{"id":13446,"date":"2021-01-30T11:57:59","date_gmt":"2021-01-30T10:57:59","guid":{"rendered":"https:\/\/data.si\/hr\/?p=13446"},"modified":"2022-06-13T08:34:46","modified_gmt":"2022-06-13T06:34:46","slug":"jubilarne-nagrade-u-sloveniji-eu-kada-kome-i-koliko","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/data.si\/hr\/jubilarne-nagrade-u-sloveniji-eu-kada-kome-i-koliko\/","title":{"rendered":"Jubilarne nagrade u Sloveniji\/EU: kada, kome i koliko?"},"content":{"rendered":"

Jubilarne nagrade nisu regulisane Zakonom o radnim odnosima (ZDR-1)<\/a>, vec\u0301 pojedina\u010dnim kolektivnim ugovorima koji obavezuju poslodavce<\/a><\/strong>. Kada ste du\u017eni da platite jubilarnu nagradu?<\/p>\n

Da li vas zanima koji kolektivni ugovor obavezuje va\u0161eg poslodavca i na koju jubilarnu nagradu imate pravo? Obratite se na\u0161em pravnom odeljenju i rado c\u0301emo vam ponuditi odgovor na va\u0161e pitanje. Mo\u017eete se obratiti na\u0161im iskusnim pravnicima putem e-po\u0161te data@data.si<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Da li planirate\u00a0otvoriti svoju firmu<\/span><\/strong><\/a>\u00a0u Sloveniji?<\/span><\/p>\n

\n

Prijavite se na na\u0161 besplatni webinar za otvaranje firme u Sloveniji ovde:<\/span><\/strong><\/p>\n

Prijava na webinar<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Nazovite na\u0161e stru\u010dnjake na broj +386 1 6006 274 (fiksni telefon) ili +386 64173023 (Viber\/WhatsApp) ili nam pi\u0161ite na email data@data.si.<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Ukoliko \u017eelite da\u00a0registrujete firmu u Sloveniji<\/a><\/span><\/strong>, DATA vam mo\u017ee pomo\u0107i i odgovoriti na sva va\u0161a pitanja u vezi\u00a0\u0161ta vam je potrebno za otvaranje firme u Sloveniji<\/a><\/span><\/strong>. DATA je ovla\u0161tena od strane vlade da registrujemo kompanije. Na\u0161i savetnici vam mogu ponuditi potpunu podr\u0161ku i registrovati d.o.o.<\/a><\/span><\/strong>\u00a0u na\u0161im prostorijama.\u00a0Na\u0161e knjigovo\u0111e mogu ponuditi\u00a0knjigovodstvene<\/a><\/span><\/strong>, poreske i finansijske usluge u skladu sa slovena\u010dkim knjigovodstvenim standardima. Data ima 45 stru\u010dnjaka sa razli\u010ditih podru\u010dja, koji vam mogu ponuditi poslovno savetovanje<\/a><\/span><\/strong>\u00a0u vezi oporezivanja, radnog zakonodavstva, osoblja i preduzetni\u0161tva. Imamo tako\u0111e i\u00a0pravnike u DATI<\/a><\/span><\/strong>, koji vam mogu pripremiti ugovore iz civilnog i privrednog prava u skladu sa slovena\u010dkim zakonodavstvom.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u0160ta su jubilarne nagrade?<\/h2>\n

Jubilarne nagrade su pravo zaposlenog kome pripada na osnovu kolektivnog ugovora koji obavezuje poslodavca, internog akta poslodavca ili na osnovu ugovora o radu. Ako nijedan od navedenih akata ne reguli\u0161e pravo na isplatu jubilarne nagrade, zaposleni na nju nema pravo.<\/p>\n

Kada zaposleni ima pravo na jubilarnu nagradu?<\/h2>\n

Najva\u017enije je razlikovati da li zaposleni ima pravo na jubilarnu nagradu na osnovu ukupnog sta\u017ea ili ukupnog sta\u017ea kod poslednjeg poslodavca. Pojedini kolektivni ugovori vezuju pravo na isplatu jubilarne nagrade za pisani predlog koji je podneo sindikat. Vec\u0301ina kolektivnih ugovora predvi\u0111a da se jubilarni bonus zaposlenom isplac\u0301uje po isplati zarade u narednom mesecu, nakon ispunjenja uslova za isplatu jubilarnog bonusa. Pravo zaposlenog na jubilarnu nagradu tako\u0111e je primenljivo ako su ispunjeni uslovi, naime primenjuje se rok zastarevanja od 5 godina!<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
KOLEKTIVNI UGOVOR<\/strong><\/td>\n10 let<\/strong><\/td>\n20 let<\/strong><\/td>\n30 let<\/strong><\/td>\n40 let<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Kolektivni ugovor za gra\u0111evinsko delatnost<\/td>\n460,00 \u20ac<\/td>\n689,00 \u20ac<\/td>\n919,00 \u20ac<\/td>\n919,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Kolektivni ugovor za metalnu industrijo*<\/td>\n535,92 \u20ac<\/td>\n803,88 \u20ac<\/td>\n1.071,84 \u20ac<\/td>\n1.339,80 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Kolektivni ugovor za osiguranje Slovenije<\/td>\n362,53 \u20ac<\/td>\n543,79 \u20ac<\/td>\n725,06 \u20ac<\/td>\n725,06 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Kolektivni ugovor za delatnost obrazovanja v Republiki Sloveniji<\/td>\n50 % povpre\u010dne mese\u010dne pla\u010de v RS za zadnje 3 mesece pred izpla\u010dilom<\/td>\n75 % povpre\u010dne mese\u010dne pla\u010de v RS za zadnje 3 mesece pred izpla\u010dilom<\/td>\n100 % povpre\u010dne mese\u010dne pla\u010de v RS za zadnje 3 mesece pred izpla\u010dilom<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Kolektivni ugovor za tekstilnu, odevnu delatnost i delatnost ko\u017enih proizvoda i prerade ko\u017ee u Sloveniji<\/td>\n368,00 \u20ac<\/td>\n551,00 \u20ac<\/td>\n735,00 \u20ac<\/td>\n735,00 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/h2>\n

Poreski aspekt isplate jubilarne nagrade<\/h2>\n

Uredbom o poreskom tretmanu naknada tro\u0161kova i ostalih prihoda iz radnog odnosa utvr\u0111eni su pojedina\u010dni iznosi do kojih iznos isplac\u0301ene jubilarne nagrade nije ura\u010dunat u poresku osnovicu:<\/p>\n