Področna kolektivna pogodba – veljavnost in interni akti podjetja
Področna kolektivna pogodba in Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določata pravice med delodajalcem in delavcem. Lahko pa so pravice med delodajalcem in delavcem uredijo tudi s splošnim internim aktom. Delodajalec lahko v internem aktu določi pravice delavca tudi drugače kot to določata Zakon o delovnih razmerjih in področna kolektivna pogodba. Nadaljuj z branjem