{"id":10181,"date":"2019-10-09T14:37:21","date_gmt":"2019-10-09T12:37:21","guid":{"rendered":"https:\/\/data.si\/hr\/?p=10181"},"modified":"2019-10-09T14:37:21","modified_gmt":"2019-10-09T12:37:21","slug":"zaposlenje-radnika-iz-srbije-u-vasu-slovenacku-firmu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/data.si\/hr\/zaposlenje-radnika-iz-srbije-u-vasu-slovenacku-firmu\/","title":{"rendered":"Zaposlenje radnika iz Srbije u va\u0161u slovena\u010dku firmu"},"content":{"rendered":"<p>Za zaposlenje radnika iz Srbije potreban je ugovor o radu na oba jezika. Ovaj zahtev posledica je usvajanja bilateralnog sporazuma o zapo\u0161ljavanju radnika migranata iz Srbije. Pro\u010ditajte vi\u0161e o odredbama i uslovima koji su potrebni.<\/p>\n<section class=\"call-to-action mb-xl\" style=\"background-color: #f87217; padding-top: 10px; padding-bottom: 10px; text-align: center;\">\n<div class=\"call-to-action-content\" style=\"padding: 20px; color: white;\">\n<h3 style=\"color: white;\"><strong>Zanima vas otvaranje firme u Sloveniji?<\/strong><\/h3>\n<h4 style=\"color: white;\">Nazovite nas za vi\u0161e informacija na <a style=\"color: white;\" href=\"tel:0038616001542\">+386 1 6001 542<\/a> ili nam pi\u0161ite na <a style=\"color: white;\" href=\"mailto:data@data.si\">data@data.si<\/a>.<\/h4>\n<\/div>\n<div class=\"call-to-action-btn\" style=\"text-align: center; padding-bottom: 20px;\"><a class=\"btn btn-lg btn-default\" style=\"background-color: #005480; color: white;\" href=\"https:\/\/data.si\/hr\/kontakt\/\">Po\u0161aljite nam poruku<\/a><\/div>\n<\/section>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Da li planirate otvaranje firme u Sloveniji i <strong><a href=\"https:\/\/data.si\/hr\/kratak-vodic-za-otvaranje-firme-u-sloveniji\/\">postupak registracije<\/a><\/strong>?\u00a0Na\u0161e knjigovo\u0111e mogu ponuditi\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/data.si\/hr\/knjigovodstvene-usluge\/\">knjigovodstvene<\/a><\/strong>,\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/data.si\/hr\/poresko-finansijsko-savetovanje\/\">poreske i finansijske usluge<\/a><\/strong>\u00a0u skladu sa slovena\u010dkim knjigovodstvenim standardima. Data ima\u00a045 stru\u010dnjaka sa razli\u010ditih podru\u010dja. Stru\u010dnjaci vam mogu ponuditi\u00a0poslovno savetovanje\u00a0u vezi oporezivanja, radnog zakonodavstva, osoblja i preduzetni\u0161tva. Imamo tako\u0111e i\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/data.si\/hr\/pravno-savjetovanje\/\">pravnike u DATI<\/a><\/strong>, koji vam mogu pripremiti ugovore iz civilnog i privrednog prava u skladu sa slovena\u010dkim zakonodavstvom.<\/p>\n<p>Od 1. septembra 2019. godine po\u010deo se primjenjivati Sporazum izme\u0111u Vlade Republike Slovenije i Vlade Republike Srbije o zapo\u0161ljavanju dr\u017eavljana Republike Srbije u Sloveniji. Usvojen je i Protokol o sprovo\u0111enju Sporazuma izme\u0111u Vlade Slovenije i Srbije o zapo\u0161ljavanju dr\u017eavljana Republike Srbije u Sloveniji (u daljem tekstu: BRSZD).<\/p>\n<h2>Zaposlenje na osnovu BRSZD<\/h2>\n<p>Zaposlenje radnika iz Srbije bic\u0301e moguc\u0301e na osnovu BRSZD, i to:<\/p>\n<ul>\n<li>za radnike migrante koji su registrovani kod Nacionalne slu\u017ebe zapo\u0161ljavanja (NSZ) u Srbiji i koji su stariji od 18 godina, i<\/li>\n<li>za radnike migrante koji nisu registrovani u Nacionalnoj slu\u017ebi za zapo\u0161ljavanje (NSZ) u Srbiji, odnosno su zaposleni u zemlji porekla (Srbija), pod uslovom da c\u0301e obavljati stru\u010dan posao u zemlji zaposlenja (Slovenija), da su izabrani od strane poslodavca i stariji su od 18 godina.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Na osnovu BRSZD, stru\u010dno zaposlenje radnika migranta podrazumeva zaposlenje kod poslodavca za koje se radniku migrantu ispla\u0107uje najmanje tri puta minimalna plata u zemlji zaposlenja.<\/p>\n<h2>Ugovor o radu<\/h2>\n<p>Ugovor o radu mora biti zaklju\u010den na najmanje godinu dana.<\/p>\n<p>Jedna od najva\u017enijih novosti je da c\u0301e poslodavac morati da pripremi ugovor o radu na dva jezika &#8211; slovena\u010dkom i srpskom. Ovo nije izri\u010dito navedeno u Sporazumu i samom Protokolu. DATA pravna slu\u017eba dobila je informaciju da je to neophodno, na osnovu upita poslatog Slu\u017ebi za zapo\u0161ljavanje Slovenije. Poja\u0161njeno je da srpski zakon predvi\u0111a da svi ugovori o radu koje sklope gra\u0111ani Republike Srbije moraju biti napisani na srpskom jeziku. Ako ugovor o radu nije na oba jezika, Zavod za zapo\u0161ljavanje Srbije, odnosno\u00a0 NSZ nec\u0301e uzeti u razmatranje ugovore o radu. Bez potvrde ugovora o radu od strane srpske institucije koja sprovodi Sporazum nije moguc\u0301e izdati dozvolu po osnovu Sporazuma.