Poškodbe pri delu so pogostejše pri moških Poškodbe pri delu so žal vsakodnevna stalnica. Lani je bilo prijav skoraj 15 tisoč, natančneje 14.964. To je sicer slabih 3 tisoč manj kot leta 2020. Takrat jih je bilo 17.621. A velik del se je nanašal na okužbo s koronavirusom na delovnem mestu. Ustanovite s.p. ali d.o.o. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Lani usodne v 14 primerih Številka (po podatkih NIJZ), ki Nadaljuj z branjem
Tag Archives: poškodbe pri delu
Poškodba pri delu in ureditev zakonodaje
Če se delavcu zgodi telesna poškodba pri delu, je potrebno upoštevati relevantno zakonodajo, ki določa način obravnave poškodbe ter postopek prijave. Slednje je potrebno predvsem zaradi morebitne uveljavljanje odškodnine. Posvetujte se tudi z našo pravno službo glede uveljavljanja odškodnin kot je poškodba pri delu. Informativni izračun plače Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju – 2 (ZPIZ – 2) definira poškodbo pri delu kot: poškodba, ki je: posledica neposrednega in kratkotrajnega Nadaljuj z branjem
Imate novega zaposlenega? Prijavite ga v obvezna socialna zavarovanja kar iz pisarne!
Obvezna socialna zavarovanja se urejajo z M obrazci. Vse prijave in odjave v obvezna socialna zavarovanja ter spremembe zavarovanj morajo delodajalci zase in za svoje zaposlene, pa tudi za osebe, ki so pri njih zaposleni prek pogodbe civilnega prava, urejati z M obrazci. Med obvezna socialna zavarovanja sodijo naslednja zavarovanja: pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanja za primer brezposelnosti. Kako prijaviti delavca v obvezno Nadaljuj z branjem
Med poškodbe pri delu ne sodijo nesreče na poti v službo
Med poškodbe pri delu ne sodijo več poškodbe, ki se zgodijo na poti na oziroma iz dela, spremembo pa je prinesel Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2) v 66. členu. »Podlage za črtanje se nanašajo predvsem na povezavo med vzrokom za nastanek poškodbe in možnostjo vpliva delodajalca na takšno poškodbo. Pot na delo in iz dela, ki jo opravi zavarovanec, je okoliščina, na katero delodajalec ne more vplivati, ker je povezana Nadaljuj z branjem