DATA d.o.o.

Spremembe Zakona o delovnih razmerjih – večja zaščita delavca!

|
spremembe zakona o delovnih razmerjih

Spremembe Zakona o delovnih razmerjih so pred vrati. Vlada je namreč te dni sprejela določene predloge, ki jih v presojo pošilja državnemu zboru. Kaj konkretno ti predlogi, če bodo potrjeni, pomenijo za delodajalce? Boste tudi vi odprli podjetje in morda postali delodajalec drugim? Gre za pomemben korak, ki poraja veliko vprašanj. Odgovore nanje vam lahko pomagajo najti podjetniški svetovalci podjetja DATA. Pokličite nas na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si za termin posveta. Ustanovitev podjetja – enostavno in hitro! Spremembe Zakona o nadaljuj z branjem…

Spremembe Zakona o delovnih razmerjih – večja zaščita delavca! Read More »

Oblika podjetja – s.p. ali d.o.o.? Kdaj lahko popoldanski s.p.?

|
oblika podjetja

Oblika podjetja je ena izmed najpomembnejših odločitev podjetnika, ki začenja podjetniško pot. Dejstvo je, da sta daleč najpogostejši obliki podjetja samostojni podjetnik (s.p.) in družba z omejeno odgovornostjo (d.o.o.). Katera oblika podjetja pa pride v poštev, če je oseba že zaposlena za polni delovni čas? To je popoldanski s.p. Katere so osnovne razlike med različnimi oblikami podjetij? Tudi vi želite stopiti na podjetniško pot in imate pred ustanovitvijo podjetja vprašanja? Kontaktirajte naše podjetniške svetovalce! Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite

Oblika podjetja – s.p. ali d.o.o.? Kdaj lahko popoldanski s.p.? Read More »

Napotitev delavca v tujino – izračun stroška plače 2023 vs. 2024

|
napotitev delavca v tujino

Napotitev delavca v tujino ureja Zakon o čezmejnem izvajanju storitev, o katerem je v zadnjem času veliko govora. Izteka se namreč prehodno obdobje, ko velja še trenutna ureditev glede osnove za prispevke zaposlenih. V nadaljevanju smo pripravili primerjalni izračun plače, ki velja za napotitev delavca v tujino danes in prikazali, kako bo to drugače za izplačila po 01.01.2024. V kolikor ste glede tovrstnih izračunov v dilemi, se za pomoč lahko vedno obrnete na davčne svetovalce podjetja DATA. Za termin svetovanja

Napotitev delavca v tujino – izračun stroška plače 2023 vs. 2024 Read More »

Izračun solidarnostnega prispevka – kako izgleda?

|
Izračun solidarnostnega prispevka

Izračun solidarnostnega prispevka – kako ga narediti? Gre za novo obvezno dajatev, ki se sicer imenuje prispevek, vendar gre za obvezno donacijo. Torej je to davek. Osnovni davčni zakoni (Zdoh-2 in ZDDPO-2) sicer niso spremenjeni. Vendar je na podlagi novega Zakona o interventnih ukrepih za odpravo posledic poplav in zemeljskih plazov v 102. členu določeno, kdo ga plačuje ter predpisuje izračun solidarnostnega prispevka. Potrebujete pomoč pri izračunu solidarnostnega prispevka? Obrnite se na naše davčne svetovalce. Za termin posveta nam pišite

Izračun solidarnostnega prispevka – kako izgleda? Read More »

Upokojitvena starost se utegne zvišati – se bomo upokojili pri 67 letih?

|
upokojitvena starost

Upokojitvena starost – kakšne spremembe nas čakajo? Na ministrstvu za delo pripravljajo predlog nove pokojninske reforme. Ena od novosti naj bi bila, da se v prihodnosti ne bi več upokojevali pri 65 letih, pač pa s 67 leti. Vas upokojitev še ne skrbi in ste šele na poti v podjetništvo? Podjetnikom pomagamo že več kot 30 let. Pokličite nas na 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo z našim kalkulatorjem! Kdaj naj bi začela veljati višja upokojitvena

Upokojitvena starost se utegne zvišati – se bomo upokojili pri 67 letih? Read More »

Odpovedni rok – koliko časa po odpovedi mora delavec še delati?

|
odpovedni rok

Odpovedni rok se upošteva pri vsaki redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Kje je določen odpovedni rok? Kako odpovedne roke ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)? Če ste glede odpovedi in razlogih za izredno odpoved v dilemi, se lahko posvetujete z našimi pravnimi svetovalci! Za rezervacijo termina plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete 01/600-1530 ali nam pišete na data@data.si. Ustanovite s.p. ali d.o.o. pri nas na Dati! Kdaj začne teči odpovedni rok? Pri vsaki redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi je potrebno upoštevati odpovedni

Odpovedni rok – koliko časa po odpovedi mora delavec še delati? Read More »

Scroll to Top