Nagrajevanje zaposlenih je velik del motivacije zaposlenih, da z delom še bolj prispevajo k doseganju skupnih ciljev podjetja. Usposobljen in uspešen kader je gonilna sila delovanja podjetja. Miselnost, da so delavci zgolj strošek podjetju, (p)ostaja preteklost. Nagrajevanje zaposlenih sodi med t. i. gibljive prejemke zaposlenih. Ti so odvisni od kvalitete opravljanja dela. Med stalne prejemke sodijo plača, nadomestila za ure upravičene odsotnosti (dopust, prazniki, boleznine) ter različni dodatki (za nočno delo, delovno Nadaljuj z branjem
Jamstvo za mlade, ki po zaključku šolanja težko dobijo zaposlitev: 300 milijonov evrov
Jamstvo za mlade je program, ki mladim do 30. leta starosti v roku štirih mesecev po prenehanju šolanja ali začetku brezposelnosti zagotavlja kakovostno ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo, hkrati pa izraža tudi posebnost Slovenije, saj širi ciljno skupino. Le Slovenija v program zajela mlade do 30. leta starosti Program Jamstvo za mlade je po pozivu Evropske komisije sprejela tudi Slovenija. Pri tem je Slovenija izjema, saj zaradi pozne vključitve mladih na trg Nadaljuj z branjem
Prvo četrtletje prinaša obetavne novice o trgu dela
S Statističnega urada RS (Surs) prihajajo obetavne novice o trgu dela. V prvem četrtletju letošnjega leta se je namreč ponovno povečalo število tako prostih kot zasedenih delovnih mest. Med januarjem in marcem 2016 je bilo ocenjenih skoraj 11.500 prostih delovnih mest, kar je za 1.860 prostih delovnih mest več kot v prejšnjem četrtletju. Nekoliko se je povečalo tudi število zasedenih delovnih mest, in sicer jih je bilo skoraj 694.500, ugotavljajo na Sursu. Nadaljuj z branjem
Brezposelne ženske, ste pripravljene na dozo koristnih podjetniških informacij?
Pisali smo že o pozitivni novici, da se je za brezposelne ženske prejšnji teden pričelo vseslovensko brezplačno podjetniško usposabljanje. Glavni pogoji, da se lahko tovrstnega dogodka udeležite – usposabljanje se bo izvajalo tudi v jesenskem času – so minimalno VI. stopnja izobrazbe, vsaj trimesečna prijava na Zavodu RS za zaposlovanje (Zavod) ter želja po samozaposlitvi. Zavod pa obljublja tudi povrnjene stroške prevoza in dodatek za aktivnost! Če se za samozaposlitev Nadaljuj z branjem
Minimalna stopnja izobrazbe za trgovce ni več potrebna
Minimalna stopnja izobrazbe (IV.) za opravljanje trgovinske dejavnosti ni več potrebna. To pomeni, da delo prodajalca lahko opravlja vsakdo, ne glede na izobrazbo. To sicer ne velja za osebe, ki jim je za opravljanje prodaje določenega blaga predpisana minimalna stopnja izobrazbe z drugimi predpisi. Minimalna stopnja izobrazbe za trgovce nikjer v EU Odprava izobrazbenih pogojev trgovcev naj bi tako omogočila napredovanje delavcev v trgovskih podjetjih ter odpiranje manjših, tudi družinskih prodajaln s strani Nadaljuj z branjem
Portal za napotene delavce: Bo pripomogel k večji interesni usklajenosti znotraj EU?
Zaživel je portal za napotene delavce. Ti so v okviru sodelovanja več pristojnih državnih institucij dobili spletni portal, ki nudi vse informacije na enem mestu. Fenomen napotovanja delavcev reflektira napetosti med socialnimi in ekonomskimi interesi znotraj EU. Se temu obeta konec? Portal za napotene delavce – vse na enem mestu! Napotenidelavci. si je nacionalna spletna informacijska platforma, ki je namenjena delodajalcem, delavcem in pristojnim javnim uslužbencem s področja napotitev na delo v okviru Nadaljuj z branjem
Arhitekturno projektiranje, geodezija in inženirstvo kot dejavnost
Zagotovo ste se že kdaj vprašali, kaj točno pomeni beseda “projektiranje”? Za vas tokrat preverjamo, kako so urejene dejavnosti, kot so projektiranje (arhitekturno; krajinsko; urbanistično in drugo), geofizikalne meritve, kartiranje, druge inženirske dejavnosti in tehnično svetovanje ter tehnično preizkušanje in analiziranje. izobraževanje Prednosti in slabosti samozaposlitve Svoboda in izzivi na eni ter negotovost in neurejen delovnik na drugi strani. Je s. p. za vas prava odločitev? Več informacij Arhitekturno in Nadaljuj z branjem
Kaj dela računovodja?
