Bomo delali do 70.leta? - reforma pokojninskega sistema 

Da je pokojninska blagajna skoraj prazna, se govori že nekaj let. Potrebna bo reforma, so opozarjali odgovorni v vseh medijih. Ko je tudi Evropa začela računati in opravljati demografske analize o staranju prebivalstva, so  začela iz Bruslja prihajati opozorila, da je nujno potrebno spremeniti pokojninski sistem.  Pokojninska zakonodaja se spreminja po vsej Evropi.

Kako se je naša vlada lotila postopka?

Vlada reformo opravičuje zaradi sledečih kazalcev:

1. staranje prebivalstva
2. prezgodnje upokojevanje
3. nizka stopnja zaposlenosti starejših
4. pozno vključevanje mladih v pokojninsko zavarovanje

 Projekcije odhodkov iz pokojninske blagajne so zgovorne:

• Leta 2020 bo za pokojnine šlo 11,2 % bruto družbenega proizvoda
• Leta 2050 pa že 18,4% bruto družbenega proizvoda  

Reforma pokojninskega sistema ima predvsem dva cilja:
 

• zaustavitev padanja pokojnin
• zagotoviti dostojne pokojnine prihodnjim generacijam

Predlog novega zakona predvideva dva nova načina upokojitve:
 

1. starostno upokojitev (starost 65 let, če zaposleni dopolni najmanj 15 let zavarovalne dobe)
2. predčasna upokojitev (starost 60 let, če zaposleni dopolni najmanj 40 let pokojninske dobe (moški) in 38 let (ženske))

Upokojitvena starost se bo v obeh primerih dvigovala postopoma. Prehodna obdobja bodo trajala vse do leta 2025.
Bonusi in malusi so oblikovani tako, da skušajo motivirati posameznika, da bo čim dalj delovno aktiven:

• zavarovanec izpolnjuje pogoje za predčasno upokojitev, a ostane delovno aktiven-do 65.leta starosti, se mu dodatno mesečno izplačuje še 20%predčasne pokojnine
• zavarovanec uveljavlja predčasno upokojitev-odmerjena pokojnina se zmanjša za 0,3% vsak mesec, dokler ne izpolni pogoje za starostno pokojnino (65 let)

Delna pokojnina
 

Mehanizem delne pokojnine je namenjen stimuliranju podaljšanja delovne aktivnosti in kasnejšega upokojevanja zavarovancev.
Zaposleni bo lahko opravljal delo v zmanjšanem obsegu. Zanj bo dobival sorazmerno plačilo, hkrati pa bo poleg plače in delne pokojnine, prejemal še del predčasne pokojnine (torej tri prejemke: sorazmerno plačo, delno pokojnino in del predčasne pokojnine).

 
Obdobje za odmero pokojnine
 

Obdobje za odmero predčasne in starostne pokojnine se bo vsako leto podaljšalo za 1 leto. Vse do leta 2026, ko se bo za izračun višine pokojnine upoštevalo najugodnejših 34 zaporednih let zavarovanja.  Vlada zagotavlja, da se pokojnine kljub podaljšanju obdobja za izračun pokojninske osnove, ne bodo znižale!

 Ostali poudarki reforme:
 

• Zakon posebno pozornost namenja tistim, ki so z delom začeli pred 20 letom starosti
• Tistim, ki delajo na zdravju škodljivem delovnem mestu
• Tistim, ki zaradi starosti, določena dela na delovnem mestu, ne morejo več opravljati

Vse naštete kategorije delavcev, se bodo lahko upokojevale pod lažjimi pogoji.

Zakon naj bi stopil v veljavo s 1. januarjem 2011. Spremembe pokojninskega sistema se bodo uvajale postopoma, z dovolj dolgimi prehodni mi obdobji, obljublja vlada.

Tisti, ki so že izpolnili pogoje za upokojitev po obstoječem pokojninskem sistemu, se bodo po tem sistemu tudi upokojili, kadarkoli v prihodnosti. Tisti tik pred upokojitvijo pa zapadejo pod prehodna obdobja.

Predlog zakona o pokojninski reformi jeseni roma v razpravo v državni zbor. Sindikati za jeseni napovedujejo referendum glede pokojninske reforme. Širša javnost zakonu ni naklonjena. Evropa pa že napoveduje reformo reforme pokojninskega zakona (delali naj bi do 70. leta!).

Čaka nas pestra jesen!