Go to Top

Za starejše zaposlene polovična oprostitev prispevkov

Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2) od 1. 7. 2013 uvaja oprostitev prispevkov delodajalca za starejše zaposlene.

Kdo lahko uveljavlja oprostitev prispevkov?

Delno oprostitev plačila prispevkov za starejše zaposlene lahko uveljavljate zavezanci za plačilo prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.

Za koga lahko uveljavljate oprostitev prispevkov?

Za starejše zaposlene polovična oprostitev prispevkov

Delodajalci in izplačevalci nadomestil ste oproščeni plačila prispevkov delodajalca:

  1. v višini 30 % za zaposlene v delovnem razmerju, ki so dopolnili 60 let starosti, in
  2. v višini 50 % za zaposlene v delovnem razmerju, ki izpolnjujejo starostni pogoj za pridobitev pravice do predčasne pokojnine. To pomeni, da bodo:
    • v letu 2015 dopolnili starost 58 let in 8 mesecev (ženske) oziroma 59 let (moški);
    • v letu 2016 dopolnili starost 59 let (ženske) oziroma 59 let in 4 mesece (moški);
    • v letu 2017 dopolnili starost 59 let in 4 mesece (ženske) oziroma 59 let in 8 mesecev (moški);
    • v letu 2018 dopolnili starost 59 let in 8 mesecev (ženske) oziroma 60 let (moški).

Kako se izvaja oprostitev prispevkov?

  • Delno oprostitev plačila prispevkov delodajalca v višini 50 % za starejše zaposlene, ki izpolnjujejo starostni pogoj za pridobitev pravice do predčasne pokojnine, lahko uveljavljate, dokler vaš zaposleni ne dopolni 60. leta starosti.
  • Po tem obdobju, torej po dopolnjenem 60. letu starosti, ste zanj upravičeni do oprostitve plačila prispevkov delodajalca v višini 30 %.

Več informacij dobite na spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje.

Preberite tudi:

Razmišljate o zaposlitvi novega sodelavca? Veste, katera oblika dela bi bila za vas stroškovno najbolj optimalna? Vabljeni na seminar Poznate vse oblike dela in zaslužka ter njihovo obdavčitev?

Prijava na izobraževanje

Pripravila: Anja Grahek


Dodajte svoj komentar

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja