{"id":13539,"date":"2021-02-20T12:58:11","date_gmt":"2021-02-20T11:58:11","guid":{"rendered":"https:\/\/data.si\/hr\/?p=13539"},"modified":"2021-02-20T12:58:11","modified_gmt":"2021-02-20T11:58:11","slug":"godisnji-odmor-u-2021-za-vase-zaposlene-u-sloveniji-eu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/data.si\/hr\/godisnji-odmor-u-2021-za-vase-zaposlene-u-sloveniji-eu\/","title":{"rendered":"Godi\u0161nji odmor u 2021 za va\u0161e zaposlene u Sloveniji\/EU!"},"content":{"rendered":"

Godi\u0161nji odmor<\/a><\/strong> za 2021. godinu \u010desto je izme\u0111u va\u0161ih pitanja. Poslodavci<\/a><\/strong> \u0107e uskoro morati da predaju va\u0161im zaposlenima nalog za odmor za 2021. godinu. U skladu sa Zakonom o radnom odnosu (ZDR-1), poslodavac je du\u017ean da o broju dana odsustva za teku\u0107u kalendarsku godinu obavesti zaposlene u pisanoj formi o broju dana godi\u0161njeg odmora za teku\u0107u kalendarsku godinu najkasnije do 31. marta. Neuspeh u podno\u0161enju procene godi\u0161njog odmora za 2021. godinu na vreme rezultira\u0107e prekr\u0161ajem. Kakva je procedura?<\/p>\n

Da li planirate\u00a0otvoriti svoju firmu<\/span><\/strong><\/a>\u00a0u Sloveniji?<\/span><\/p>\n

\n

Prijavite se na na\u0161 besplatni webinar za otvaranje firme u Sloveniji ovde:<\/span><\/strong><\/p>\n

Prijava na webinar<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Nazovite na\u0161e stru\u010dnjake na broj +386 1 6006 274 (fiksni telefon) ili +386 64173023 (Viber\/WhatsApp) ili nam pi\u0161ite na email data@data.si.<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Ukoliko \u017eelite da\u00a0registrujete firmu u Sloveniji<\/a><\/span><\/strong>, DATA vam mo\u017ee pomo\u0107i i odgovoriti na sva va\u0161a pitanja u vezi\u00a0\u0161ta vam je potrebno za otvaranje firme u Sloveniji<\/a><\/span><\/strong>. DATA je ovla\u0161tena od strane vlade da registrujemo kompanije. Na\u0161i savetnici vam mogu ponuditi potpunu podr\u0161ku i registrovati d.o.o.<\/a><\/span><\/strong>\u00a0u na\u0161im prostorijama.\u00a0Na\u0161e knjigovo\u0111e mogu ponuditi\u00a0knjigovodstvene<\/a><\/span><\/strong>, poreske i finansijske usluge u skladu sa slovena\u010dkim knjigovodstvenim standardima. Na\u0161i stru\u010dnjaki za migraciju mogu vam pomo\u0107i oko dobijanja dozvole za stalni boravak u Sloveniji<\/a><\/strong>. Tako\u0111e vam mogu savetovati oko procesa dozvola i spajanja porodice<\/a><\/strong>.\u00a0 Data ima 45 stru\u010dnjaka sa razli\u010ditih podru\u010dja, koji vam mogu ponuditi poslovno savetovanje<\/a><\/span><\/strong>\u00a0u vezi oporezivanja, radnog zakonodavstva, osoblja i preduzetni\u0161tva. Imamo tako\u0111e i\u00a0pravnike u DATI<\/a><\/span><\/strong>, koji vam mogu pripremiti ugovore iz civilnog i privrednog prava u skladu sa slovena\u010dkim zakonodavstvom.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Kao poslodavac, naru\u010dujete letnji odmor za 2021. godinu u skladu sa zakonom, ali i Sedmim aktom o intervenciji (PKP7). Tome je predvi\u0111en du\u017ei referentni period za kori\u0161\u0107enje neiskori\u0161\u0107enog odsustva iz 2019. i 2020. godine. Radnici koji nisu uspeli da iskoriste odsustvo za 2019. godinu imaju rok do kraja februara 2021. Me\u0111utim, va\u0161i zaposleni mogu da koriste neiskori\u0161\u0107en godi\u0161nji odmor od 2020. do 31. decembra 2021. godine.<\/p>\n

Koja je kazna za kasnu procenu za letnji odmor za 2021. godinu?<\/h2>\n

U slu\u010daju da se godi\u0161nji odmor kasnu proceni, ZDR-1 odre\u0111uje visoke kazne za takav prekr\u0161aj, do 1.000,00 \u20ac ako ste manji poslodavac, ili do 2.000,00 \u20ac ako zapo\u0161ljavate vi\u0161e od 10 radnika. Pored poslodavca, odgovornom licu poslodavca mo\u017ee biti izre\u010dena i nov\u010dana kazna<\/a><\/strong> u iznosu do 800,00 EUR.<\/p>\n

Godi\u0161nji odmor\u00a0 u 2021. godini i prava radnika<\/h2>\n

Zaposleni sti\u010de pravo na letnji odmor zaklju\u010divanjem ugovora o radu. Zaposleni sa va\u017ee\u0107im ugovorom za celu 2021. godinu mo\u017ee da tra\u017ei puno odsustvo u 2021. Ukoliko zaposleni nije zaposlen tokom cele kalendarske godine, ima pravo na proporcionalni deo odsustva za one mesece kada je bio zaposlen kod poslodavca u teku\u0107oj godini.<\/p>\n

Ukoliko zaposleni ima neravnomerno raspore\u0111eno radno vreme, prose\u010dan broj dana u sedmici u odnosu na kalendarsku godinu uzima se u obzir u dodeli godi\u0161njeg odsustva 2021.<\/p>\n

Minimalno odsustvo za letnji odmor u 2021. godini<\/h2>\n

U kalendarskoj godini, letnji odmor ne mo\u017ee biti manje od \u010detiri nedelje, bez obzira na to da li zaposleni radi sa punom platom<\/a><\/strong> ili za skra\u0107eno radno vreme. Tako zaposleni koji radi osam sati dnevno i pet dana u nedelji mo\u017ee da tra\u017ei najmanje 20 dana godi\u0161njeg odsustva.<\/p>\n

Dodatni dani za godi\u0161nji odmor u 2021. godini<\/h2>\n

Zaposleni mo\u017ee da tra\u017ei dodatno godi\u0161nji odmor u slede\u0107im slu\u010dajevima:<\/p>\n