Varstvo pri delu oz. varnost in zdravje pri delu zagotavlja delodajalec z različnimi ukrepi. Kakšne so obveznosti delodajalca, ko gre za varstvo pri delu? Informativni izračun plače Obveznosti delodajalca Varstvo pri delu oz. varnost in zdravje pri delu zagotavlja delodajalec z različnimi ukrepi. V skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) mora delodajalec pripraviti oceno tveganja. V sami oceni mora med drugim opredeliti nevarnosti, ugotoviti kdo od Nadaljuj z branjem
Tag Archives: varstvo pri delu
Zdravniški pregled za službo – delodajalec ga mora zagotoviti!
Zdravniški pregled za službo mora zagotoviti vsak delodajalec. Dolžnost delavcev pa je, da ga opravijo. Katera zakonodaja opredeljuje zdravniški pregled za službo? Kakšna pravila veljajo? Odprite podjetje – hitro in enostavno! Tudi vi odpirate podjetje in skušate zbrati vse informacije o svojih obveznostih? Ali pa imate pravne dileme, pri katerih potrebujete pomoč? Obrnite se na podjetniške in pravne svetovalce podjetja Data in pomagali vam bomo! Vaša vprašanja nam sporočite na telefonsko Nadaljuj z branjem
Delo pod vplivom alkohola – lahko delodajalec opravi alkotest?
Delo pod vplivom alkohola predstavlja kršitev delovnih obveznosti! Delo pod vplivom alkohola ni dovoljeno. Kako lahko delodajalec ukrepa, če gre za delo pod vplivom alkohola? Kakšne so lahko denarne kazni? Lahko delodajalec opravi alkotest na delovnem mestu? Če imate vprašanja delovne zakonodaje, se z njimi obrnite na naše pravne svetovalce! Pokličete lahko na 01/600-1530 ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja! Odprtje s.p. lahko opravite na DATA točki! Pokličite Nadaljuj z branjem
Alkoholiziranost na delovnem mestu – kaj storiti v takšnem primeru?
Alkoholiziranost na delovnem mestu prepovedana Alkoholiziranost na delovnem mestu je zakonsko prepovedana. Kako pa naj ravna delodajalec v primeru, če sumi, da je delavec pod vplivom alkohola? Če imate dodatna vprašanja in morebitne pravne zadrege, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce. Pokličete lahko na telefonsko številko 01/6001-530. Informativni izračun plače Alkoholiziranost na delovnem mestu – prepoved ureja Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) Alkoholiziranost na delovnem mestu Nadaljuj z branjem
Varstvo pri delu – delodajalci ne pozabite na to obveznost!
Varstvo pri delu je usposabljanje, ki ga mora v podjetju opraviti katerakoli zaposlena oseba pri samostojnem podjetniku ali zaposleni v družbi z omejeno odgovornostjo pred dejanskim začetkom opravljanja dela v podjetju. Usposabljanje iz varstva pri delu vedno priporočamo samostojnim podjetnikom – samozaposlenim nosilcem dejavnosti in samozaposlenim lastnikom in zastopnikom v d.o.o. vi in vaši zaposleni lahko to usposabljanje opravite tudi pri nas – Data d.o.o.. Informativni izračun plače Ste morda Nadaljuj z branjem
Temperatura na delovnem mestu
Temperatura na delovnem mestu Temperatura na delovnem mestu predstavlja pomemben vidik zagotavljanja varnega in zdravega delovnega okolja. Glede na to, da smo dočakali poletje in bodo temperature z vsakim dnem višje, smo preverili kakšna so pravila glede ustrezne temperature na delovnem mestu. Informativni izračun plače Delodajalec je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem, tudi študentom in dijakom, teoretično in praktično usposabljanje in preverjanje usposobljenosti za varno opravljanje dela. Usposabljanje in test varstva Nadaljuj z branjem
Požarna varnost in izvajanje požarnega varovanja je izredno regulirana dejavnost
Požarna varnost in izvajanje njenih nalog je namenjena varovanju ljudi, živali, premoženja in okolja pred požarom in eksplozijo. Dejavnost izvajanja požarnega varovanja največkrat vključuje organiziranje in izvajanje usposabljanja za varstvo pri delu, izdelavo požarnega reda, požarnega načrta in načrta evakuacije ali izvajanje drugih ukrepov varstva pri delu. Požarna varnost je kot dejavnost regulirana, a jo kljub temu lahko izvajajo tako fizične osebe z registrirano dejavnostjo – samostojni podjetnik posameznik (s.p.), Nadaljuj z branjem
Delodajalec odškodninsko odgovarja za varnost delavcev
Delodajalec mora zagotavljati pogoje za varnost delavcev v skladu s posebnimi predpisi o varnosti in zdravju pri delu. Varnost delavcev ni samo naloga delodajalca, temveč tudi obveznost delavca. Delavec mora spoštovati in izvajati predpise in ukrepe o varnosti pri delu. Svoje delo mora opravljati pazljivo, da zavaruje svoje življenje in zdravje ter življenje in zdravje drugih oseb. Bi se radi podali v svet podjetništva? Ustanovitev podjetja je pri nas povsem preprosta. Obveznost Nadaljuj z branjem
Varstvo pri delu za samozaposlene obvezno?
