Bolniška odsotnost za samostojne podjetnike – upravičenost do nadomestila od 31. dne dalje Bolniška odsotnost za samostojne podjetnike se obračuna glede na razlog zadržanosti. Enako kot pri zaposlenih je tudi bolniška odsotnost za samostojne podjetnike določena na novo od 1. 1. 2024 in je do 30 delovnih dni strošek samozaposlenega. Od 31. delovnega dne dalje pa preide v breme ZZZS (Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije). Še vedno je potrebno mesečno Nadaljuj z branjem
Bolniška odsotnost ponovno večje breme za delodajalca
Bolniška odsotnost se nanaša na začasno odsotnost z dela zaradi zdravstveno upravičenih razlogov, kot so bolezen, poškodba ali druge zdravstvene težave, ki onemogočajo izvajanje rednih delovnih nalog. Med bolniško odsotnostjo zaposleni prejema nadomestilo za plačo. Kakšne so spremembe na tem področju? V kolikor imate dileme glede delovnega prava tudi vi, lahko pokličete naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega svetovanja se lahko naročite na 01 600 1530 ali na data@data.si. Izračunajte Nadaljuj z branjem
Dolgotrajna bolniška odsotnost – se jim obeta konec?
Dolgotrajna bolniška – OECD predlaga spremembe! Dolgotrajna bolniška odsotnost je namenjena osebam z dolgotrajnimi boleznimi oz. poškodbami. Takšne osebe se pogosto znajdejo v mreži različnih komisij. Te odločajo, ali bo oseba še kdaj delala ali ne. Bo dolgotrajna bolniška odsotnost postala preteklost? OECD je ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve priporočil nekatere spremembe! Mimogrede, v našem podjetju Data delujejo tudi odlični pravni strokovnjaki, ki so med drugim specializirani tudi Nadaljuj z branjem
Bolniška odsotnost 2022 – kaj se spreminja z marcem?
Bolniška odsotnost 2022 – 1. marec prinaša nekatere novosti Bolniška odsotnost 2022 – bolniška odsotnost je opredeljena kot začasna odsotnost z dela iz upravičenih zdravstvenih razlogov. Kdo lahko odobri bolniško odsotnost? Kaj se spreminja s 1. marcem? V ta članek smo strnili osnovne podatke, ki jih morate poznati glede bolniške odsotnosti. Mimogrede, v našem podjetju Data imamo odlične pravne svetovalce, ki vam lahko med drugim svetujejo na področjih delovnega, gospodarskega Nadaljuj z branjem
Bolniška odsotnost do 3 dni
Bolniška odsotnost do 3 dni Bolniška odsotnost do 3 dni je nov ukrep vlade. Objavljen je bil v Zakonu o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (ZZUOOP), ki je začel veljati dne 24. 10. 2020. Informativni izračun plače Bolniška odsotnost do 3 dni je urejena z interventnim zakonom Delavec je lahko odsoten z dela zaradi bolezni brez potrdila o upravičeni zadržanosti od dela, ki ga izda izbrani osebni Nadaljuj z branjem
Bolniška odsotnost brez bolniškega lista
Bolniška odsotnost brez bolniškega lista Bolniška odsotnost brez bolniškega lista je predvidena v PKP5. Delavec je lahko enkrat v koledarskem letu odsoten z dela zaradi bolezni do tri zaporedne delovne dni brez bolniškega lista. Informativni izračun plače Na tem mestu ponovno opozarjamo, da se od letošnjega leta dalje uporabljajo elektronski bolniški listi. Delodajalci do elektronskega dokumenta dostopajo preko portala SPOT (e-VEM). Delodajalci, ste že uredili elektronska pooblastila za svoj računovodski servis oziroma kadrovsko službo? Nadaljuj z branjem
Bolniške odsotnosti v 2022 – ZZZS namenil 700 milijonov evrov!
Bolniške odsotnosti v 2022 so v Sloveniji v primerjavi z letom prej precej narasle. Zavod za zdravstveno zavarovanje je za to namenil 700 milijonov evrov. Pretvorite vašo bruto plačo v neto! Narašča število odsotnosti z dela Podatki kažejo, da so bile bolniške odsotnosti v 2022 v porastu. Zaradi bolniških odsotnosti je bilo v Sloveniji izgubljenih več kot 17 milijonov delovnih dni. To je približno 20 odstotkov več kot leto prej. Nadaljuj z branjem
Nadomestilo plače pripada v primeru odsotnosti z dela! Katerih, koliko?
