Podjetniki se pred angažiranjem nove osebe za poslovno sodelovanje pogosto znajdejo pred dilemo: avtorska ali podjemna pogodba? Avtorska je tako za izplačevalca kot tudi za avtorja bolj ugodna, a pozor: zakonodaja omejuje primere, ko jo lahko sklenete. Avtorska ali podjemna pogodba seveda prideta v poštev, ko delavca zaradi začasne narave dela ne nameravate zaposliti oziroma z njim skleniti pogodbe o zaposlitvi. Pravniki podjetja Data, d.o.o., ki imajo številne izkušnje na Nadaljuj z branjem