{"id":13463,"date":"2021-02-03T11:19:02","date_gmt":"2021-02-03T10:19:02","guid":{"rendered":"https:\/\/data.si\/hr\/?p=13463"},"modified":"2021-02-03T11:19:02","modified_gmt":"2021-02-03T10:19:02","slug":"naknada-plate-u-razlicitih-slucajevima-u-sloveniji-eu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/data.si\/hr\/naknada-plate-u-razlicitih-slucajevima-u-sloveniji-eu\/","title":{"rendered":"Naknada plate u razli\u010ditih slu\u010dajevima u Sloveniji\/EU!"},"content":{"rendered":"

Naknada plate<\/strong><\/a> je va\u017ena mera, koja je tako\u0111e finansijski podr\u017eana Zakonom o \u0161estoj intervenciji (PKP6), kojim Vlada Republike Slovenije nastoji da ubla\u017ei posledice epidemije. Da li znate u kom slu\u010daju kao radnik imate pravo da vam se isplati naknada plata i u kom iznosu? Koji iznos dr\u017eava nadokna\u0111uje poslodavcu koji ispla\u0107uje naknadu zaposlenima?<\/p>\n

Da li ste zaposlene stavili na \u010dekanje da rade od ku\u0107e i ne znate kako da dobijete naknadu od dr\u017eave? Obratite se na\u0161oj pravnoj slu\u017ebi<\/a><\/strong>, koja mo\u017ee podneti zahtev za naknadu za vas. Kontaktirajte nas data@data.si<\/a><\/strong> ili nas pozovite na 01 6001 528 i zatra\u017eite ponudu individualnih saveta!<\/p>\n

Da li planirate\u00a0otvoriti svoju firmu<\/span><\/strong><\/a>\u00a0u Sloveniji?<\/span><\/p>\n

\n

Prijavite se na na\u0161 besplatni webinar za otvaranje firme u Sloveniji ovde:<\/span><\/strong><\/p>\n

Prijava na webinar<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Nazovite na\u0161e stru\u010dnjake na broj +386 1 6006 274 (fiksni telefon) ili +386 64173023 (Viber\/WhatsApp) ili nam pi\u0161ite na email data@data.si.<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Ukoliko \u017eelite da\u00a0registrujete firmu u Sloveniji<\/a><\/span><\/strong>, DATA vam mo\u017ee pomo\u0107i i odgovoriti na sva va\u0161a pitanja u vezi\u00a0\u0161ta vam je potrebno za otvaranje firme u Sloveniji<\/a><\/span><\/strong>. DATA je ovla\u0161tena od strane vlade da registrujemo kompanije. Na\u0161i savetnici vam mogu ponuditi potpunu podr\u0161ku i registrovati d.o.o.<\/a><\/span><\/strong>\u00a0u na\u0161im prostorijama.\u00a0Na\u0161e knjigovo\u0111e mogu ponuditi\u00a0knjigovodstvene<\/a><\/span><\/strong>, poreske i finansijske usluge u skladu sa slovena\u010dkim knjigovodstvenim standardima. Na\u0161i stru\u010dnjaki za migraciju mogu vam pomo\u0107i oko dobijanja dozvole za stalni boravak u Sloveniji<\/a><\/strong>. Tako\u0111e vam mogu savetovati oko procesa dozvola i spajanja porodice<\/a><\/strong>.\u00a0 Data ima 45 stru\u010dnjaka sa razli\u010ditih podru\u010dja, koji vam mogu ponuditi poslovno savetovanje<\/a><\/span><\/strong>\u00a0u vezi oporezivanja, radnog zakonodavstva, osoblja i preduzetni\u0161tva. Imamo tako\u0111e i\u00a0pravnike u DATI<\/a><\/span><\/strong>, koji vam mogu pripremiti ugovore iz civilnog i privrednog prava u skladu sa slovena\u010dkim zakonodavstvom.<\/span><\/p>\n

Slu\u010daj 1: Naknada plate za \u010dekanje na posao<\/h2>\n

Zaposleni koji privremeno nisu u mogu\u0107nosti da obezbede rad imaju pravo na naknadu za \u010dekanje na rad. Povratak naknade na koju poslodavac ima pravo je 80% od naknade koja se ispla\u0107uje zaposlenom.<\/p>\n