Nadomestilo plače Nadomestilo plače je pravica delavca za čas odsotnosti, ki so določene z zakonom. Pripada pa nadomestilo plače tudi v primerih odsotnosti z dela, ko delavec ne dela iz razlogov na strani delodajalca. V katerih primerih pripada nadomestilo plače in koliko? Vprašanja delovnopravne zakonodaje lahko naslovite tudi na naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali na pišete na data@data.si. Ustanovitev d.o.o. – hitro Nadaljuj z branjem
Odsotnosti z dela – katere so še poleg dopusta?
Odsotnosti z dela – poznate »vse vrste«? Odsotnosti z dela je več vrst. Po delovnopravni zakonodaji ima delavec pravico tudi do drugih odsotnosti z dela. Katere so te? Če bi potrebovali svetovanje iz pravnega področja imamo v našem podjetju odlično pravno službo. Za njihove storitve in ponudbo lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Odprite s.p. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin Nadaljuj z branjem
Nadomestila za bolniške odsotnosti ZZZS lani stala pol milijarde evrov!
Nadomestila za bolniške odsotnosti Nadomestila za bolniške odsotnosti so zdravstveno blagajno lani stale 497,7 milijona evrov. Kdaj so delavci upravičeni do nadomestila za bolniške odsotnosti in kaj se je z marcem spremenilo glede tega? Mimogrede, podjetje Data ima v svojih vrstah odlične pravne, davčne, računovodske in podjetniške svetovalce. Če potrebujete naše storitve, smo vam na voljo na 01/600-1530 ali na data@data.si. Odprite s.p. na DATA točki! Pokličite 01/600-1530! Nadomestila za Nadaljuj z branjem
Bolniška nadomestila – od česa je odvisna višina nadomestila?
Bolniška nadomestila – koliko znašajo? Bolniška nadomestila plače oz. višina bolniških nadomestil je odvisna od razlogov odsotnosti zavarovanca. Komu, kdaj in koliko pripadajo bolniška nadomestila? Če imate vprašanja glede delovnopravne zakonodaje, imamo v našem podjetju Data tudi pravni oddelek. Naši pravni svetovalci vam lahko pomagajo tudi na področjih gospodarskega in obligacijskega prava. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pišite na data@data.si ter se dogovorite za termin plačljivega svetovanja. Informativni izračun plače Bolniška Nadaljuj z branjem
Bolniška brez potrdila podaljšana – do kdaj?
Bolniška brez potrdila lani izkoriščena 18713-krat Bolniška brez potrdila oz. kratkotrajna bolniška odsotnost se podaljšuje do 31. maja. Podaljšanje ukrepa še posebej pozdravljajo v zdravstvenih domovih. Mimogrede, tudi vi želite »iti na svoje« ter ustanoviti lastno podjetje? Storite to pri nas na Dati! Želite registrirati status samostojnega podjetnika ali pa ustanoviti d.o.o.? Za več informacij nas lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Informativni izračun plače Bolniška Nadaljuj z branjem
Kontrola bolniške odsotnosti z dela
Kontrola bolniške odsotnosti z dela – ali delodajalec lahko preveri ali je delavce v času bolniške odsotnosti prisoten doma oz. upošteva navodila zdravnika? Kaj lahko stori delodajalec, če sumi, da je delavec neupravičeno odsoten z dela? Ali lahko delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi delavcu, ki ne spoštuje navodil zdravnika? NOVO: BREZPLAČNI WEBINARJI Delodajalci, imate posamezne delavce že dlje časa na bolniški? Dvomite, ali delavec res spoštuje predpisano mirovanje in počitek? Nadaljuj z branjem
Koronavirus lahko zahteva daljšo bolniško odsotnost delavca
Koronavirus v večini primerov lahko zahteva daljšo bolniško odsotnost, najprej zaradi obvezne karantene, nato zaradi dejanske bolezni in okrevanja. Koronavirus – razlog za bolniško odsotnost Bolniška odsotnost z dela zaradi bolezni kot je koronavirus, poškodbe in drugih zdravstvenih primerov (npr. krvodajalska akcija), je delavčeva pravica. Za delodajalca pa lahko pomeni nevšečnost, saj mora preprečiti morebitni izpad opravljenega dela (nadomeščanje, zaposlitev novih delavcev za čas nadomeščanja). Bolniško odsotnost ureja Zakon o Nadaljuj z branjem