<\/p>\n<p>Zaposleni c\u0301e ugovor o radu potpisati kod nadle\u017enog organa NSZ u Republici Srbiji. Na osnovu zaklju\u010denog ugovora o radu dr\u017eava zaposlenja izdaje dozvolu za rad sa rokom va\u017eenja od tri godine. Nakon ulaska u Sloveniju mora zaposleni kontaktirati poslodavca. Poslodavac ga mora prijaviti u socijalno osiguranje u Sloveniji u roku od 15 dana od dana uru\u010denja boravi\u0161ne dozvole. Ako radnik nije prijavljen, dozvola se oduzima.<\/p>\n<h2>Kada nije mogu\u0107e zaposlenje radnika iz Srbije na osnovu BRSZD?<\/h2>\n<p>Zapo\u0161ljavanje na osnovu BRSZD ne\u0107e biti mogu\u0107e u sledec\u0301im slu\u010dajevima za radnike:<\/p>\n<ul>\n<li>koji su legalno zaposleni u Sloveniji na dan stupanja na snagu ovog sporazuma;<\/li>\n<li>u slu\u010daju sezonskog zapo\u0161ljavanja, zapo\u0161ljavanja rukovodilaca i u slu\u010daju zaposlenja ili dobrovoljnog rada u svrhu obuke i usavr\u0161avanja u oblasti medicine;<\/li>\n<li>kojima je izdata dozvola za stalni boravak u Sloveniji u skladu sa zakonom;<\/li>\n<li>koji borave u Sloveniji na osnovu spajanja porodice;<\/li>\n<li>koji borave u Sloveniji prema zakonu koji ure\u0111uje me\u0111unarodnu za\u0161titu;<\/li>\n<li>kojima je u skladu sa zakonom priznat status istra\u017eiva\u010da u Sloveniji;<\/li>\n<li>koji u Sloveniji registruju preduze\u0107e ili registruju preduze\u0107e sa vi\u0161e akcionara i na osnovu svojih osniva\u010dkih prava predstavljaju preduzec\u0301e ili se registruju kao samostalni preduzetnici;<\/li>\n<li>koji na osnovu \u0161kolovanja u Sloveniji mogu da dobiju saglasnost za zaposlenje radnika, samozaposlenje ili rad nadle\u017enog nosioca u skladu sa zakonom Slovenije;<\/li>\n<li>na koje se primenjuje Direktiva Saveta 2009\/50 \/ EZ danom 25. maja 2009. o uslovima ulaska i boravka dr\u017eavljana trec\u0301ih zemalja za namere visokokvalifikovanog zaposlenja (SG br. 155, dana 18. jun 2009., str. 17).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Da li vas zanima postupak otvaranja firme u Sloveniji?<\/h2>\n<p>Ukoliko vas interesuje postupak otvaranja firme u Sloveniji ili vam je potreban pravni savet, po\u0161aljite nam upit na\u00a0e-mail\u00a0<strong><a href=\"mailto:data@data.si\">data@data.si<\/a><\/strong>\u00a0ili nas nazovite na telefonski broj +386 1 6001 530 ili Viber: +386 30 640 995. Tako\u0111e vam predla\u017eemo da posetite na\u0161\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/Data-doo-Osnivanje-firme-706699876048920\/\">Facebook<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Za zaposlenje radnika iz Srbije potreban je ugovor o radu na oba jezika. Ovaj zahtev posledica je usvajanja bilateralnog sporazuma o zapo\u0161ljavanju radnika migranata iz Srbije. Pro\u010ditajte vi\u0161e o odredbama i uslovima koji su potrebni. Zanima vas otvaranje firme u Sloveniji? Nazovite nas za vi\u0161e informacija na +386 1 6001 542 ili nam pi\u0161ite na [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":10194,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,5,10,6,4],"tags":[1349,36,1392],"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-10181","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-dozvole","category-eu","category-osnivanje-poduzeca","category-slovenija","tag-otvaranje-tvrtke-u-sloveniji","tag-registracija-firme-u-sloveniji","tag-zaposljavanje-u-firmu-u-sloveniji"],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Zaposlenje-radnika-iz-Srbije-u-va\u0161u-slovena\u010dku-firmu-800x445.jpg",800,445,true],"list":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Zaposlenje-radnika-iz-Srbije-u-va\u0161u-slovena\u010dku-firmu-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Zaposlenje-radnika-iz-Srbije-u-va\u0161u-slovena\u010dku-firmu-300x188.jpg",300,188,true],"full":["https:\/\/data.si\/hr\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Zaposlenje-radnika-iz-Srbije-u-va\u0161u-slovena\u010dku-firmu.jpg",800,500,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10181"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10195,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10181\/revisions\/10195"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10194"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10181"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/data.si\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=10181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}