Go to Top

Dvig minimalne plače za dobrih 14 evrov

Na delovnem ministrstvu so v petek, 20. januarja 2017, potrdili dvig minimalne plače za leto 2017. Ta po novem znaša 804,96 evra bruto, kar je za 1,8 odstotka oziroma za 14,23 evra več od minimalne plače v minulem letu (790,73 evra).

prednosti_slabosti_samozaposlitve hobi Abeceda poslovanja

Pri uskladitvi so v skladu z Zakonom o minimalni plači (ZMinP) poleg rasti cen življenjskih stroškov (0,5%) upoštevana tudi ugodna gospodarska rast ter gibanja plač in zaposlenosti v preteklem letu. V prvih enajstih mesecih preteklega leta se je v primerjavi z enakim obdobjem leto pred tem za 1,8% povišala tudi povprečna plača v Republiki Sloveniji.

Prijava na izobraževanje Abeceda poslovanja

“Z dvigom minimalne plače v enakem odstotku bomo tako zagotovili ohranitev razmerja med minimalno in povprečno plačo, hkrati pa prispevali k izboljšanju socialnega položaja zaposlenih z najnižjimi dohodki,” še pišejo na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ).

Dvig minimalne plačeKdo je upravičen do minimalne plače?

Vsak, ki pri delodajalcu v Republiki Sloveniji dela polni delovni čas, je upravičen do plačila za opravljeno delo najmanj v višini minimalne plače. V primeru krajšega delovnega časa od polnega delavcu pripada najmanj sorazmerni del minimalne plače, pišejo na MDDSZ.

Prijava na brezplačno izobraževanje Zasluži denar s hobijem in idejo

Kaj sodi v minimalno plačo?

  • osnovna plača delavca za določen mesec,
  • del plače za delovno uspešnost in dodatki, ki mu pripadajo, razen dodatka za delo preko polnega delovnega časa.

Potrebujete pravno svetovanje?
Obrnite se na naše strokovnjake.
Za ponudbo pokličite na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si.

Iz minimalne plače so izvzeti trije dodatki dodatke za delo v posebnih pogojih dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, in sicer:

V minimalno plačo ni možno vštevati povračil stroškov, ki jih je delodajalec dolžan izplačati delavcu (npr. povračilo stroškov za prehrano med delom, – preverite, koliko znaša minimalen in maksimalen znesek za malico – za prevoz na delo in z dela, stroškov na službenem potovanju), kot tudi ne drugih prejemkov iz delovnega razmerja (npr. regres za letni dopust, odpravnine, jubilejne nagrade – pisali smo o tem, da bo izplačilo letne nagrade za delovno uspešnost in božičnice letos, gledano z davčnega vidika, bolj ugodno).

Morda vas zanima:

Prijava na brezplačno izobraževanje Prednosti in slabosti samozaposlitve

Komentarjev (5)

  • joža 25. Januarja 2017 - 17:33 Odgovori

    Vsak bi moral biti opravičen do minimalne plače,vendar to ne drži.Delam za polni delovni čas v javnem sektorju,(v skupini J).Kaj ta J pomeni,si lahko tolmači vsak po svoje.Sem v 14 plačilnem razredu.Minimalna se začne z 16 razredom.Na plačilni listi imam dodatek do minimalne plače.Zato se pa držim pregovora,ne moreš me tako malo plačati,kot lahko malo naredim.

    • G.S. 1. Februarja 2017 - 10:49 Odgovori

      Joža, seveda imate bruto MP, kako lahko rečete da ne? Bruto na plačilni listi imate 790,73€ (v kolikor ste delali polni delovni čas in niste bili denimo na bolniški, takrat prejmete sorazmerni del razlike do MP) … ker zneska 790,73€ (za leto 2016; 804,96€ za leto 2017) z osnovno plačo ne dosegate, vam je delodajalec dolžan (in vam tudi izplačuje)obračunati razliko do MP,torej do bruta 790,73€ oz. 804,96€ …
      In žalostno, da se držite “vašega reka”, zato pa ste na MP …, ker čič ne da nič, ležanje pa še manj… Poskusite se oprijeti tega reka: “Več znaš, več veljaš”.

