Pogodba o poslovodenju je posebna oblika pogodbe civilnega prava, ko ne gre za pogodbo o zaposlitvi
Pogodba o poslovodenju je pogodba civilnega prava – gre za dvostransko pogodbo, ki je praviloma sklenjena med poslovodjo in družbo, ki jo vodi. Pogodba o poslovodenju se sklene, kadar družba in imenovani direktor nimata namena skleniti pogodbe o zaposlitvi, vseeno pa želita urediti medsebojne pravice in obveznosti v zvezi z opravljanjem funkcije vodenja. Poleg tega med strankama velja prirejen odnos in več svobode pri določanju medsebojnih pravic in obveznosti, kot npr. pri pogodbi o zaposlitvi, kjer je delavec v podrejenem položaju. Želite, da za vas pripravimo pogodbo? Obrnite se na naše pravne strokovnjake!
Pogodba o poslovodenju se lahko uporablja le v določenih primerih
Zakon o gospodarskih družbah (ZGD-1) določa, da so poslovodstvo podjetja organi ali osebe, ki so po zakonu ali po aktih družbe pooblaščeni, da vodijo posle podjetja. V sodnem registru so za poslovodjo običajno tudi uporabljeni izrazi, kot so direktor ali zakoniti zastopnik.
Pogodba o poslovodenju se lahko uporablja, ko je:
- direktor obvezno zavarovan na drugi podlagi (je v delovnem razmerju pri drugem delodajalcu, torej zanj plačuje prispevke) ali pa
- ko ni obvezno zavarovan na drugi podlagi (v primeru ko je družbenik hkrati poslovodja).
Pogodba o poslovodenju vsebuje naslednje elemente:
- določitev pogodbenih strank
- podlaga (imenovanje)
- opredelitev, da se sklepa pogodbo o poslovodenju kot civilno pogodbo
- predmet, namen pogodbe
- trajanje
- kraj dela
- obveznosti naročnika in poslovodje
- plačilo (nagrada, nadomestila, povračila stroškov)
- druge določbe
S pogodbo o poslovodnju se poslovodja zaveže, da bo opravljal določeno delo, podjetje pa mu bo v zameno izplačevalo nadomestilo. Plačilo za poslovodenje je potrebno razlikovati od plače v delovnem razmerju. Poslovodna pogodba je za razliko od delovnega razmerja ugodnejša za družbo. Namreč v primeru delovnega razmerja, je zavezanec za plačilo prispevkov družba – delodajalec, pri pogodbi o poslovodenju pa je zavezanec zavarovanec sam. V slednjem primeru se mora obvezno zavarovati po zavarovalni podlagi 040.
V pogodbi o poslovodenju se navede višina izplačila po pogodbi o poslovodenju, pravica do povračila materialnih stroškov, potnih nalogov.
Ostanite na tekočem: Prijavite se na e-novice
Pogodba o poslovodenju z vidika davkov
Prejemki fizične osebe se na podlagi pogodbe o poslovodenju obdavčijo kot dohodek iz zaposlitve na podlagi šestega odstavka 35. člena Zakona o dohodnini (ZDoh-2).
