e, ali zakonski je obavezan samo u Bugarskoj i \u0160panjolskoj.<\/span><\/p>\n

ZA VI\u0160E INFORMACIJA O OTVARANJU KOMPANIJE\u00a0 KONTAKTIRAJTE NAS NA +386 64 173 023 (VIBER\/WHATZAPP)<\/strong><\/a><\/p>\n

Koji dodatki jo\u0161 pripadaju radniku? <\/span><\/h2>\n

U ugovoru o radu mora se navesti pla\u0107a koja se sastoji od osnovne pla\u0107e, dijela pla\u0107e za radni u\u010dinak i drugih dodaca. Dodatak na radni sta\u017e za razliku od ostalih dodataka radniku pored osnovne plate uvjek pripada. Dodaci za posebne radne uvjete pripadaju zaposleniku samo kada stvarno radi u posebnim radnim uvjetima (dodatak za no\u0107ni rad, prekovremeni rad, smjenski rad itd.). Iznos odmora<\/a><\/strong> zaposlenika tako\u0111er ovisi o razli\u010ditim uvjetima rada, posebno s obzirom na vremenski raspored radnog dana.<\/span><\/p>\n

Dnevnica u Sloveniji\/EU<\/strong><\/a><\/p>\n

Otvarate firmu u Sloveniji\/EU?<\/h2>\n
\n

\u00a0\u017delite otvoriti turisti\u010dku kompaniju? Obratite se DATA d.o.o. za konsultacije i podr\u0161ku pri registraciji kompanije<\/a><\/strong> u Sloveniji! Tako\u0111e DATA vam mo\u017ee pru\u017eiti punu podr\u0161ku u konsultacijama vezanima na dobijanje dozvole za boravak i rad <\/a><\/strong>i spajanje porodice<\/a><\/strong>. Ne propustite jedinstvenu priliku da saznate vi\u0161e o registraciji firme u Sloveniji i drugim vrstama kompanija<\/a><\/strong> koje mo\u017eete da registrujete.\u00a0 Prijavite se na na\u0161 besplatni webinar<\/a> <\/strong>o otvaranju kompanije i saznajte vi\u0161e. Kontraktirajte na\u0161e stru\u010dnjake na broj +386 1 6006 274 (fiksni telefon) ili +386 64173023 (Viber\/WhatsApp) ili nam pi\u0161ite na email data@data.si.\u00a0<\/strong><\/a>Tako\u0111e vam predla\u017eemo da posetite na\u0161 Facebook<\/a>.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dodatak na radni sta\u017e je pravo radnika na osnovi Zakona o radnim odnosima (ZDR-1). Iznos dodataka utvr\u0111uje se u kolektivnom ugovoru na razini djelatnosti. Tako\u0111er je odgovornost kolektivnih ugovora utvr\u0111ivanje du\u017eine sta\u017ea koji se uzima u obzir. Kako je dodatak na radni sta\u017e utvr\u0111en zakonom, zaposlenik i poslodavac ne moraju je sporazumno isklju\u010diti. Kalkulator za […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":13731,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,10],"tags":[109,106,1173,1154],"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-13718","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-eu","tag-biznis-u-eu","tag-biznis-u-sloveniji","tag-otvaranje-kompanije-u-sloveniji","tag-radni-staz"],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Radni-sta\u017e-u-SlovenijiEU-i-dodatak-koji-vam-pripada-800x445.jpg",800,445,true],"list":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Radni-sta\u017e-u-SlovenijiEU-i-dodatak-koji-vam-pripada-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Radni-sta\u017e-u-SlovenijiEU-i-dodatak-koji-vam-pripada-300x188.jpg",300,188,true],"full":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Radni-sta\u017e-u-SlovenijiEU-i-dodatak-koji-vam-pripada.jpg",800,500,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13718","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13718"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13718\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13861,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13718\/revisions\/13861"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13718"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13718"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13718"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=13718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}