  • BP 18. Junija 2017 - 19:54 Odgovori

    Resnično žalostno je, da se delodajalci šlepajo na dodatke, ki so izzveti iz minimalno določene!

    Še bolj pa tudi, kot pod pretvezo strokovnosti in odgovornosti, naredijo komplet šlamparijo iz sistematizacije delovnih mest!

    Ko kar dva plačina količnika (1,5 in 1,65 [475] ) ostaneta pod zakonsko določeno minimalno plačo, pri tem pa kar tako, “na lepe oči”, brez kakršenkoli analize delovnih procesov in narave dela določijo, da je “tvoje” delovne mesto vredno 783,75 BRUTO, navadnemu delaci zavre kri!

    Na 4 izmene delam že celih 6 let! Na štiri dni se izmenjuje izmena, non stop. En daj fraj vmes!

    Pogoji dela so porazni! Od maja pa do septembra,oktobra se dela na 28+ stopinjah in 50% vlage praktično konstantno.

    Smo 4 delavci na izmeno, vsak delavec im 7 strojev, (4-ti deluje kot izmenovodja/nastavljalec) vključno z dodatno periferijo. Brizgamo plastiko, tako da ima vsak delavec opravka s samokontrolo izdelkov na VSAKEM stroju. Potem je tu nadzor delovanja stroja samega, dodatne periferije, (maln, robot za odlivke, temperirka, sušilnik za material,). Potem je tu še seveda, usuvanje materiala v sode, vaganje narejenih (in preverjenih) izdelkov, direkt pakiranje in zlaganje na palete direktno v proizvodnji.

    Aja, seveda, na voljo je le 1 do 2 vagi na 7 strojev, kar pomeni prelaganje težkih škatel in gajb konstatno. Poleg tega je tu še čiščenje (seveda vsakega stroja).

    Izjemno mentalno naporno, sploh ob dejstu, da se stroji sploh ne vzdržujejo in smo mi, navadni delavi večkrat primorani improvizirati (česar sploh ne bi smeli počet!) da zadeve sploh delujejo!

    S strani delodajalca niso v vseh teh letih naredili popolnoma nič, da bi razbremenili nas, delavce in nam olajšali delovne procese! Kvečjemu je slabše, ker na začetki smo imeli vsi “le” 6 strojev!

    Resnično absurdno se mi zdi, da so odgovorni tako arogantni in pričakujejo od delavcev na “minimalni plači” da se bodo sploh trudili, ko majo dela vrh glave preveč!

    Opravljanje 3, 4+ delovnih procesov hkrati na 7 strojih je mentalno zelo naporno in je že zaradi same narave dela (multi-tasking!) neučinovito (ZNANSTVENO DOKAZANO)!

    Delavec mora mislit 3 do 5 korakov vnaprej, kaj bo delal v naslednih 15 minutah! Na koncu pride do tega, da velika večina dela LE najnujneše in NIČ VEČ! “Kaj bi se matral za plačo, ki ne dosega niti povrečne slovenske in to NA 4. IZMENE!

  • Bučka 25. Junija 2017 - 16:52 Odgovori

    Spoštovani, gospod Joža ima kar prav, v nekaterih fabrikah, tam, kjer sem delala jaz, ženske ne dosegajo minimalne plače. Moja bruto plača je bila (za poln delovni čas) 680 €. Neto mi je prišlo 560 € z nagrado, ker cel mesec nisem šla na bolniško (10 €). Z malico in vožnjo sem potem dobila celih 645 €, tako.

    Pravite, da čič ne da nič? Poznam jih kar nekaj, kjer jim da čič več kot meni, ki pošteno delam. Tako malo zaslužijo tudi čistilke, pomočnice kuharjev v šolah in vrtcih, perice,… nimamo minimalne plače. Če ne verjamete, vam lahko tudi plačilne liste pošljem. Lep pozdrav

  • Andreja 13. oktobra 2017 - 15:33 Odgovori

    Lep pozdrav…mini malno plačo bi mogli izplačat delavcem na račun…ne pa da mu od tega zneska odštejejo vse ptispevke…več ko 10 let imam delobne dobe imam…v državni firmi…3× sem napredovala…vendar kaj imam od tega spet sem na mini malni plači…samo da zdej država ne da zraven…mislim pošteno…prokleta brezobraznost…

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja