Študentsko delo 2026 prinaša nekaj pomembnih sprememb za mlade, ki si želijo med študijem dodatnega zaslužka, novih izkušenj ali prvega stika s področjem, na katerem se želijo zaposliti. Minimalna urna postavka je letos občutno višja, hkrati pa se povečuje tudi ponudba različnih študentskih del. Potrebujete več informacij ali bolj konkreten in individualni posvet? Kontaktirajte naše svetovalce na 01 600 15 30 ali na data@data.si.
Brezplačno registrirajte podjetje
Študentsko delo 2026: višja minimalna urna postavka
Od 5. februarja 2026 minimalna bruto urna postavka za študentsko in dijaško delo znaša 8,98 evra. To je precej več kot leto prej, ko je bila najnižja dovoljena postavka 7,34 evra. Po podatkih Ministrstva za delo je višja postavka posledica dviga minimalne plače.
Višji zaslužek je za študente pomemben predvsem zaradi stroškov bivanja, prehrane, prevoza in študija. Pri tem študentsko delo ni zgolj način za dodaten prihodek, ampak lahko mladim omogoči tudi pridobivanje delovnih navad in praktičnega znanja.
Katere možnosti ponuja študentsko delo 2026?
Ponudba je precej raznolika. Med pogostejšimi so dela v trgovini, gostinstvu, turizmu, logistiki, administraciji in promociji. Vedno več pa je tudi priložnosti, pri katerih lahko študent uporabi znanje, pridobljeno na fakulteti. Iskana so predvsem znanja s področij informatike, programiranja, digitalnega marketinga, družbenih omrežij, elektrotehnike in drugih strokovnih dejavnosti. Za študente je takšno delo lahko še posebej koristno, saj jim omogoča, da že pred zaključkom študija pridobijo izkušnje, ki jih lahko pozneje vključijo v življenjepis.
Delo za zaslužek in izkušnje
Razlogi za študentsko delo 2026 so različni. Nekateri želijo postati finančno bolj samostojni, drugi si z delom pokrivajo stroške študija in bivanja, tretji pa želijo predvsem pridobiti izkušnje. Podatki raziskave e-Študentskega Servisa iz leta 2026 kažejo, da sta med pomembnimi razlogi pridobivanje delovnih izkušenj in večja finančna neodvisnost.
Kaj prinaša prihodnost?
Študentsko delo 2026 tako ostaja pomemben del prehoda mladih iz izobraževanja na trg dela. Poleg zaslužka lahko prinese nova poznanstva, praktično znanje in boljši vpogled v poklicno okolje.
Za študenta je zato pomembno, da pri izbiri ne gleda samo na urno postavko, temveč tudi na vsebino dela, možnost učenja in povezavo s področjem, na katerem želi graditi svojo kariero. Potrebujete več informacij ali bolj konkreten in individualni posvet? Kontaktirajte naše svetovalce na 01 600 15 30 ali na data@data.si.