Prema svim zakonima o intervenciji koji su usvojeni do i uklju\u010duju\u0107i PKP5, visina naknade za plate na koju je poslodavac imao pravo bila je ograni\u010dena maksimalnim iznosom naknade za nezaposlene u iznosu od 890 EUR bruto. Sve\u017ee usvojeni PKP6 predvi\u0111a neke izmene u nadoknadi naknade za plate. Ta suma \u0107e sada biti ispla\u0107ena za iznos prose\u010dne slovena\u010dke plate, koja iznosi oko 1800 EUR bruto. Mera \u0107e ostati na snazi do 31. januara 2021. godine.<\/p>\n

Slu\u010daj 2: Naknada plate zbog karantina<\/h2>\n

Zaposleni ima pravo na naknadu \u010dak i ako je on ili ona u karantinu po odluci, ali ne u svim slu\u010dajevima. Ukoliko je radnik u karantinu, iz tog razloga dobija naknadu za platu za period za koji je nalo\u017een karantin.<\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u010cinjeni\u010dno stanje<\/strong><\/td>\nBolovanje<\/strong><\/td>\nVrsta in visina prihoda<\/strong><\/td>\nMogu\u010dnost povrata naknade<\/strong><\/td>\nPodno\u0161enje zahtjeva<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Zaraza van radnog mesta, radnik ne radi od ku\u0107e, radnik je u izolaciji<\/td>\nDA<\/td>\nnaknada plate: prvih 90 koledarskih dana je 90 % osnove po ZZVZZ, od 91. koledarskog dana pa 100 % osnove po ZZVZZ<\/td>\nod 1. radnog dana<\/td>\nZZZS<\/td>\n<\/tr>\n
Zaraza na radnom mestu, radnik ne radi od ku\u0107e, radnik je u izolaciji<\/td>\nDA<\/td>\nnaknada plate: prvih\u00a0 30 radnih dana 100 % osnove iz ZDR-1, od 31. radnog dana 100 % osnove po ZZVZZ<\/td>\nod 31. radnog dana<\/td>\nZZZS<\/td>\n<\/tr>\n
Zaraza izvan radnog mesta ili na radnom mestu, radnik radi od ku\u010de<\/td>\nNE<\/td>\nplata (bez putnih tro\u0161kova)<\/td>\n\/<\/td>\n\/<\/td>\n<\/tr>\n
Nare\u0111ena karantena zbog\u00a0 bliskog kontakta ili sumnjo na bliski kontakt sa zara\u017eenom osobom van radnog mesta, gdje poslodavac nije u mogu\u0107nosti da radniku obezbedi rad od ku\u010de<\/td>\nNE<\/td>\n80 % naknada plate<\/td>\nDA<\/td>\nZRSZ<\/td>\n<\/tr>\n
Nare\u0111ena karantena zbog bliskog kontakta sa zara\u017eenom osobom izvan radnog mesta ili na radnom mestu, radnik radi od ku\u010de<\/td>\nNE<\/td>\nPlata (bez povata putnih tro\u0161kova)<\/td>\nNE<\/td>\n\/<\/td>\n<\/tr>\n
Nare\u0111ena karantena zbog bliskog kontakta sa zara\u017eenom osobom u okviru obavljanja rada za poslodavca, gdje poslodavac nije u mogu\u0107nosti da radniku obezbedi rad od ku\u010de<\/td>\nNE<\/td>\n100 % naknada<\/td>\nDA<\/td>\nZRSZ<\/td>\n<\/tr>\n
Nare\u0111ena karantena zbog\u00a0 odlaska u dr\u017eavu na crvenoj listi<\/td>\nNE<\/td>\nNaknada ne pripada<\/td>\n\/<\/td>\n\/<\/td>\n<\/tr>\n
Nare\u0111ena karantena zbog odlaska u dr\u017eavu na crvenoj listi (u slu\u010daju osobnih okoli\u0161tina: smrt supruga ili partnerja, deteta, roditelja, ro\u0111enenje deteta, poziv na sud)<\/td>\nNE<\/td>\n50 % plate, kojo \u0107e radnik primiti, ako bi radio, i ne manje od 70% minimalne plate<\/td>\nDA<\/td>\nZRSZ<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Slu\u010daj 3: Naknada plate za vi\u0161u silu<\/h2>\n

