Go to Top

Archives

Finančna preiskava razkrila ilegalni gostinski lokal

Kršitelji z območja Ruš niso upoštevali prepovedi opravljanja neprijavljene gostinske dejavnosti, zato so finančni preiskovalci iz mariborskega Finančnega urada izvedli hišno preiskavo. Že v začetku leta so namreč ugotovili, da trije družinski člani, stari 63., 60. in 42. let na črno opravljajo gostinsko dejavnost, so sporočili iz Finančne uprave RS. Opravljanje dejavnosti so jim takrat prepovedali. V začetku avgusta pa so preverjali, ali kršitelji spoštujejo odločbo o prepovedi. Ker je Nadaljuj z branjem

Kaj če delavca v času odmora med delovnim časom povozi avto?

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) kot eno od pravic delavcev predpisuje tudi odmor med delovnim časom in čas odmora med dnevnim delom se, kot pojasnjujejo na Inšpektoratu RS za delo, šteje v delovni čas. Delavec, ki dela polni delovni čas, ima po zakonu pravico do odmora, ki traja 30 minut. Delavci, ki delajo krajši delovni čas od polnega, a najmanj štiri ure na dan, pa imajo pravico do sorazmernega dela Nadaljuj z branjem

Inšpektorji zaračunali 1,7 milijona evrov zaradi dela na črno

Delo na črno so v minulem letu – od avgusta lani do letos – inšpektorji največkrat odkrili pri avtoprevoznikih, gostincih in gradbenikih. Odkar so prevzeli nadzor nad delom in zaposlovanjem na črno, so opravili dobrih 11 tisoč pregledov; pri 13 odstotkih pa so odkrili kršitve Zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno. Največ pregledov so opravili pri avtoprevoznikih, gostincih, gradbenikih, cvetličarjih in vrtnarjih, pri vulkanizerjih in v avtomobilskih servisih, Nadaljuj z branjem

Kajenje na delovnem mestu je lahko prepovedano!

Kajenje na delovnem mestu – o tem se odloča delodajalec Kajenje na delovnem mestu lahko delodajalec svojim delavcem prepove, a pod določenimi pogoji. Hkrati lahko v celoti prepove kajenje v svojih poslovnih prostorih in na zemljišču, ki pripada poslovnim prostorom v njegovi lasti. Informativni izračun plače Inšpektorat potrdil, da kajenje na delovnem mestu, lahko prepove delodajalec Na Inšpektoratu RS za delo so pojasnili, da mora delodajalec, ki se odloči za Nadaljuj z branjem

Še dvanajst dni za prijavo na forum inovacij

Inovatorji lahko do 4. oktobra 2015 svoje inovacije prijavijo za sodelovanje na 10. Slovenskem forumu inovacij. Med prijavljenimi inovacijami bo Spirit Slovenija izbral 45 inovacij, ki se bodo predstavile na forumu. Avtorjem izbranih inovacij bodo v Spiritu Slovenije omogočili brezplačni razstavni prostor ter promocijske aktivnosti na osrednji nacionalni prireditvi inovativnosti. Hkrati jim bodo letos prvič zagotovili tudi neposredne poslovne stike in pogovore z različnimi strokovnjaki, poslovneži in investitorji ter možnost Nadaljuj z branjem

Nadomestilo za starševski dopust – ukrepi iz zloglasnega Zujfa ostajajo v veljavi

Nadomestili za materinski dopust in za starševski dopust se kljub gospodarski rasti ne bosta vrnili na predkrizno raven. Materinsko, očetovsko in starševsko nadomestilo (t. i. nadomestilo za porodniški dopust) ostaja navzgor omejeno na 2-kratnik povprečne plače, očetovsko in starševsko nadomestilo plače pa bo še naprej znašalo 90 odstotkov osnovne plače starša, ki ga uveljavlja. Nadomestilo bo 100-odstotno le, če starš prejema plačo, ki je nižja od minimalne. Tudi pravica do pomoči Nadaljuj z branjem

Davčni inšpektorji znova izrekli prepoved opravljanja dejavnosti

Davčni inšpektorji so minuli teden na območju Novega mesta prepovedali opravljanje dejavnosti peku – zapečatili so mu poslovne prostore na vseh njegovih štirih lokacijah ter zasegli gotovino in baze podatkov iz računalniških blagajn. Pek je nato v manj kot 24 urah poravnal davčni dolg in odpravil nepravilnosti. Inšpektorji bodo v postopku izvedbe davčnega inšpekcijskega nadzora še analizirali, ali je zavezanec  v obračune dajatev zajel ves promet. Davčni inšpektorji so namreč Nadaljuj z branjem

