Zdravstveni pregled za službo Zdravstveni pregled za službo morajo v Sloveniji opravljati vsi redno zaposleni v Sloveniji. Gre za pravico delavcev, kot tudi za dolžnost delodajalcev. Katera zakonodaja opredeljuje zdravstveni pregled za službo? Imate glede zdravstvenega pregleda kakšne nejasnosti? Ali pa imate kakšne druge pravne dileme? Obrnite se na naše pravne svetovalce. Na voljo so vam na 01/600-1530 ali na data@data.si, kjer se lahko dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Nadaljuj z branjem
Tag Archives: zdravstveni pregled
Preventivni zdravstveni pregled naj opravi tudi s. p.
Preventivni zdravstveni pregled za samozaposlene ni obvezen, a ga vseeno opravite Preventivni zdravstveni pregled se običajno opravi pred začetkom dela na novem delovnem mestu in v določenih obdobjih tudi pozneje. Kdaj pa bi ga morali opraviti samozaposleni? Informativni izračun plače Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev se osredotoča na delodajalce in zaposlene, ne omenja pa samozaposlenih. Na preventivni zdravstveni pregled delavca pošlje delodajalec, kar je pri samozaposlenem ista oseba. Če Nadaljuj z branjem
Zdravniški pregled: do 40.000 EUR kazni za prekrškarje!
Zdravniški pregled mora opraviti vsak delavec. Kdaj mora delodajalec napotiti delavca na predhodni zdravniški pregled? Ali ste vedeli, da mora delodajalec na obdobni zdravniški pregled napotiti tudi delavca, ki je že dlje časa zaposlen pri istem delodajalcu? Kaj določa veljavna zakonodaja? PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Zaposlujete? Pravniki DATA svetujejo, da posebno pozornost namenite vsebini pogodbe o zaposlitvi! Tako si lahko na dolgi rok prihranite marsikatero nevšečnost. Potrebujete pomoč? Pišite nam na Nadaljuj z branjem
Kaj lahko delodajalec zahteva od kandidata za zaposlitev?
Ali veste, kaj vse lahko delodajalec zahteva in česa ne sme, ko je v fazi zaposlovanja novega delavca? Delodajalec pod določenimi pogoji lahko preveri podatke svojih bodočih zaposlenih tudi pri njihovih prejšnjih delodajalcih. Spraševanje in poizvedovanje o osebnih podatkih kandidata, kot so zakonski stan in načrtovanje nosečnosti, pa zakon prepoveduje. Delodajalec kandidatov na razgovoru o zakonskem stanu ali načrtu nosečnosti ne sme spraševati Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) daje pravno podlago temu, da delodajalec zahteva, Nadaljuj z branjem