Go to Top

Archives

Tag Archives: skrajšan delovni čas

Skrajšan delovni čas

Skrajšan delovni čas, pravice in obveznosti Skrajšan delovni čas je oblika zaposlitve, kjer je tedenski obseg dela zaposlenega manjši od 40 ur. Delavec, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi za krajši delovni čas, ima pravice ter obveznosti iz delovnega razmerja kot delavec, ki dela polni delovni čas in jih uveljavlja sorazmerno času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi. Izračunajte si plačo! Skrajšan delovni čas ter pravica do dopusta in Nadaljuj z branjem

Izraba dopusta je pravica delavca

Izraba dopusta je pravica delavca, ki mu pripada že na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Ta določa, da letni dopust ne sme biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to ali dela delavec polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Osnova za letni dopust se poveča tudi za vsakega otroka do dopolnjenega 15. leta starosti in ob izpolnjevanju drugih pogojev, ki jih določa 159.člen ZDR-1. Informativni Nadaljuj z branjem

PKP8 v pripravi: katere oblike pomoči lahko pričakujemo?

PKP8 se že pripravlja za sprejem na Vladi Republike Slovenije. Kot je napovedano, bo novi PKP8 najverjetneje vključeval podaljšanje ukrepa čakanja na delo od doma do konca aprila in prevzem dela bremena višanja minimalne plače na državo. Katere druge ukrepe lahko pričakujemo? Informativni izračun plače Naročite se na brezplačne e-novičke podjetja DATA, d.o.o. in ostanite obveščeni o vsem, kar zadeva podjetnike, samostojne podjetnike in aktualno dogajanje v Sloveniji. Zakonske novosti, Nadaljuj z branjem

Subvencioniranje skrajšanega delovnega časa do 30. 6. 2021

Subvencioniranje skrajšanega delovnega časa Subvencioniranje skrajšanega delovnega časa kot ukrep državne pomoči se na podlagi sprejetega Zakona o interventnih ukrepih za omilitev posledic drugega vala epidemije Covid-19 podaljšuje vse do 30. 6. 2021. Državni zbor je namreč potrdil šesti interventni zakon (PKP6), ki bo začel veljati z objavo v Uradnem listu. Na kaj morate biti pozorni kot delodajalec, ki zaprosi za subvencioniranje skrajšanega delovnega časa? Ali je ta ukrep združljiv Nadaljuj z branjem

Razporeditev skrajšanega delovnega časa – kaj določa protikoronska zakonodaja?

Razporeditev skrajšanega delovnega časa je eden izmed obveznih sestavin pisne odredbe o skrajšanem polnem delovnem času. Kakšno je pravno stališče glede razumevanja sestavine »Razporeditev skrajšanega delovnega časa«? Ali je možno neenakomerno razporediti delovni čas? PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Razmišljate, da bi zaposlenim odredili skrajšani delovni čas, pa se vam »zatika« pri sestavini »Razporeditev skrajšanega delovnega časa«? Potem berete na pravem mestu, saj se lahko o tem posvetujete s pravnim strokovnjakom. Nadaljuj z branjem

Obveznosti delodajalca pri subvencioniranju skrajšanega delovnega časa

Obveznosti delodajalca v primeru subvencioniranja skrajšanega delovnega časa – od A do Ž Obveznosti delodajalca pri subvencioniranju skrajšanega delovnega časa – ali jih poznate? Na kaj mora biti pozoren delodajalec, ki zaprosi za subvencioniranje skrajšanega delovnega časa? Ali delodajalec delavcem, za katere pridobi subvencijo zaradi skrajšanega delovnega časa,  lahko odredi nadurno delo? Obveznosti delodajalca pri subvencioniranju skrajšanega delovnega časa so jasne in jih je potrebno dosledno upoštevati, sicer boste morali Nadaljuj z branjem

Krajši delovnik prinaša zaplete v primeru nege otroka

Krajši delovnik je pravica zaposlenih in samozaposlenih. V tem primeru država krije razliko plačila prispevkov za socialno varnost do polnega delovnega časa. Kaj pa, ko vam zboli otrok? Veste za koliko ur vam pripada nega? Se po končanem starševskem dopustu vračate na delo in razmišljate o krajšem delovnem času? Kakšna bo Vaša plača? Kako se bo to poznalo pri socialnih transferjih, npr. ceni vrtca? Informativni izračun dohodnine   Krajši delovnik: Nadaljuj z branjem

Ureditev zavarovanja podjetnika, ki pridobi odločbo CSD

Ureditev zavarovanja podjetnika, ki pridobi odločbo CSD za skrajšanje delovnega časa zaradi starševstva enemu otroku do 3. leta ali, med drugim, dvema ali več otrokom do dokončanja prvega razreda osnovne šole najmlajšega, lahko starši po prejemu odločbe opravijo na katerikoli Vem točki. V zadnjem obdobju na Vem točki podjetja Data prejemamo veliko vprašanj v zvezi s pravico do plačila prispevkov za socialno varnost za samozaposlene, ki imajo otroke in kako naj samozaposleni Nadaljuj z branjem