Zaposlitev za krajši delovni čas pomeni, da je delavec zaposlen za manj kot 40 ur na teden. Toliko namreč v večini primerov znaša polni delovni čas. Kakšne pravice ima delavec, ki je zaposlen za krajši delovni čas? Če imate kakšne koli pravne dileme, ali pa vas zanima ustanovitev lastnega podjetja, nas lahko pokličete na 01 600 1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Naši podjetniški in pravni svetovalci vam bodo zagotovo Nadaljuj z branjem
Tag Archives: zaposlitev za krajši delovni čas
Zaposlitev za polovični delovni čas in s.p.
Zaposlitev za polovični delovni čas Zaposlitev za polovični delovni čas, če ste samostojni podjetnik, ne pomeni, da ste popoldanski sp. Če ste samostojni podjetnik in si plačujete prispevke za polni delovni čas, to je za 40 ur na teden, potem pa dobite zaposlitev za polovični delovni čas, to ne pomeni, da morate redni s. p. preoblikovati v popoldanskega. Slednjega namreč odpre lahko le oseba, ki je zaposlena za polni delovni Nadaljuj z branjem
Skrajšanje delovnega časa: del iz zaposlitve, del iz samozaposlitve
Če ste pri delodajalcu zaposleni za krajši delovni čas od polnega, se lahko za preostanek ur do polne delovne obveznosti tj. do 40 ur na teden (polno) samozaposlite in hkrati uveljavljate skrajšanje delovnega časa zaradi starševstva. »Pogoj je, da krajši delovni čas obsega najmanj polovično tedensko obveznost (20 ur) – iz zaposlitve in samozaposlitve skupaj,« pojasnjujejo na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ). Nikjer sicer ni Nadaljuj z branjem