Vsaka peta nezgoda na delovnem mestu je zdrs ali padec

“Delodajalec je odgovoren za varnost in zdravje delavcev in se v primeru nezgod pri delu tudi ugotavlja njegova odgovornost, nikakor pa ne moremo tudi mimo delavčeve odgovornosti, saj se ta v praksi tudi zelo pogosto ugotavlja,” izpostavljajo na Inšpektoratu RS za delo. Do konca avgusta se je letos v Sloveniji zgodilo 5.685 nezgod pri delu – večina lažjih, približno 250 pa hujših. To je nekoliko manj kot lani, ko je Nadaljuj z branjem

Davčne blagajne – izjema bo prodaja iz avtomatov

Pri prodaji blaga iz različnih avtomatov – mlekomatov, kavomatov in avtomatov za pijače ali prigrizke, avtomatov za prodajo kart, žetonov, vozovnic in podobnega – davčni zavezanci ne bodo potrebovali davčne blagajne. Zakon o davčnem potrjevanju računov predvideva uvedbo davčnih blagajn pri vsakem gotovinskem plačilu, to pomeni pri plačilu z bankovci, kovanci, plačilnimi ali debetnimi karticami, čeki in podobnem. Vendar pa bo prodaja blaga iz avtomata izjema. Na Finančni upravi RS v Nadaljuj z branjem

Za poklicne bolezni 100 odstotkov bolniške

Poklicne bolezni so po pravilniku o seznamu poklicnih bolezni bolezni, ki so povzročena z daljšim neposrednim vplivom delovnega procesa in delovnih pogojev na določenem delovnem mestu. Na seznamu so bolezni in škodljivi dejavniki iz delovnega okolja, ki povzročajo značilne spremembe na zdravju delavcev. Tudi zaradi poklicnih bolezni morajo delodajalci delavce napotiti na preventivni zdravstveni pregled pred prvo zaposlitvijo, kasneje pa v takih časovnih intervalih, kot jih določa ocena tveganja za zdravje na Nadaljuj z branjem

Preusmeritev elektronske pošte bivšega zaposlenega prepovedana

Preusmeritev elektronske pošte in uporaba službenega elektronskega naslova bivšega zaposlenega po prenehanju delovnega razmerja je nezakonita. Sodišče je pritrdilo stališču Informacijskega pooblaščenca, da delodajalci ne smejo preusmerjati e-pošte oziroma ohranjati aktivnih elektronskih naslovov bivših zaposlenih. Informacijski pooblaščenec je namreč oglobil delodajalca in njuni odgovorni osebi, ker sta preusmerila službeno e-pošto nekdanje zaposlene na drug e-naslov zaposlene. Delodajalca sta trdila, da je bila preusmeritev e-pošte bivše zaposlene potrebna za zagotovitev kontinuitete Nadaljuj z branjem

Za odpuščanje mora od delodajalca pravočasno izvedeti tudi Zavod RS za zaposlovanje

Zakonodaja določa, da morate Zavodu RS za zaposlovanje pravočasno sporočiti svoje namere za odpuščanje. Tako morate še vedno sporočiti podatke, ko nameravate prekiniti delovno razmerje večjemu število delavcev ali ko ste odpovedali pogodbo o zaposlitvi zaradi poslovnega razloga ali zaradi nesposobnosti. Prav tako morate zavod obvestiti, ko sklepate pogodbo o dopolnilnem delu. Odpuščanje večjega števila ljudi O odpovedi pogodbe o zaposlitvi večjemu številu delavcev morate Zavod RS za zaposlovanje pisno obvestiti Nadaljuj z branjem

Dodatek za deljeni delovni čas

Dodatek za deljeni delovni čas Dodatek za deljeni delovni čas in dodatek za izmensko delo morate delodajalci delavcem zagotoviti le, če vas k temu zavezuje kolektivna pogodba. Zakon teh dodatkov ne predpisuje. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) predvideva dodatke za delo v manj ugodnem času. To  le za nočno delo, za nadurno delo, za delo v nedeljo ali na praznike in dela proste dneve po zakonu. A ne določa višine Nadaljuj z branjem

Nadomestilo za bolniško odsotnost je lahko nižje od minimalne plače

Delavec, ki je iz dela odsoten zaradi bolezni, lahko dobi izplačano neto nadomestilo plače, ki je nižja od minimalne plače, vendar pa mu mora delodajalec prispevke obračunati od minimalne osnove. Od 1. januarja 2015 znaša minimalna osnova za obračun prispevkov 800,93 evrov. Pravico do nadomestila plače med začasno zadržanostjo od dela, torej do nadomestila za bolniško odsotnost, imajo vsi zaposleni, samozaposleni, kmetje, vrhunski športniki in šahisti, pod določenimi pogoji pa Nadaljuj z branjem