Roditelji imaju pravo na dodatak na platu od 80% plate, po osnovi vi\u0161e sile skrbni\u0161tva dece. Vi\u0161a sila je rezultat obaveze za\u0161tite deteta kao rezultat karantina ili drugih objektivnih okolnosti. To podrazumeva nemogu\u0107nost poha\u0111anja vrti\u0107a, \u0161kole ili slu\u017ebe za socijalno za\u0161tito. Kao i zapo\u0161ljavanje pod posebnim uslovima koji nisu u institucionalnoj njezi.<\/p>\n

Vi\u0161u silu mogu da ostvarivaju roditelji koji obezbe\u0111uju negu deci do i uklu\u010dujo\u010di peti razred osnovne \u0161kole.<\/p>\n\n\n\n\n
\u010cinjeni\u010dno stanje<\/strong><\/td>\nBolovanje<\/strong><\/td>\nVrsta i visina prihoda<\/strong><\/td>\nMogu\u010dnost povrata naknade<\/strong><\/td>\nPodno\u0161enje zahtjeva<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Skrni\u0161tvo zdravog deteta zbog zatvorenih \u0161kol, vrti\u010da ili nare\u0111ene karantene<\/td>\nNE<\/td>\nnaknada plate, 80 % osnove po ZDR-1<\/a><\/td>\nDA<\/td>\nZRSZ<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Naknada plata koje napla\u0107uje ZZZZS<\/h2>\n

Roditelji imaju pravo da dobiju naknadu od ZZS. Samo ako je izabrani pedijatar potvrdio pozitivan test za COVID-19 kod deteta i samim tim neophodnu negu deteta.<\/p>\n\n\n\n\n
\u010cinjeni\u010dno stanje<\/strong><\/td>\nBolovanje<\/strong><\/td>\nVrsta in visina prihoda<\/strong><\/td>\nMogu\u010dnost povrata naknade<\/strong><\/td>\nPodno\u0161enje zahtjeva:<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Njegovanje zara\u017eenog i\/ali bolestnog deteta<\/td>\nDA<\/td>\nnaknada plate, 80 % osnove po ZZVZZ<\/td>\nod 1. radnog dana<\/td>\nZZZS<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Otvarate firmu u Sloveniji?<\/h2>\n
\n

Obratite se DATA d.o.o. za konsultacije i podr\u0161ku pri registraciji kompanije u Sloveniji! Ne propustite jedinstvenu priliku da saznate vi\u0161e o registraciji firme u Sloveniji i drugim vrstama kompanija koje mo\u017eete da registrujete. DATA vam mo\u017ee pru\u017eiti punu podr\u0161ku u konsultacijama i registraciji kompanije.<\/p>\n

Planirate da otvorite firmu u Sloveniji<\/strong>? Nazovite na\u0161e stru\u010dnjake na broj +386 1 6006 274 (fiksni telefon) ili +386 64173023 (Viber\/WhatsApp) ili nam pi\u0161ite na email data@data.si.\u00a0<\/strong><\/a>Tako\u0111e vam predla\u017eemo da posetite na\u0161 Facebook<\/a>.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Naknada plate je va\u017ena mera, koja je tako\u0111e finansijski podr\u017eana Zakonom o \u0161estoj intervenciji (PKP6), kojim Vlada Republike Slovenije nastoji da ubla\u017ei posledice epidemije. Da li znate u kom slu\u010daju kao radnik imate pravo da vam se isplati naknada plata i u kom iznosu? Koji iznos dr\u017eava nadokna\u0111uje poslodavcu koji ispla\u0107uje naknadu zaposlenima? Da li […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":13474,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,10],"tags":[109,106,1546,12],"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-13463","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-eu","tag-biznis-u-eu","tag-biznis-u-sloveniji","tag-naknada-plate","tag-otvaranje-firme-u-sloveniji"],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Naknada-plate-u-razli\u010ditih-slu\u010dajevima-u-SlovenijiEU-800x445.jpg",800,445,true],"list":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Naknada-plate-u-razli\u010ditih-slu\u010dajevima-u-SlovenijiEU-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Naknada-plate-u-razli\u010ditih-slu\u010dajevima-u-SlovenijiEU-300x188.jpg",300,188,true],"full":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Naknada-plate-u-razli\u010ditih-slu\u010dajevima-u-SlovenijiEU.jpg",800,500,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13463","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13463"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13463\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13475,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13463\/revisions\/13475"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13463"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13463"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=13463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}