Avtomehaniki in avtomehanične delavnice ter njihovi zaposleni so deležni sprememb. Za njih se spreminja pomembno pravilo na področju kolektivnega urejanja delovnih razmerij. V preteklosti je za avtomehanike, zaposlene pri delodajalcih, katerih dejavnost je spadala pod trgovino, lahko veljala Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije. Po novem temu ni več tako. Več v nadaljevanju članka ali konkretno na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.
Ključna je glavna dejavnost delodajalca
To pomeni, da avtomehaniki in njihova vsebina dela ni več odločilna za presojo, ali se zanj uporablja trgovinska kolektivna pogodba. Če delodajalec kot glavno dejavnost nima registrirane dejavnosti iz področja trgovine, razširjena veljavnost Kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine Slovenije zanj ne velja.
To je posebej pomembno za avtomehanične servise. Avtomehaniki so lahko zaposleni pri podjetju, ki se ukvarja tudi s prodajo avtomobilskih delov ali drugim blagom, vendar to še ne pomeni, da je podjetje po svoji glavni dejavnosti trgovec. Če je glavna dejavnost podjetja servisiranje in popravila motornih vozil, je treba uporabo kolektivne pogodbe presojati po tej dejavnosti.
Odprite s.p. ali d.o.o. na DATA točki
Avtomehaniki – kaj sprememba pomeni v praksi?
Sprememba lahko vpliva na številne elemente delovnega razmerja – od plač in dodatkov do delovnega časa, dopustov ter drugih pravic in obveznosti. Zato morajo delodajalci preveriti, katera dejavnost je pri njih določena kot glavna in katera kolektivna pogodba jih zavezuje. Kam torej spadajo avtomehaniki?
Za zaposlene v avtomehaničnih servisih je sprememba pomembna predvsem zato, ker trgovinska kolektivna pogodba po novem ni avtomatično podlaga za njihove pravice zgolj zaradi povezave podjetja s prodajo.
V kolikor potrebujete pomoč pri ugotovitvi vaše glavne dejavnosti ali pa pri razlagi, avtomehaniki, kaj to zdaj pomeni za vas glede na podjetje v katerem delate, se obrnite na naše podjetniške svetovalce. Na voljo so vam na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.