Kaj dela računovodja? Računovodja skrbi, da poslovno-finančni posli v podjetju potekajo v skladu z veljavnimi pravilniki in standardi ter zakonskimi predpisi. Sestavlja bilance, računovodska poročila, zaključne račune ter poslovna in finančna poročila. Za nemoteno poslovanje je v veliki meri odgovoren tudi računovodja, ki s kvalitetnim in doslednim delom pripomore k boljšim delovnim rezultatom. Trg je velik, ponudb je veliko. Kako izbrati računovodski servis? Mi vemo, kako. Odločitev je lahko enostavna. Nadaljuj z branjem
(Samostojna) podjetniška pot je študentom vedno bližja!
Podjetniška pot, samostojna ali ne, je med mladimi vedno bolj zaželena in atraktivna oblika zaposlovanja. Podjetniški dogodek v okviru ljubljanske univerze so študenti ocenili kot odličnega, saj se ne želijo zaposliti v »nekem dolgočasnem podjetju z dolgočasnim urnikom«, temveč se želijo »na svoje«. Vstop v svet podjetništva in odpiranje samostojnega posla v skladu z lastnimi interesi podpiramo tudi na DATI. Vse se lahko prične že z dobro idejo ali preprosto – Nadaljuj z branjem
Navadni ali popoldanski sp ?
Navadni ali popoldanski sp ? Navadni ali popoldanski sp se od navadnega pravzaprav ne razlikuje, razen v višini prispevkov, ki jih mora samostojni podjetnik plačevati. Pravni status in obveznosti pa so za obe obliki s. p. enaki. Pri popoldanskim s. p. podjetnik, prav tako kot pri navadnem, za obveznosti svojega statusa odgovarja z vsem svojim premoženjem. Obe obliki s. p. prav tako izdajata račune, vodita poslovne knjige in lahko zaposlujeta Nadaljuj z branjem
Brezplačno podjetniško usposabljanje za višje izobražene brezposelne ženske
Danes se začenja brezplačno podjetniško usposabljanje za višje izobražene brezposelne ženske. Namenjen je ženskam, ki imajo vsaj višjo strokovno izobrazbo (VI.) in so najmanj tri mesece prijavljene pri Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ) ter imajo pogoje in možnost samozaposlitve. Podjetniško usposabljanje poteka v sodelovanju z Javno agencijo SPIRIT, izvaja ga Gospodarska zbornica Slovenije, financira pa ga Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo (MGRT). Brezplačno podjetniško usposabljanje: kdo, kaj, zakaj? Kot smo pred Nadaljuj z branjem
Delodajalci, prihaja finančna podpora za zaposlitev mladega iz tujine
Finančna podpora za zaposlitev je namenjena malim in srednjim podjetjem, ki želijo zaposliti mladega iskalca zaposlitve iz druge države EU, Norveške ali Islandije. Podporo, ki jo zagotavlja švedski zavod za zaposlovanje, lahko porabite za uvajanje v delo, jezikovni tečaj ter administrativno in namestitveno podporo izbranemu kandidatu. Če mlademu med 18 in 35 let ponujate vsaj šestmesečno pogodbo o zaposlitvi, najmanj polovični delovni čas in imate manj kot 250 zaposlenih, se lahko Nadaljuj z branjem
Družinsko podjetništvo se “gre” 80 % malih in srednjih slovenskih podjetij
Družinsko podjetništvo je pojem, ki mnogim na prvo žogo vzbuja občutek, da je delovno okolje prostor, kjer se hodi v domačih copatih, kjer se kuha domača kava in vmes skoči do babice na kosilo. V principu je to seveda mogoče, če so funkcije v podjetju dobro razdeljene. Družinska podjetja se v realnost soočajo s podobno problematiko kot večina ostalih podjetij, le da je njihova vloga še toliko bolj zahtevna, saj lahko Nadaljuj z branjem
Pomoč sorodnika vas vseeno lahko stane
Pomoč sorodnika in kratkotrajno delo Pomoč sorodnika se šteje za kratkotrajno delo in se šteje kot brezplačno opravljanje dela v mikro družbi z najmanj enim in največ 10 zaposlenimi ali pri samozaposleni osebi z največ 10 zaposlenimi. Pri opravljanju dela morajo biti izpolnjeni tudi drugi zakonsko določeni pogoji. Spomnimo, za kratkotrajno delo sklenitev pogodbe ni nujna. Pomoč sorodnika: ta lahko uveljavlja stroške Pri kratkotrajnem delu gre po vsebini za opravljanje Nadaljuj z branjem