Delodajalec lahko delavcem prepove kajenje med delovnim časom, a pod določenimi pogoji. Hkrati lahko v celoti prepove kajenje v svojih poslovnih prostorih in na zemljišču, ki pripada poslovnim prostorom v njegovi lasti. Na Inšpektoratu RS za delo so pojasnili, da mora delodajalec, ki se odloči za prepoved kajenja med delovnim časom, to zapisati v svoj splošni akt. A, kot dodajajo, »mora pri tem spoštovati delavčevo osebnost ter upoštevati in ščititi Nadaljuj z branjem