Maksimalni neobdavčen regres se spreminja, to opazijo mnogi zaposleni ob izplačilu. In sicer, da se zneski med podjetji ali posameznimi leti razlikujejo. Pomembno pa je vedeti, da se spreminja predvsem maksimalni neobdavčen znesek regresa, ki je vezan na zadnjo znano povprečno mesečno bruto plačo v Sloveniji. To velja izključno v primerih, ko se delodajalec odloči zaposlenim izplačati regres v najvišjem možnem neobdavčenem znesku. Potrebujete posvet glede izplačila regresa? Obrnite se na naše pravne in davčne svetovalce in si rezervirajte svoj termin svetovanja na 01 600 15 30 ali na data@data.si.
Kaj pomeni maksimalni neobdavčen regres?
Zakon določa, da mora delodajalec zaposlenemu izplačati regres najmanj v višini minimalne plače. Seveda so možni tudi drugačni zneski, če delodajalca zavezuje panožna kolektivna pogodba, ki morda določa višji znesek od minimalnega. Delodajalec pa lahko izplača tudi višji regres. Pri tem je pomembna meja, do katere regres ni obdavčen. Ta meja je določena v višini 100 % zadnje znane povprečne bruto plače v Sloveniji. Če delodajalec regres izplača do tega zneska, zaposleni praviloma ne plača dohodnine ali prispevkov, zato prejme celoten znesek na račun (določilo v 15. točki 44. člen Zdoh-2).
Brezplačna registracija podjetja
Zakaj je pomemben datum izplačila?
Ker se povprečna slovenska bruto plača vsak mesec spreminja, se spreminja tudi maksimalni neobdavčen regres. Pri izračunu se vedno upošteva zadnja objavljena povprečna bruto plača, ki jo objavi Statistični urad Republike Slovenije (SURS).
Maksimalni neobdavčen regres – Primer izplačila januarja
Če je delodajalec regres izplačal januarja, se je upoštevala zadnja znana povprečna bruto plača – torej povprečna plača za oktober 2025. Ta je znašala 2.572,07 EUR bruto. Torej je lahko delodajalec zaposlenemu izplačal regres do tega zneska brez dodatnih davčnih obremenitev.
Maksimalni neobdavčen regres – Primer izplačila maja
Če bo regres izplačan maja, se bo upoštevala zadnja znana povprečna bruto plača. To je za februar 2026, ko je povprečna bruto plača znaša 2.606,09 EUR. To pomeni, da lahko delodajalec zaposlenemu izplača regres do tega zneska, brez dodatnih davčnih obremenitev.
To ne pomeni, da bodo vsi prejeli višji regres
Pomembno je poudariti, da sprememba povprečne plače vpliva zgolj na zgornjo mejo neobdavčenega izplačila. Delodajalec se sam odloči, ali bo zaposlenim izplačal minimalni regres, višji regres ali maksimalni neobdavčen znesek.
V praksi večja podjetja pogosto spremljajo gibanje povprečne plače, saj lahko z ustreznim časom izplačila zaposlenim omogočijo višji neto regres brez dodatnih stroškov obdavčitve. Za zaposlene pa je koristno razumeti, da datum izplačila lahko vpliva na višino maksimalnega neobdavčenega regresa, ne pa nujno tudi na dejanski znesek, ki ga bodo prejeli. V kolikor imate kakršnokoli vprašanje, se lahko obrnete na naše davčne in pravne svetovalce. Rezervirajte si svoj termin na 01 600 15 30 ali na data@data.si.