Zakon o malem delu 

ZAKON O MALEM DELU
 

Zakon o malem delu velja za študente in dijake, upokojence, brezposelne ter druge neaktivne osebe, ki lahko delo opravljajo pri več delodajalcih hkrati, vendar število upravičencev ne sme presegati 30 % vseh redno zaposlenih pri delodajalcu. Delo se ne sme opravljati na sistematiziranih delovnih mestih.

Delo je omejeno na največ 14 ur na teden. Opravlja se ga lahko tudi več ur na teden, vendar v
koledarskem letu ne sme preseči 728 ur.
 
Bruto prejemek za opravljeno uro se giblje med 3,50 EUR in 8,00 EUR.

Delo se opravlja na podlagi izdane napotnice za malo delo.

Opravljeno delo se šteje v pokojninsko dobo, na podlagi preračuna v delovne dni s polnim delovnim časom, vendar se plačilo ne upošteva v izračun pokojninske osnove.

Delodajalec mora zagotoviti zdravstvene preglede, kateri veljajo največ 60 mesecev.

Od bruto plačila za opravljeno malo delo se organizaciji odvede 14 % dajatev.
Oblikovan je tudi rizični sklad, za primere neplačil.

Zakon je v pripravi.