Jubilejne nagrade niso urejene v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1), temveč v posamičnih kolektivnih pogodbah, ki zavezujejo delodajalce. Kdaj ste jubilejno nagrado dolžni izplačati?
Vas zanima, katera kolektivna pogodba zavezuje vašega delodajalca in do kakšne jubilejne nagrade ste upravičeni? Pišite naši pravni službi in z veseljem vam bomo ponudili odgovor na vaše vprašanje. Z našimi izkušenimi pravnicami lahko stopite v kontakt preko elektronske pošte [email protected].
Kaj je jubilejna nagrada?
Potrebujete pravni nasvet? Pošljite povpraševanje!
Manja Veličkovič, univ. dipl. prav., Data
Jubilejne nagrade so pravica delavca, ki mu pripada na podlagi kolektivne pogodbe, ki zavezuje delodajalca, internega akta delodajalca ali na podlagi pogodbe o zaposlitvi.
Če nobeden od naštetih aktov ne ureja pravice do izplačila jubilejne nagrade, delavec do nje ni upravičen.
PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI
Kdaj je delavec upravičen do jubilejne nagrade?
Najbolj pomembno je razlikovanje, ali delavcu pripada jubilejna nagrada na podlagi skupne delovne dobe ali skupne delovne dobe pri zadnjem delodajalcu.
Določene kolektivne pogodbe pravico do izplačila jubilejne nagrade vežejo na podan pisni predlog s strani sindikata.
Večina kolektivnih pogodb določa, da se delavcu jubilejna nagrada izplača ob izplačilu plače v naslednjem mesecu, po izpolnitvi pogojev za izplačilo jubilejne nagrade. Pravica delavca do jubilejne nagrade pa je ob izpolnjenih pogojih tudi iztožljiva, in sicer velja zastaralni rok 5 let!
Informativni izračun dohodnine
Jubilejna nagrada po posameznih dejavnostih
Jubilejnih nagrade po posameznih kolektivnih pogodbah:
| KOLEKTIVNA POGODBA | 10 let | 20 let | 30 let | 40 let |
| Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti | 460,00 € | 689,00 € | 919,00 € | 919,00 € |
| Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo* | 535,92 € | 803,88 € | 1.071,84 € | 1.339,80 € |
| Kolektivna pogodba za zavarovalništvo Slovenije | 362,53 € | 543,79 € | 725,06 € | 725,06 € |
| Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji | 50 % povprečne mesečne plače v RS za zadnje 3 mesece pred izplačilom | 75 % povprečne mesečne plače v RS za zadnje 3 mesece pred izplačilom | 100 % povprečne mesečne plače v RS za zadnje 3 mesece pred izplačilom | |
| Kolektivna pogodba za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko-predelovalne dejavnosti Slovenije | 368,00 € | 551,00 € | 735,00 € | 735,00 € |
*Pogoji in višine veljajo za delavce, ki so pogodbi o zaposlitvi sklenili do vključno 31. 12. 2005
Davčni vidik izplačila jubilejne nagrade
Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja določa posamezne višine, do katerih se višina izplačane jubilejne nagrade ne všteva v davčno osnovo:
- 460 evrov za 10 let delovne dobe,
- 689 evrov za 20 let delovne dobe,
- 919 evrov za 30 let delovne dobe,
- 919 evrov za 40 let delovne dobe.
Potrebujete pravni nasvet? Pokličite naše pravnike na telefon 01 6001 528 ali jim pišite na [email protected].
Deli na FacebookuDeli na Twitterju
