Go to Top

Archives

Tag Archives: delo v tujini

Delo v tujini pri tujem delodajalcu

Kot državljan Evropske unije (EU) se lahko zaposlite (pri delodajalcu ali kot samozaposlena oseba) v kateri koli državi EU, ne da bi za to potrebovali delovno dovoljenje. Kako je z obdavčitvijo dohodkov, ki jih prejemate za delo v tujini, če živite v Sloveniji? Če prebivate v Sloveniji, dohodek iz delovnega razmerja (npr. plačo) pa prejemate iz tujine, opravljate delo v tujini. V tem primeru se za davčne namene štejete za Nadaljuj z branjem

Napoteni delavci in njihove pravice

Napoteni delavci so tisti, ki za omejen čas opravljajo delo na območju države članice Evropske unije (EU), ki ni država, v kateri običajno delajo. Prost pretok storitev je ena izmed štirih svoboščin, na podlagi katerih deluje notranji trg EU. To pomeni, da lahko podjetje ali samozaposleni posameznik, ki izpolnjuje pogoje za opravljanje določene dejavnosti v svoji državi, opravlja to dejavnost kjer koli znotraj EU. Delodajalec lahko tako svojega zaposlenega pošlje Nadaljuj z branjem

Sprejet je Zakon o čezmejnem izvajanju storitev

Državni zbor je sprejel Zakon o čezmejnem izvajanju storitev (ZČmIS), ki se bo začel uporabljati 1. januarja prihodnje leto. Ta natančno določa pogoje, pod katerimi lahko pravne in fizične osebe, registrirane za opravljanje dejavnosti, s sedežem v Republiki Sloveniji, začasno izvajajo storitve v drugi državi članici Evropske unije (EU) ter obratno. To pa ne bo veljajo za čezmejno izvajanje storitev samozaposlenih oseb, ki običajno opravljajo dejavnost v dveh ali več Nadaljuj z branjem

Kako zaposlitev v tujini vpliva na vašo socialno varnost?

O tem, kako zaposlitev v tujini za krajši čas vpliva na zavarovanje delavca, smo že pisali. Kako pa je v primeru obmejnih delavcev? Obmejni delavec ste v primeru, ko delate v eni državi EU, prebivate pa v drugi. Seveda pod pogojem, da se vsaj enkrat tedensko vračate v domovino. Veste, kako pa zaposlitev v tujini vpliva na vašo socialno varnost? Obmejni delavci prispevke v sistem socialne varnosti plačujejo v državi EU, Nadaljuj z branjem

9. Dnevi podjetništva: Po napotenih delavcih tudi o aktualni mini davčni reformi 2017

Čeprav bodo 9. Dnevi podjetništva uvodoma postregli z naborom informacij o tem, kakšen je davčni vidik delavcev, napotenih v tujino, nikakor ne moremo mimo dejstva, da se z januarjem 2017 za podjetja obeta velika sprememba! Zato smo v Datini organizacijski ekipi dogodka del prvega predavanja preoblikovali in jo namenjamo temi mini davčne reforme 2017. Ta prinaša spremembe treh zakonov; glavna sprememba je ta, da bo začela veljati nova dohodninska lestvica, Nadaljuj z branjem

Portal za napotene delavce: Bo pripomogel k večji interesni usklajenosti znotraj EU?

Zaživel je portal za napotene delavce. Ti so v okviru sodelovanja več pristojnih državnih institucij dobili spletni portal, ki nudi vse informacije na enem mestu. Fenomen napotovanja delavcev reflektira napetosti med socialnimi in ekonomskimi interesi znotraj EU. Se temu obeta konec? Portal za napotene delavce – vse na enem mestu! Napotenidelavci. si je nacionalna spletna informacijska platforma, ki je namenjena delodajalcem, delavcem in pristojnim javnim uslužbencem s področja napotitev na delo v okviru Nadaljuj z branjem

Delodajalci, prihaja finančna podpora za zaposlitev mladega iz tujine

Finančna podpora za zaposlitev je namenjena malim in srednjim podjetjem, ki želijo zaposliti mladega iskalca zaposlitve iz druge države EU, Norveške ali Islandije. Podporo, ki jo zagotavlja švedski zavod za zaposlovanje, lahko porabite za uvajanje v delo, jezikovni tečaj ter administrativno in namestitveno podporo izbranemu kandidatu. Če mlademu med 18 in 35 let ponujate vsaj šestmesečno pogodbo o zaposlitvi,  najmanj polovični delovni čas in imate manj kot 250 zaposlenih, se lahko Nadaljuj z branjem

Napotitev delavcev čez mejo bo urejala in podprla Evropska komisija

Napotitev delavcev na delo izven meja Slovenije, a znotraj Evropske unije, iz leta v leto narašča. Vlada predlaga, da se projekt napotitve delavcev uvrsti v načrt državnega proračuna za obdobje 2016-2019, in sicer v sklop razvojih programov. Z višanjem števila napotenih delavcev naraščajo tudi izzivi, ki jih v povezavi s čezmejno napotitvijo sprejema Evropska unija. Posledica stalne rasti števila napotenih delavcev je tudi rast zlorab in kršitev pravic napotenih delavcev. Nadaljuj z branjem