Varstvo pri delu za samozaposlene obvezno Varstvo pri delu za samozaposlene je sicer usposabljanje, ki je zakonska obveznost. Delodajalec ga je dolžan zagotoviti vsem svojim delavcem, tudi študentom in dijakom. Velja tudi za delavce, ki občasno izvajajo delo pri njem na podlagi podjemne pogodbe ali drugačne pravnoformalne oblike delovnega razmerja. Ali ste vedeli, da morate usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu obnavljati? Tako usposabljanje kot tudi test iz varstva in zdravja Nadaljuj z branjem
Koliko kave pa vi spijete na delovnem mestu?
Koliko kave pa vi spijete na delovnem mestu? Veste, kakšni so njeni učinki in koliko skodelic kave je tista optimalna količina, ki zvišuje produktivnost? Kava je napitek iz prevretih zmletih zrn rastline kavovca. Predstavlja užitek in za nekatere pravi obred, za kakšnega izmed vas pa morda tudi idejo za poslovno priložnost! Miti in resnice o kavi Področje hrane in pijač, ki jih uživamo, ureja, raziskuje in opredeljuje Evropske agencije za Nadaljuj z branjem
Usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu je treba tudi obnavljati!
Ali ste vedeli, da morate usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu obnavljati? Vsak delodajalec mora delavcem, ki zanj na kakršen koli način opravljajo delo (torej tako redno zaposleni kot tudi tisti, ki opravljajo delo prek študentske ali avtorske pogodbe), zagotoviti usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu, ki pa se mora po potrebi tudi obnavljati. Delodajalec mora izdelati Izjavo o varnosti z oceno tveganja ter jo popravljati in dopolnjevati Nadaljuj z branjem
Za poklicne bolezni 100 odstotkov bolniške
Poklicne bolezni so po pravilniku o seznamu poklicnih bolezni bolezni, ki so povzročena z daljšim neposrednim vplivom delovnega procesa in delovnih pogojev na določenem delovnem mestu. Na seznamu so bolezni in škodljivi dejavniki iz delovnega okolja, ki povzročajo značilne spremembe na zdravju delavcev. Tudi zaradi poklicnih bolezni morajo delodajalci delavce napotiti na preventivni zdravstveni pregled pred prvo zaposlitvijo, kasneje pa v takih časovnih intervalih, kot jih določa ocena tveganja za zdravje na Nadaljuj z branjem
Prijavo v zavarovanje novega sodelavca uredite na VEM točki
Podjetniki, ki širijo svoje poslovanje in zato že zaposlujejo delavce v svojem podjetju, zelo radi postopek prijave novega zaposlenega opravijo na VEM točki Data. Postopek je hiter, enostaven in brezplačen, dobro pa je, da se podjetnik nanj pripravi in ustrezno izvede postopek zaposlitve novega delavca. Kaj mora storiti podjetnik, pred obiskom VEM točke? Izbrali ste novega sodelavca za vaše podjetje. Pred njegovim dejanskim začetkom dela v vašem podjetju pa vas Nadaljuj z branjem