Go to Top

Archives

Tag Archives: zaposlitev za določen čas

Odpravnina – kdaj ste upravičeni do nje in koliko?

Odpravnina pripada v več primerih Odpravnina je določena v Zakonu o delovnih razmerjih. V članku bomo pregledali,  v katerih primerih so delavci upravičeni do odpravnine in kdaj ne. Prav tako bomo pogledali, kako je določena višina odpravnine. V kolikor imate tudi vi vprašanje glede odpravnine ali kakšno drugo pravno vprašanje glede delovnih razmerij, lahko kontaktirate naše pravne svetovalce ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja. Pokličete lahko na 01/600-1530 ali Nadaljuj z branjem

Zaposlitev za določen čas

Zaposlitev za določen čas je največkrat uporabljena v primeru projektnega dela Zaposlitev za določen čas je med delodajalci zelo priljubljena oblika zaposlitve. Zakonsko gledano pa gre zgolj za izjemo, saj je delovnopravna zakonodaja bolj naravnana k zaposlitvi za nedoločen čas. Najbolj običajna razloga, da se sklene zaposlitev za določen čas je povečan obseg dela in narava dela, če gre na primer za projektno delo. V nadaljevanju boste spoznali še druge Nadaljuj z branjem

Preračun presežnih ur – več delovne dobe

Preračun presežnih ur Preračun presežnih ur posebno v primeru sezonskega dela je delovni čas le redko od ponedeljka do petka in od osmih do štirih. Sezonsko delo je tipično za gostinstvo, turizem, kmetijstvo, gozdarstvo, gradbeništvo… V teh panogah velja, da zaposleni v sezoni pogosto delajo več kot klasičnih 40 ur na teden. Pravna služba podjetja Data, d.o.o., razlaga, kdaj lahko zaposleni prosi za preračun presežnih ur in si tako zagotovi Nadaljuj z branjem

Odpravnina tudi po pogodbi za določen čas

Odpravnina delavcu pripada tudi ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas – če so izpolnjeni nekateri pogoji. Odpravnina je odvisna od določenih pogojev. Pri ugotavljanju pravice delavca do odpravnine je pri zaposlitvi za določen čas potrebno razlikovati med iztekom pogodbe in prekinitvijo pogodbe pred iztekom časa, za katerega je bila sklenjena. Odpravnina je odvisna od določenih pogojev. Informativni izračun plače Prekinitev pogodbe pred iztekom Če je pogodba prekinjena pred iztekom časa, za katerega Nadaljuj z branjem

Brezposelnost julija nižja kot lani

Brezposelnost julija je bila 1,4 odstotka višja kot junija 2017 Brezposelnost julija se je za 58,3 odstotka povečala v kategoriji prijav brezposelnih po izteku zaposlitev za določen čas. Na Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ) se je julija na novo prijavilo 6.464 brezposelnih oseb. Od tega jih je bilo kar 4.278 po prenehanju zaposlitev za določen čas. Na Zavodu pojasnjujejo, da je to običajno za ta čas leta, ko se pogosto Nadaljuj z branjem

Kdaj je delavec upravičen do odpravnine?

Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Kdaj je delavec upravičen do odpravnine? Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca Delavec je ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, upravičen do odpravnine.  Delavec je upravičen do izplačila odpravnine, če je pri delodajalcu zaposlen več kot eno leto. V to obdobje se Nadaljuj z branjem