Go to Top

Archives

Tag Archives: pogodba o zaposlitvi za določen čas

Sprememba pogodbe o zaposlitvi iz določenega v nedoločen čas

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je opredeljena v Zakonu o delovnih razmerjih. Delodajalci, ali upoštevate določbe zakona, ki določajo kdaj je potrebna sprememba pogodbe o zaposlitvi iz določenega v nedoločen čas? Niste prepričani? Pišite nam na [email protected].si.   Kaj prinaša sprememba pogodbe o zaposlitvi iz določenega v nedoločen čas? Potrebna je sprememba podatkov v obveznih socialnih zavarovanjih. To se stori z obrazcem M-3. Sprememba pogodbe o zaposlitvi iz določenega v nedoločen čas Nadaljuj z branjem

Odpravnina tudi po pogodbi za določen čas

Odpravnina delavcu pripada tudi ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas – če so izpolnjeni nekateri pogoji. Odpravnina je odvisna od določenih pogojev. Pri ugotavljanju pravice delavca do odpravnine je pri zaposlitvi za določen čas potrebno razlikovati med iztekom pogodbe in prekinitvijo pogodbe pred iztekom časa, za katerega je bila sklenjena. Odpravnina je odvisna od določenih pogojev. Informativni izračun plače Prekinitev pogodbe pred iztekom Če je pogodba prekinjena pred iztekom časa, za katerega Nadaljuj z branjem

Sestavine pogodbe o zaposlitvi

Sestavine pogodbe o zaposlitvi, jih poznate? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je obvezna sestavina tudi datum nastopa dela, čeprav hkrati narekuje, da če datum nastopa dela ni določen, se kot datum nastopa dela šteje datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi. Z dnem nastopa dela pa se začnejo tudi vse pravice in obveznosti delovnega razmerja ter vključitev v socialno zavarovanje. S tem dnevom se začnejo pravice in obveznosti ter vključenost Nadaljuj z branjem

Popoldanski s.p. in pogodba o zaposlitvi za določen čas

Posamezniki se na našo VEM točko DATA, obračajo z vprašanji in v zadnjem času je veliko vprašanj na temo: Ali lahko oseba, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za določen čas, tudi registrira popoldanski s.p.? Seveda! Pogodba o zaposlitvi sklenjena za določen čas ni ovira za odprtje dopolnilne dejavnosti (popoldanskega s.p.). Pogoje je le, da je pogodba sklenjena za polni delovni čas (40 ur/tedensko). Če  z delodajalcem podjetnik  ne bo Nadaljuj z branjem