Zakon: Kaj je delo na črno? 

Za delo na črno se tako šteje:

• če pravna oseba opravlja dejavnost, ki je nima vpisane v sodni register, določene v temeljnem aktu ali če nima z zakonom predpisanih listin o izpolnjevanju pogojev za opravljanje te dejavnosti,
• če podjetnik opravlja dejavnost, ki je nima vpisane v ustrezen register, ali če nima z zakonom predpisanih listin o izpolnjevanju pogojev zanjo,
• če pravna oseba ali podjetnik opravlja dejavnost kljub začasni prepovedi,
• če posameznik opravlja dejavnost in ni vpisan ali priglašen, kot to določa zakon.

Katere so izjeme:

• medsebojna sosedska pomoč (delo seveda ni plačano),
• delo v lastni režiji (na svojih premičninah in nepremičninah),
• nujno delo (za preprečitev nesreč, odpravljanje posledic),
• humanitarno, karitativno, prostovoljno in dobrodelno delo po tem zakonu in po drugih predpisih,
• osebno dopolnilno delo (kadar posameznik osebno sam opravlja dela pomoči v gospodinjstvu, nabira in prodaja gozdne sadeže in zelišča ter opravlja druga manjša dela, pod pogojem, da posebni predpisi ne določajo drugače). Za osebno dopolnilno delo se šteje tudi, kadar posameznik osebno sam izdeluje izdelke domače in umetne obrti, za katere ima pridobljeno mnenje po obrtnem zakonu.

Zaposlovanje na črno je:

• če pravna oseba ali podjetnik, ki izpolnjuje pogoje za opravljanje dejavnosti,
• z delavcem ni sklenil pogodbe o zaposlitvi (pogodbe civilnega prava),
• zaposli tujca v nasprotju s predpisi o zaposlovanju tujcev,
• omogoči delo dijaka ali študenta brez ustrezne napotnice ali če omogoči, da to napotnico uporabi druga oseba.

Za zaposlovanje na črno se šteje tudi, kadar posameznik v svojem imenu in za svoj račun zaposli delavca, ki zanj opravlja delo na črno.
 

Kaj ni zaposlovanje na črno:

• kratkotrajno delo,
• malo delo,
• nujno delo ter humanitarno, karitativno, prostovoljno in dobrodelno delo po tem zakonu in po drugih predpisih.

Za kratkotrajno delo se šteje brezplačno opravljanje dela v mikro družbi, zasebnem zavodu ali pri podjetniku z največ desetimi zaposlenimi, kadar jih opravlja zakonec podjetnika ali lastnika oziroma solastnika gospodarske družbe oziroma zasebnega zavoda ali oseba, s katero je v sorodu v ravni vrsti do prvega kolena in traja največ 40 ur na mesec. To delo se lahko opravlja na podlagi predhodne prijave upravni enoti, kjer se delo opravlja.

Malo delo ne sme trajati več kot 20 ur na teden in ne več kot 40 ur na mesec, plačilo za opravljanje tega dela pa ne presega 50 odstotkov minimalne zakonske plače, če takšno delo opravlja oseba, ki ni v delovnem razmerju s polnim delovnim časom, ki ne opravlja samostojne dejavnosti in ne prejema pokojnine. Delodajalec in oseba, ki opravlja malo delo, skleneta pogodbo o mali zaposlitvi. Delodajalec plača tudi prispevke za socialno varnost.

Pravna oseba, podjetnik ali posameznik, ki omogoči eni ali več osebam opravljanje dela na črno, za katere ve, da opravljajo delo na črno, je soudeleženec dela na črno. Ravno tako, če sklene pogodbo z drugo pravno osebo, podjetnikom ali posameznikom, za katerega ve, da opravlja delo na črno.
Podjetnik po tem zakonu je fizična oseba, ki na trgu skladno z veljavno zakonodajo samostojno opravlja pridobitno dejavnost. Posameznik po tem zakonu je domača ali tuja oseba, ki opravlja dejavnost oziroma delo brez registracije ali priglasitve in brez izpolnjevanja drugih z zakonom predpisanih pogojev.

Vir: Finance